2015年国家公务员面试：零月薪或负月薪就业
公务员考试面试环节对于考生的综合分析能力考察较多，测查出考生的综合分析能力、逻辑思维与语言表达能力。因此在回答这类问题时，不仅要做到思维逻辑缜密，语言表达连贯，还要立足公职立场谈看法，表现一定的实事敏感性和一定的政治素养和高度。国家公务员考试网（http://ww.chinagwyw.org/）认为，参加公务员面试一定要有话可聊，掌握最新的面试热点。当前就业形势依然严峻，很多大学生零月薪甚至负月薪就业，社会上对此褒贬不一，你怎么看?
【热点概述】
目前大学生就业形势严峻，“毕业等于失业”的现象还普遍存在，当前就业形势依然严峻，很多大学生零月薪甚至负月薪就业，社会上对此褒贬不一。
【指导解析】
目前大学生就业形势严峻，“毕业等于失业”的现象还普遍存在，所以，“零月薪”和“负月薪”现象的出现并不是偶然的，对于这一问题，我们要客观的来看待。
求职竞争压力过大，是“零月薪”现象出现的导火线。每年从高校走出来的大学生多达几百万，而社会上又没有足够多的岗位来接纳，这使得用人单位占据了主导权，许多企业在招聘的时候都要求应聘者有工作经历，于是大学生毕业生们在求职上陷入一个怪圈：“没有经验就找不到工作，可是找不到工作就永远不会有工作经验。”
“零月薪”现象出现的根本原因是我国目前教育体制的落后。如果可以选择的话，我相信“零月薪”、“负月薪”这种极端的、扭曲了的求职之路，没有谁会愿意去走。但还是有这么多人选择“零月薪”，这充分说明我国的大学教育制度与社会现实需求的脱节。另外，部分大学生心理承受能力不足，在求职压力下“折腰”是一个因素。
要想真正使得“零月薪”现象不再出现，从根本上来说，就是改革现有的教育体制，使得大学教育符合社会现实。同时政府也要增加社会就业机会、鼓励大学生创业等，缓解就业压力。
但对于大学生自身来说，尤其需要摆正自己的心态。既要有“天生我材必有用”的自信与豪情，又要有踏踏实实、兢兢业业工作的责任感。首先，在面临就业时应该有足够的自信，更重要的是平时多参加社会实践，去一些企业或工厂实习积累一些经验;其次，最好能够先就业再择业，没必要一定去知名企业或公司才行，先找一个适当的公司积攒工作经验再向上奋斗;最后，应该有足够强的心理承受能力，不要被一时的压力压垮而折腰，“回首向来萧瑟处，也无风雨也无晴”，要保持宁静、淡然的心情面对求职之路。
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