2014年国家公务员考试报名政策答疑

2013-08-28 16:39:56 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　【特别说明】：本内容为国家公务员考试网（ww.chinagwyw.org）根据往年考试的规律和全国各地招考的基本通用政策整理而来；准确考试时间、最新报考政策等内容请以国家人力资源与社会保障网、国家公务员局等官方发布信息为准，本文仅供考试安排复习进程参考。转载请注明出处。

　　一、考务预测：

　　1、2014国家公务员考试时间是如何安排的？有无指定辅导和复习用书？

　　答：根据历年国家公务员考试的时间安排，预计2014年国家公务员考试将在2013年10月11日发布招考公告；10月中下旬报名缴费；预计笔试时间为2013年11月30日；国家公务员考试从未指定任何辅导机构或参考辅导用书，唯一官方公开复习参考资料为2014年国家公务员考试大纲，专业科目大纲，考生可参考2014年国家公务员考试通用教材进行复习，据了解，该教材在市场上占有较高的占有率。

　　二、报考政策

　　1、试用期内、试用期满的公务员和事业单位在编在职人员可以考公务员吗？

　　答：试用期内的公务员（含参照公务员法管理人员，下同）不得报考。试用期满已任职定级的公务员和事业单位在编在职人员可以报考，但需出具所在单位同意报考证明。

　　2、2014年12月31日后取得毕业证书的能报考吗？

　　答：2014年高校应届毕业生，如在2014年12月31日前未取得毕业（学位）证书，不予录用。因此，2014年12月31日后才能获得毕业证的人员不属于此次招考对象。

　　3、已取得报考职位所需的学历、现在校攻读更高学历且不在今年毕业的考生，能否报考公务员？

　　答：按《公告》规定，在读的非应届毕业生不得报考公务员。

　　4、已具有公务员身份的人员能否报考？

　　答：符合招考职位条件，经所在单位同意，且最低服务年限（五年，包括试用期）已满的可以报考。

　　5、什么是国民教育学历？它与普通招生计划学历有什么区别？

　　答：中国国民教育学历，指国家承认的学历。包括初等教育（小学）、中等教育（初、高中）及高等教育（大学）学历。

　　目前我国的国民教育高等教育学历分专科、本科、硕士研究生和博士研究生四个层次。

　　6、报考者是否可以随时查询各个职位的报名情况？

　　答：可以。为了方便报考者了解各职位报名情况，公务员主管部门将及时汇总、公布每个职位的报名人数。考生在报名网站可以随时查询每个职位最新的报名统计情况。

　　7、如果因报名人数达不到开考比例，所报职位被取消的报考者怎么办？

　　答：因报考人数达不到开考比例的职位，如果被取消，公务员主管部门将及时在报名网站发布公告。报考这些被取消职位者可按照公告规定的时间改报其他职位。没有改报或不愿意改报其他职位者，视为弃考。弃考者的报考费将如数退还。

　　8、在职人员报考公务员，如何提供所在单位同意报考的证明？

　　答：根据《公告》和国家公务员局有关文件精神，在职人员报考公务员，原则上应在现场复审报名资格（具体时间于2014年1月下旬登陆人力资源和社会保障部网查询）时提供所在单位出具的同意报考证明（加盖公章），对于出具证明确有困难的，经招录机关同意，可延至体检和考察时提供。

　　三、笔试政策

　　1、我是明年（2014年）6月-7月份才能毕业的学生，现在还是大三，能否参加下半年的2014年国家公务员考试？

　　答：2014年国家公务员考试将会分副省级以上综合管理类，和地市级以下行政执法类两类职位招考；副省级以上综合管理类职位要求具备两年以上工作经验；地市级以下行政执法类职位部分职位不限制工作经验，部分职位专门要求应届毕业生，2014年6-7月毕业的的大学生可以报考地市级以下行政执法类职位。

　　2、笔试包括哪些内容？试题由谁提供？

　　答：笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均参加这两科考试。

　　本次笔试试题由国家公务员主管部门提供。部分特殊职位需要参加专业科目考试,例如外交部非通用小语种、银监会等需到北京参加统一笔试

　　3、《行政职业能力测验》的主要内容是什么？

　　答：《行政职业能力测验》主要测试应试者从事党政机关工作应具备的基本能力和潜能。其测试的主要内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。全部为客观性试题，采用2b铅笔在答题卡上作答。

　　4、什么是《申论》考试？

　　答：“申论”是指对特定话题提出自己的观点，并展开论述。作为一种应试文体，《申论》考试主要是通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试其阅读理解能力、综合分析能力、文字表达能力及提出和解决实际问题的能力。《申论》考试，既有别于古代科举考试中就给定题目论述某项政策或对策的策略形式，也不同于以往各类考试中的作文形式，注重测试应试者在掌握所学知识的基础上分析、提出、解决问题的能力。全部为主观性试题，在试卷上作答。

　　四、面试政策

　　1、什么是结构化面试？

　　答：结构化面试是我国公务员录用考试中普遍采用的一种面试方法，其内容、形式、程序、测评标准、评分办法及考官构成等都是经过组织者精心设计的。在特定场景下，以考官与应试者面对面地交流与观察为主要手段，测评应试者知识、能力、经验及仪表气质等有关素质。

　　2、如何确定参加面试人员名单？

　　答：笔试成绩公布后，公务员主管部门将根据《招考简章》公布的面试人选与计划录用人数的比例，从通过最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单。

　　3、如何查询是否进入面试？

　　答：各职位参加面试的人员名单将在报名网站上统一公布。报考人员可以登陆全国各地人事考试网查询是否进入面试。

　　4、资格复审如何进行？复审时报考者需提供哪些材料？

　　答：资格复审由各地区公务员招考部门会同有关部门联合审核。重点审核拟进入面试人员是否具备报考基本条件，是否符合笔试加分条件，同时复查各招录机关初审情况。审核前，由各招录机关统一收取拟进入面试人员（含免笔试人员）报名资格证件（包括户口簿、身份证、学历学位证书、国家统一司法考试法律职业资格证、体能测评合格证等证件）。经复审不符合资格条件者取消面试资格。应届高校毕业生在资格复审时尚未取得毕业证的，应出具所在学校签章的报名推荐表。

　　应届毕业生经考试取得录用资格的，必须在7月15日之前提供毕业证、学位证原件、国家统一司法考试法律职业资格证或成绩合格通知单，否则，将取消录用资格。

　　四、体检政策

　　1、如何确定体检和考察人选？

　　答：招录机关按照综合成绩（包括笔试和面试成绩）从高到低的顺序提出参加体检人选建议名单，报自治区公务员主管部门审核同意后，正式确定体检人选名单。招录机关根据体检结果，提出考察人选建议名单，报公务员主管部门审核同意后，正式确定考察人选名单。

　　2、报考公务员对身体条件有哪些具体要求？考生应注意什么问题？

　　答：公务员招考相关法规明确规定，报考者应具有正常履行职责的身体条件，也就是要求报考者的身体条件必须符合人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》；报考公安机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院的司法警察职位的考生，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行体检。

　　3、如果体检结果不合格，能否申请复检？

　　答：体检不合格的考生，可在接到体检结果后7日内申请复检一次。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

　　五、其他注意事项

　　1、填写《报名登记表》需要注意什么？

　　答：填写《报名登记表》必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不实或因填写错误导致的一切后果由报考人员自负。

　　2、参加考试时必须持正式身份证原件吗？