2014国家公务员报考政策之应届生问题
关于应届毕业生参加国考的身份认定，国家《招考公告》明确，国家统一招生的****年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按招考当年应届毕业生对待。
1. 2012年、2013年毕业的普通高校毕业生可否以应届毕业生的身份报考？
答：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
2.“四项目人员”可否以应届毕业生的身份报考？
答：参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的，可以报考限应届毕业生报考的职位。
3.作为应届毕业生考中央国家公务员有没有优势？劣势在哪里？
答：劣势就在于工作经验缺乏，优势也应该很清楚，应届毕业生由于马上要面临毕业，他们所拥有的知识都比较新，更新能力都比较强、，适应能力强，应对变化的能力也比较活跃，精力和体力也正处于一个上升的阶段，所以应届毕业生应该充分的利用好这些优势，打好这次战役。
4.已经签订三方协议还能以应届生身份报考公务员么？
答：根据《公告》中的条件来确认，已签署就业协议的应届生属于已落实工作单位的毕业生，应该不具备报考资格。
但《公告》中关于应届生档案、户口及组织关系的保留方式，让符合此条件并已签署就业协议的应届生，通过办理解除就业协议的方式就可以该身份参加国考。
首先已签署就业协议并未报到，户口、档案等关系放在以上三类保留地的，需在参考前与已签署协议的用人单位办理就业协议解约（个别单位需付违约金3000元左右不等），或是让该用人单位出具同意该生参加国考的证明。
5.档案已经派放到了当地人才管理中心，自己已经和企业签订合同，但没调档案，应属于应届生吗？限应届毕业生和限招应届毕业生有什么区别？在职研究生2013年毕业算是应届毕业生吗？
答：（1）已经签订合同不能算作应届毕业生了，因为已经就业；（2）没有区别，都是仅限招收应届毕业生；（3）在职研究生毕业不属于应届毕业生。
6.参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务到西部计划”等项目的人员可否以应届毕业生的身份报考吗？
答：在服务期满、考核合格当年可以报考仅限应届毕业生报考的职位。
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