面试指导：2019国考面试六大招录部门职能简介
本期为各位考生带来了面试指导：2019国考面试六大招录部门职能简介。进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？国家公务员考试网专家温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
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仔细研读下文>>>面试指导：2019国考面试六大招录部门职能简介
入围2019国考面试的考生要开始准备了，但面试到底考查什么，分为哪几项，有什么不同，多数考生可能都不太了解。国家公务员考试网专家在此为大家解答国家公务员面试，常见形式有结构化面试和无领导小组讨论等，通过考官与应试者面对面的信息沟通或行为观察，测查考生是否具备与职位相关的能力和个性品质。
面试主要测查综合分析能力、计划组织与协调能力、人际交往与意识、应变能力、言语表达能力、举止仪表等。
各个岗位测量的重点不同，题型不同。国考主要分为税务局、铁路公安、海事局、海关、统计局、银保监会、证监会、外交部、党政机关等。每个项目考情不同，这里给大家简单介绍下，以便备考前有个初步了解，考生们可以根据自己入围岗位查看。
一、税务局
1.考查形式：2018年采用结构化小组面试，之前为机构化面试。
2.面试流程：抽签-备考-答题-互评
3.面试题量：每天一套题 每套三道题目
4.时间安排：备考时间15分钟;答题时间每人6分钟，每题作答2分钟，点评时间4分钟，每人点评2分钟，回应4分钟，每人回应2分钟。
二、铁路公安
1.面试形式：结构化面试。
2.面试题量：每天1套题，每套4-5道题目。
3.面试时间：共20-25分钟，提前3-5分钟提醒(不同省份提醒时间有所区别)。
4.考查方式：一般采用听题形式，由考官提问问题，视频题为电脑播放，或是投影观看。
5.专业性：需要掌握铁警业务技能，违法问题处理，观察描述能力。
三、外交部
外交部测查要素：考生自述、专业能力测试，结构化面试，心理测试(在体检中进行)。此处着重说明结构化面试。往年小语种非通用语会考英语，去年无英语考核;半天一套题，每天2套题，每套题8道左右;考4天;以结构化面试为主，结构化和半结构化并存的形式，部分考生会被进行追问和随机提问，有外交特点。
三、统计局
1、全天一套题，材料题(一般含有数据表)，每套题的材料配4道题目。
2、场外看材料15分钟
3、场外提供纸笔。一般允许在材料上做标记，材料允许带进考场
4、场内听题，20分钟作答4道题，考官读题
5、结构化面试为主。
四、党政机关。
面试形式丰富，有结论化面试、也有无领导面试;面试流程复杂，部分岗位有专业面试，考察外语、公文写作，同时还会有综合素质测试和司局级面谈;题型多样，知识点繁杂。
五、银保监会
面试形式：结构化+专业课+英语(所有岗位都考)，2套题/天，6道题/套(保监会5道题/套)，时间上银监会15-30分钟，保监会25分钟。银保监会均为听题。提供笔纸、计时器。专业知识考查内容：保监会不考专业课，银监会考专业课。今年合并，统一称作银保监会岗。
六、证监会
普通结构化为主，个别有追问、个别考生有自我介绍。每天一套题，时间20分钟、25分钟。共4道题。2*结构化+2*专业课。以看题为主、提供纸笔。财金、法律、计算机、会计三选二;会计出现过小材料形式。
上面给大家简单介绍了各个项目的基本考情，让考生进行简单了解，国家公务员考试网专家建议考生备考时还是应找专业机构进行系统学习，进一步了解考查形式。
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