朝阳区卫生局2012年面向社会公开招聘基层管理岗位公告
根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》及区人力社保局《朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则》(朝人社调发〔2011〕5号) 以及《关于印发<朝阳区事业单位公开招聘工作人员面试实施细则>（试行）等配套政策的通知》（朝人社调发〔2012〕1号）的精神，经卫生局党委研究，拟确定部分基层管理岗位面向社会公开招聘，公告如下：
一、工作目标
通过公开招聘工作，进一步拓宽干部选任渠道，改进领导干部选拔任用办法，吸纳更多优秀人才到朝阳区创业，从而推动卫生人才队伍全面、协调、可持续发展，为卫生事业发展和人民群众健康提供人才保障。
二、工作原则
（一）严格遵循公平、公正、公开的原则
招聘工作严格按照自愿报名、公开考试、公平竞争、择优录用的原则进行。
（二）严格把握人才标准
紧紧抓住“吸引、培养、用好”人才三个环节，坚持德才兼备的标准，把品德、知识、能力作为衡量人才的主要标准。
三、组织方式
为做好此次公开招聘工作，实现对干部公开、公平、公正的选拔，局党委决定委托第三方专业人才机构负责此次公开招聘的网上报名、笔试和面试环节的工作。
四、招聘岗位及名额
1、朝阳区中医医院副院长1名；
2、朝阳区疾病预防控制中心副主任1名；
3、朝阳区紧急医疗救援中心副主任1名；
五、招聘条件和岗位要求
（一）基本条件
除应具备中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还需具备下列条件：
1、具有履行职责所需要的邓小平理论、“三个代表”重要思想的水平，符合科学发展观和正确政绩观的要求，能够运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题；
2、工作业绩突出，有事业心、责任感，有较丰富的实践经验。熟悉新时期党的卫生工作方针、政策，具备履行职责所需要的专业知识、组织领导能力、综合协调能力和分析研究能力；
3、政治素质好，作风正派，群众基础好，执行力强；
4、具有本市户口；
5、身体健康。
（二）岗位要求
1、中医院副院长职位：
具有硕士研究生以上学历（限中医专业），副主任医师以上资格，具有3年以上在二级以上医疗机构担任科主任以上职务经历（七级以上管理岗位）。年龄男45岁以下（1967年1月1日以后出生），女40岁以下（1972年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄。
2、疾病预防控制中心副主任职位：
具有硕士研究生以上学历（限公共卫生专业），副主任医师以上资格，具有3年以上在二级以上医疗机构或疾病预防控制中心任科主任以上职务的经历（八级以上管理岗位）。年龄男45岁以下（1967年1月1日以后出生），女40岁以下（1972年1月1日以后出生）。
3、紧急医疗救援中心副主任职位：
具有临床医学本科及以上学历、学位，临床内、外科相关专业主治医师以上资格，在一、二级医疗机构中层两年以上任职经历。年龄男45岁以下（1967年1月1日以后出生），女40岁以下（1972年1月1日以后出生）。有急救、急诊及ICU等科室工作经历者优先。
六、公开招聘程序
（一）发布公告
2012年6月5日至6月11日期间，利用《健康报》、《北京晚报》、《北京青年报》、《北京日报》、《新京报》等报纸媒体，以及北京公招网、前程无忧、朝阳区政府网、朝阳区卫生局网站等网络媒体发布公开招聘公告。
（二）网上报名
本次公开招聘采取网上报名与现场确认相结合的方式。报名者须在规定时间内登录“北京公招网（www.gongzhao.net）”网站，进行网上报名。进行网上报名时，须根据系统提示，完整、如实填写相关信息，每人限报一个单位的一个岗位。上传个人近期二寸证件照，并打印报名表。在打印好的报名表上，报名者须在报名表的“个人诚信声明”栏“本人签名”处手签本人姓名。
