2020年中国国家博物馆应届高校毕业生招聘公告

2020-04-09 14:23:47 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2020年中国国家博物馆应届高校毕业生招聘公告发布，报名时间：自本公告发布之日起至2020年4月28日。国家公务员考试网现将其公布如下：

　　中国国家博物馆2020年应届高校毕业生招聘公告

　　中国国家博物馆是文化和旅游部直属事业单位，位于北京天安门广场东侧，拥有馆藏文物140万余件，是代表国家征集、收藏、保管、展示、阐释能够充分反映中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化代表性物证的最高机构，是国家最高历史文化艺术殿堂和文化客厅。负有珍藏民族集体记忆、传承国家文化基因、推动中外文明交流互鉴的重要职责。

　　根据建设世界一流收藏中心、研究中心、展示中心、传播中心和交流中心的需要，中国国家博物馆现公开招聘高校毕业生，欢迎有志于投身文博事业者报名应聘，为中国国家博物馆的发展增添一份力量。

　　一、应聘的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

　　3.热爱文化和旅游事业；

　　4.具有岗位所匹配的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件，身心健康；

　　6.具备招聘岗位所规定的其他资格条件；

　　7.凡有下列情况之一者，不得应聘：

　　曾被开除公职的人员；受过处分的人员；在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；法律法规政策规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、招聘范围

　　2020年全国普通高等学校统招统分应届毕业生，如期取得学历学位，岗位要求专业条件为报考者即将获得的最高学历对应专业。

　　京内生源毕业生指入学前具有北京市常住户口的学生，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的情况。京外生源毕业生须符合进京落户有关政策要求，本科不超过 26周岁（1994年1月1日后出生）、硕士研究生不超过 30 周岁（1990年1月1日后出）、博士研究生不超过35 周岁（1985年1月1日后出生）。

　　凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生，海外留学归国人员，不属于本次招聘范围。

　　三、招聘岗位及要求

　　详见附件《中国国家博物馆2020年应届高校毕业生招聘岗位及要求》。

　　四、报名及资格审查

　　报名人员请自本公告发布之日起至2020年4月28日，通过中国国家博物馆官网（http://www.chnmuseum.cn/）首页公告中的应届毕业生招聘通道进行注册并选择岗位应聘，按照相应格式如实准确填写报名信息，并在系统附件中提交相关证明材料的电子版。每位报名人员只能报考一个岗位，不接受其他形式报名，未按要求填报者，资格审查将不予通过；如所填信息虚假，取消考试及聘用资格。

　　根据招聘岗位条件要求，中国国家博物馆将对报名人员进行资格审查。同一岗位通过资格审查人数与招聘岗位人数之比不低于5:1方可开考，达不到该比例的，将根据实际情况决定是否按照该岗位通过资格审查实际人数进行考试。将通过电话及电子邮件方式通知符合条件的应聘人员参加考试或考核，未通过资格审查者不再通知。

　　五、考试

　　中国国家博物馆将根据实际情况组织考试，采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试均为百分制。笔试成绩60分（含）以上者有资格进入面试，根据笔试成绩由高到低排名，按与岗位招聘人数5:1的比例确定进入面试人选，如进入面试实际人数不足，按通过合格分数线的实际人数进行面试。综合成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%的方式进行计算。

　　笔试面试时间、地点及相关要求将根据新冠肺炎疫情防控形势，由中国国家博物馆通过电话及电子邮件的方式通知应聘人员，未进入面试者不再通知。

　　六、考察体检和公示

　　1.根据各岗位综合成绩由高到低排序,按与岗位招聘人数1:1的比例，确定拟考察、体检人员名单，体检由中国国家博物馆统一组织到定点医院进行。

　　2.考察：由考察小组赴拟考察人员所在学校进行考察谈话及查阅档案（特殊情况采用函调或其他形式考察）。

　　3.递补：如出现应聘人员自动放弃或体检、考察不合格情况的，将视情况决定是否递补人选或减少、取消相关岗位招聘。

　　4.公示：根据考试、考察和体检结果，经研究确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和中国国家博物馆官网公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。

　　5.聘用：拟聘用人员公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　七、其他

　　1.本次公开招聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，报考者不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

　　2.应聘人员应对应聘时提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实，将取消其报名资格。

　　3.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

　　4.专业要求参照教育部《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》以及教育部认可的其他专业目录。