双梯制，给基层公务员一个看得见的未来

2014-12-23 14:43:23 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　推行基层公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩的“双梯制”，强化了职级在确定基层公务员基础工资、福利待遇方面的作用，在作风建设新常态的形势下，对于激发基层公务员的工作热情起到了积极作用。同时，对遭遇职务晋升“天花板”的优秀基层公务员，提供了一个“够得着的希望”。

　　推行“双梯制”，不是放大职级晋升、弱化职务晋升，而是要两条腿走路，让那些工作能力强、平时表现优、进取精神足的优秀基层公务员，即使没有职务升迁，也能通过职级晋升获得待遇的提高。一方面，实行职级与职务并行，实现了待遇福利的可预期增长，剥离了寻租机会和贪腐可能，消除一个贪腐隐患；另一方面，开辟了基层公务员另一条晋升通道，增强爱岗敬业热情，营造“无位”依然有为、愿为、善为工作氛围。

　　对于基层公务员“双梯制”，我们还应保持一份理性的思考，如何确保职级晋升的公开、公平、公正，从上至下制定“硬杠杠”标准，让职级挂钩待遇在阳光下运行，杜绝职级提升可能滋生的贪腐行为，给奋斗中的基层公务员一个“看得见的未来”。

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关键词：2015年公务员考试

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