报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名时间为6月5日9:00至6月11日18:00，
（三）资格审查
所有报名人员须到现场进行确认报名，并进行资格审查，审查合格者准予参加笔试，笔试人数与招聘职位的比例不低于3:1。如达不到规定的人数比例，取消该职位招聘。
现场确认和资格审查时间为6月 12日9:00—17:00，地址为朝阳区卫生局（朝阳区甜水园东里甲1号）后楼一层。现场确认和资格审查时须携带以下材料：
1、打印好的报名表（含本人签字）；
2、本人户口本（或户口卡）和身份证、学历证书、学位证书、职称证书、执业资格证等相关材料的原件及复印件。若考生为集体户口，还需持户口本首页复印件。
2012年6月15日前，北京公招网公布报名者资格审查结果和笔试事宜。审查合格的，须本人从北京公招网下载并打印准考证，按准考证上规定的时间和地点参加笔试。
（四）考试测评
考试测评分为笔试和面试两个环节。
1、笔试
时间： 2012年6月17日
地点：朝阳区卫生局机关楼二楼会议室
内容：本着“以用设考”的原则，主要考察应试者履职所需的基本知识和能力，涉及时政热点、经济常识、行政管理及相关法律法规和专业基础知识等内容，侧重考察其综合知识和应用知识解决实际问题的能力。
方式：笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，满分100分。笔试题分为客观题和主观题，主要包括判断题、选择题、案例分析题和材料写作题等题型。
根据笔试成绩，每一岗位按照从高分到低分的顺序排列，每岗位的前5名（得分并列的，全部进入面试）进入面试。所有笔试人员请于6月28日之后登录北京公招网查询笔试成绩和面试通知等相关事项。
2、面试：
采取半结构化面试的形式，除预先设定的问题外，面试考官还会提出一些随机性的问题。面试考官通过观测应试者的自我认知能力、综合分析能力、管理能力、专业能力和语言表达能力等测评要素，结合应试者的自信程度、情绪稳定性和反应灵活性等个性特点，综合评价应试者是否达到竞争岗位的履职要求。
进入面试的人选通过现场抽签决定面试顺序。每位应试者的面试时间为15分钟，共4道题，面试评价满分为100分。面试成绩合格线为60分及以上，达不到合格线的考生，不能进入下一步体检程序。
3、综合成绩：
笔试、面试两部分的满分均为100分。每位人选的综合成绩由笔试和面试两部分成绩组成，每部分所占综合成绩的比例分别为笔试成绩占30%、面试成绩占70%，综合成绩满分为100分。
（五）体检和考察
卫生局根据综合成绩排名情况，按照招聘岗位1:1的比例确定体检人员，并进行体检，体检项目和标准参照《北京市国家公务员录用体格检查标准》的有关规定执行。体检由卫生局组织，在指定的医疗机构进行。体检不合格者依次递补。体检合格者，由朝阳区卫生局对应聘者的政治素质、领导能力、廉洁自律、工作成绩等情况进行组织考察。
（六）办理录用手续
经卫生人才分中心和用人单位审查人事档案后，由卫生局办理调动手续。新聘人员按照《朝阳区事业单位实行聘用合同制实行办法》有关规定与用人单位签订聘用合同。
七、组织领导
为确保此次公开招聘工作顺利进行，成立区卫生局公开招聘工作领导小组，负责公开招聘的组织领导工作。领导小组办公室设在卫生局组织科，负责具体工作的实施和组织协调工作。由卫生局领导、局相关科室负责人及部分基层领导组成考评小组负责考评工作。
八、注意事项
（一）报考者只能报考一个单位的一个岗位。
（二）报考者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理录用手续者即时通报并退回原单位，三年内不得参加朝阳区卫生系统事业单位的相关考试，并承担相应的法律责任。
（三）本次报名不收取任何费用。
联系人：苏广涛 联系电话：010－65859621、010－ 65859689
朝阳区卫生局
二〇一二年六月五日
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