2018年国家公务员考试面试热点：公务员品德纳入考察
本期为各位考生带来了2018年国家公务员考试面试热点：公务员品德纳入考察。进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？国家公务员考试网专家温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
更多国家公务员考试复习技巧详见2018年国家公务员考试通用教材
更多国家公务员考试复习技巧详见2018年国家公务员考试通用教材
仔细研读下文>>>2018年国家公务员考试面试热点：公务员品德纳入考察
【热点背景】
目前，多个省份2017年度的公务员招录进入政审阶段。近年来，诸如被纳入“失信”名单、学籍造假，甚至未婚先育等等，在公务员招录中，成为考生政审不过关的原因。
【综合分析】
解决的必要性：对于公务员招考引入“考德”机制，其必要性不容置疑。公务员是行使国家行政权力、执行国家公务的工作人员，“德”是其最基本的要求，他们的道德操守，将直接关系到人民群众的利益，至关重要。公务员招录“考德”，也就是从入口环节提出要求，纯洁公务员队伍。
落实下去存在的困难性：一般而言，考察品德，大多是对考生的人事档案、履历进行审核，无非是更加看重考生的身份、政治面貌、诚信表现，以及奖惩情况等。问题是，如何掌握客观化标准，避免个人主观因素产生较大的影响，这是个难题。如果没有客观标准和完善的考评体系，那么，招考的正当性、合规性更难以把握。
目前，我国缺乏除考试之外的另一种可行的考察机制，而建立一套完善可行的道德考察体系，尚需一个长期的探索过程。
对策建议：只有在对公务员“德”的考察方面，形成了完整的、系统的、科学的制度，才能真正做到公平、公正、公开、准确，这也有利于提升整个公务员队伍的德育水平。因此，作为公务员考录部门，应该慎之又慎，考官及考察标准，首先要“以德为先”，给考生提供公平条件，划定统一标准，规范自由裁量空间，这不仅是为了保证“考德”的合理性，更是对考生权利的尊重和保护。
第一时间了解掌握公职类考试资讯、公告等考情，您可以把公务员考试网Ctrl+D收藏，如有疑问请在线
咨询提问。
相关文章