具有这四种特质的人，考公务员更容易晋升！
众所周知，公务员是一个铁饭碗，是很多应届生、在职人员挤破脑袋想要进入的行业，但是，很多人报考公务员非常盲目，对于公务员的晋升也不是非常了解，总是主观认为熬够了年头自然就会升职，实际上，按照新公务员法第45条规定，具备以下这4种能力特征的公务员，更容易被提拔为领导干部：
政治素质过硬
公务员法第45条中，对于公务员晋升领导干部职务，首要的要求就是强调必须具备相应的政治素质，新公务员法对于公务员的政治素质有多处表述。
第13条中，将政治素质作为公务员的条件之一；
第35条中，将政治素质作为公务员考核的重点内容之一；
第45条中，将政治素质作为晋升条件之一；
第67条中，强调全体公务员都应该进行政治素质方面的培训。
可见，对于公务员而言，政治素质特别重要。
工作能力够强
公务员的工作能力，也是公务员的任职条件之一。
在现实生活中，工作能力强的公务员，确确实实更容易得到提拔，这是因为，公务员作为“为人民服务”的国家工作人员，工作能力是衡量为人民服务能力的根本考量因素。
工作能力强，才能更大程度地为人民办实事、办好事，工作能力弱，可能就只能够混日子。
公务员队伍特别强调想干事、能干事、干成事，那些干事能力强的人，特别容易脱颖而出。
文化程度够高
对于公务员的提拔晋升，文化程度也是一个重要的考量因素。
现在，在公务员队伍中，高学历的干部越来越多，也越来越受到关注和重视。
学历和能力，并不一定成正比，但是，学历意味着眼界和事业，意味着学习能力，在一定程度上，文化程度的高低，对一个人的成长进步是有影响的。
那些文化程度高的公务员，在仕途成长之路上，特别容易受到器重。
任职经历够丰富
公务员任职，还强调工作经验，比如，在具体的公务员提拔晋升中，领导职务的提拔，往往都会强调经历多岗位的锻炼和交流。
如果一个人没有经过任何的交流，可能也就难以在公务员队伍中得到连续提拔晋升。
丰富的任职经历，会让公务员的视野更加开阔，工作方法更加丰富，工作能力也能够得到不断提升，从而能够担当重任，并被委以重任。
说了那么多，就是想告诉小伙伴们，考上公务员也并不是一劳永逸的事情，在工作中仍旧需要我们不断地要求自己，成为更优秀、更称职的公职人员，才有可能获得更多的晋升机会。
现在说晋升似乎有点早，我们眼前最重要的是先要进入公务员的队伍，虽然考试延迟，但并没有结束，我们还有报名参加的机会，安心备考提前规划疫情期间的生活与学习，才能应对好这一段时间的各界变化。
由于受到疫情影响，多项公职类考试发布延迟公告，但从目前北京市考、江苏省考、浙江省考的推迟考试的公告来看，延迟的均是线下的聚集性考试，如现场笔试和现场的面试等，而山东省省属事业单位招聘的线上网上报名则照常进行。如此看来，近期举行的聚集性考试将受到影响，而历年都在3月份开展网上报名的省考目前影响不大。线下培训逐渐关停，而线上备考则成了大家成“公”上岸的重要法宝。疫情期间如何弯道超车？下面这份“超车宝典”需要您花两分钟的时间来阅读↓↓↓
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▲公务员《行测》网课部分截屏
▲公务员面试网课部分截屏
▲事业单位网课部分截屏
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线上网课全面掌握作答要点
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（1）笔试（含行测和申论）
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▲公务员《行测》网课部分截屏
（2）面试（面试简介和作答技巧）
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▲公务员面试网课部分截屏
（3）事业单位（含事业单位笔试和面试课程）
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▲事业单位网课部分截屏
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