特岗教师是什么？值得考吗？
近日 关于特岗的新消息出了！
特岗教师是什么？
需要什么条件才能报？
福利待遇和发展前景怎么样？
一起往下看
特岗教师是什么
特岗教师是农村义务教育阶段学校教师特设岗位，是由中央财政设立专项资金，实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。特岗教师通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。
特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗服务期满三年，可纳入当地教师队伍统筹管理。
1.报考门槛
学历限制
普通高校应、往届本科及以上毕业生，普通高校师范类专业应往届专科毕业生。
年龄要求
30周岁以下。
教师资格证书限制
①要求考生均需持有教师资格证，且所持证书的学段、学科与报考岗位一致；
②持有高学段中小学教师资格证书，可报考低学段的特岗教师岗位；
③持有小学全科教师资格证书，可报考小学全部岗位。
小tips：
参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取。
2.发展前景
服务期限
特岗教师服务期为3年。
期满出路
① 继续留任：有编有岗，并享受当地教师同等待遇；
② 异地留转或到城镇学校应聘：今后城镇学校中小学自然减员的补充，会优先选择经过三年实践锻炼的特岗教师；
③ 服务期满3年后，可以报考公务员、事业单位，在公务员考试中，部分职位要求报考者为“服务基层四项目人员”；
④ 重新选择就业，如果在服务期后，不想继续教育行业，也可以重新择业。
3.福利待遇
①执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。
②津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供需要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应社会待遇，政府不安排商业保险。
另外从最新的公告可知：从2024年1月1日起，提高特岗教师工资性补助标准，中部地区由年人均3.52万元提高到3.88万元，西部地区由3.82万元提高到4.18万元。
* 此为人工整理汇总，仅作参考！
具体请以实际公告要求为准！
所以，从以上几个方面看来，特岗教师还是值得我们刚毕业不久的小伙伴去试试的，毕竟编制工作越来越“卷”，趁着年轻该冲就得冲！
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