关注丨公务员部门介绍（四）发改委、卫健委、国资委
发改委
工作职责：一般叫发改委，县级及以上政府的重要组成部门。职能职责有很多，拣最主要的讲就是管理财政资金的投资行为，特别是重大投资，比如修桥修路，建一座博物馆，修一座水坝等等，发改委都要管。发改委管所有政府投资(不管你是卫计委修医院，教委修学校，市政局修路，文化局建博物馆，房管局修公租房等等)都要来发改委立项，然后才有财政资金予以拨付，主管政府投资。
招收专业：工科类为主，因为发改部门是业务部门所以有很多重点项目建设，所以招收专业多围绕职能来，文科类主要有会计、审计等等专业。
发展前景：工作强度上，科室不同，忙的忙死，闲的闲死。不过大部分人基本不用加班，周末正常会双休。薪酬待遇上，和其他单位一样，工资财政统一支付，各个部门都差不多，八项规定以来已无其他内部福利。政治前途上，在同级政府部门中不错，除了政府办就是发改委了，基层升迁不容易的。职权上，发改委确实是比较有“权”的部门，和企业常态化打交道的部门。发改委主要管工业，服务业和农业也有涉及，感觉现在对服务业的管理职能在增强，农业纯粹就是要下统计数字。以上是对一个县级发改委的简单介绍，发改委是越往上职能越重要。总之，在政府部门谈经济是离不开发改委的。
卫健委
工作职责：卫生健康局是地方机构改革组建的新部门，为地方人民政府工作部门，主体是以前的卫计局，又融合进以前民政局的老龄工作和安监局的职业安全健康监督管理的职能。卫生健康局负责拟订卫生健康事业发展有关政策、规划和规范性文件，组织实施有关标准和技术规范；协调推进深化医药卫生体制改革；拟订并组织落实疾病预防控制规划以及严重危害人民健康公共卫生问题的干预措施等。一般来说，卫生健康局内设办公室、规划发展与信息化科、财务科、政策法规与综合监督科、行政审批服务科、疾病预防控制科、体制改革科以及医政医管科等。他们负责医疗机构、医疗服务行业管理办法的监督实施，建立医疗服务评价和监督管理体系。组织实施卫生健康专业技术人员资格标准。组织实施医疗服务规范、标准和卫生健康专业技术人员执业规则、服务规范等等。
招收专业：各个专业都有可能招，因为卫生健康局并不负责具体的医疗卫生，所以并不是说就需要特别和专门的人才。
发展前景：比较棒。这个部门尤其适合本地人，相对来说没有太大的压力，工作内容视岗位而定，不需要太强的专业性，基本就是一些行政工作。需要注意的是，对于医学生而言，医学相关专业报考一般会被分到医政医管科，和医院打交道，但综合起来工资待遇是比医生低不少的。
国资委
工作职责：国资委是负责维护管理国有资产（主要是国企）的机构，包括产权、收益、财务监管、改革发展、考核分配、监督、党建、机关党委、人事等部门。国企是100%国有资产成分或者51%以上股份为国有资产的公司。国资委是监管这些国有企业的，包括这些企业的重大经济活动是要上报国资委的。
招收专业：和财政局，审计局差不多，有工科类，也有经济类，管理类，统计类，审计类等等。这个单位一方面从省考和选调考试中招录，一些领导也有可能从国有企业中产生。
发展前景：需要分级分地区来看。总体来说，在国资委工作还是很不错的，尤其对于年轻人，最重要的一点是：出路很广。在其他单位你想要晋升大多只能熬着，但是在国资委，你可以下派到下属的地方国企区担任领导，既解决了级别问题，又增加了收入、在国务院国资委工作当然好，平台更高，因为所监管的都是央企，央企的实力都是不言而喻;在省(直辖市)直属国资委工作也非常不错，省直国有企业也是体量庞大的，要管好也很不容易，平台也很大;在市级国资委就要看情况，毕竟有的市就没几个市政府的国有企业，人员也很少，一个科室估计就一俩人;县级一般是不成立国资委，如果有国企，基本上是县财政局管，会成立一个国资办来监管，相对来说，平台就小了。
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