2014年山东日照五莲县招聘公安局下属事业单位人员10人简章
山东公务员考试网（ww.chinagwyw.org/shandong）获悉，2014年山东日照五莲县招聘公安局下属事业单位人员10人，报名时间2014年10月8日8:30—10月10日17:00。笔试时间10月19日，笔试内容公共基础知识，可参考2014-2015年事业单位考试复习教材认真备考。
经中共五莲县委、五莲县人民政府研究决定，面向社会公开招聘五莲县公安局下属事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律。
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
4、年龄在30周岁以下（1983年10月8日以后出生），研究生可放宽至33周岁以下（1980年10月8日以后出生）。
5、全日制普通高等院校大学专科及以上学历，符合招聘岗位所需要的专业、资格等条件。
6、在职人员报考需经所在单位及其上级主管部门批准。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘职位与报考比例要求
本次计划招聘事业编制工作人员10名，具体职位和要求如下：
| 职位 | 招聘 数额 |
专业要求 | 备注 |
| 巡警职位（限男性） | 4 | 公安院校公安类专业、法学、刑事司法、法律、行政法、经济法 | |
| 2 | 网络工程、通信工程、计算机科学与技术 | 招聘计划数与最终确定的报考人数的比例达不到1：3的，核减部分调剂到公安和法律类 | |
| 1 | 武术与民族传统体育、运动训练、民族传统体育、体育教育 | ||
| 普通职位 | 1 | 会计学、审计学 | |
| 1 | 汉语言文学、汉语言、秘书学、法律文秘、公安秘书、新闻学、公共事业管理 | ||
| 1 | 音乐表演、舞蹈表演、广播电视编导、播音与主持艺术、动画、艺术设计学、音乐教育 |
各职位招聘计划数与最终确定的报考人数的比例达不到1：3的，招聘数额相应核减。
三、报名
报名采取统一时间、网上报名的方式进行。
报名时间:2014年10月8日8:30—10月10日17:00。
查询和缴费时间:2014年10月9日8:30— 10月11日17:00。
报名网址：www.wlhrss.gov.cn（山东省五莲县人力资源和社会保障局网站）。
1、网上报名。应聘人员登陆指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关报名信息。每人限报一个职位。应聘人员在资格初审前多次登陆填写报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报名资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。
2、网上初审。应聘人员在网上提交报名信息后，可在第二天至查询时间截止之日登陆网站，查询报名资格初审结果。
3、网上缴费。通过网上初审的人员，在规定时间内登陆报名网站，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃资格。笔试考务费每人每科40元。缴费成功后，登陆报名网站下载打印《山东省五莲县2014年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《山东省五莲县2014年公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2014年10月16日8:30— 10月17日17:00登录该网站下载、打印笔试准考证。
四、笔试、面试
（一）笔试
1、笔试时间、地点：10月19日，具体时间、地点详见笔试准考证。
2、笔试内容：公共基础知识。
笔试成绩按百分制计算。根据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘职位计划数1：2的比例确定进入面试范围人员（最后一名如遇成绩相同，并列人员全部参加面试）。
（二）资格审查
笔试结束后，进入面试范围的应聘人员，须在规定时间（具体时间通过报名网站另行通知）到五莲县人力资源和社会保障局（五莲县城富强路218号）一楼服务大厅进行现场资格审查，提交本人学历学位证书、身份证等相关证书及复印件，《山东省五莲县2014年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。在职人员须经主管部门同意并出具同意报考介绍信。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。
经审查符合条件的，发放面试通知单，并交纳面试考务费70元。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的，取消本次应聘资格，并按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。
（三）面试
面试具体时间、地点详见面试通知单。
面试采取结构化面试的方式进行，成绩按百分制计算，面试结束后统一向面试人员宣布。
五、体能素质测评
面试结束后，统一组织进行体能素质测评。测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）文件规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消应聘资格。对不按规定参加体能素质测评的，视为自愿放弃应聘资格。
六、确定初选人员
体能素质测评合格的人员，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。根据总成绩由高分到低分等额确定各招聘职位初选人员。如总成绩相同，以学历高者列前；如学历也相同，以笔试成绩高者列前。面试成绩低于60分的不确定为初选人员。
七、体检和考核
初选人员确定后，统一组织到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》(人社部发〔2010〕82号)等相关规定执行，体检费用由个人承担。体检合格的，由有关部门按规定进行考核。对不按规定参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。体检、考核不合格或自愿放弃应聘资格的，该职位不再递补。
八、公示和聘用
经体检、考核合格的拟聘用人员名单，在五莲县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7天。
公示期满，对未发现有影响聘用问题的，按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理；对存在影响聘用问题或不服从分配的，取消聘用资格。
聘用人员实行服务期制度，最低服务年限为3年，服务期内不得参加其他招考（聘）或提出调动工作等事宜。
聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
本次事业单位招聘相关信息，将通过五莲县人力资源和社会保障局网站及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。
招聘单位未委托任何机构进行考试内容辅导。
本《简章》由五莲县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0633-7986007（五莲县人力资源和社会保障局）
监督电话：0633-5213553（五莲县监察局）
附件：1、山东省五莲县2014年公开招聘事业单位工作人员报名登记表
2、山东省五莲县2014年公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书
第一时间了解掌握公职类考试资讯、公告等考情，您可以把公务员考试网Ctrl+D收藏，如有疑问请在线
咨询提问。
相关文章