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2020年公务员考试每日一练之定义判断(6.9)

2020-06-09 08:45:23 字号: | | 【 打印 】
  2020年联考暂未启动,为帮助考生更好的备考省考,小编每日整理5道行测题目供考生练习。本省考试涉及的题型需以本省考试大纲为准。
 
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  接下来完成1--5题!

  1.核心能力,指能使公司在竞争中处于优势地位的强项,是其他对手很难达到或无法具备的一种能力。下列不属于核心能力的是(  )。
 
 
  A.某企业不仅能为顾客带来长期性的关键性利益,为企业创造了超过同业平均利润水平的超值利润,更为掌握长期性的竞争主动权奠定了雄厚基础
 
  B.索尼公司的小型化产品创新花样迭出;海尔公司的广告销售和售后服务独树一帜;科隆公司的无缺陷制造令人称奇
 
  C.某企业为避免由于一线员工不同而导致最终产品或服务的质量产生明显的差异,精心打造出传递品质几乎完全相同的产品或服务的能力
 
  D.某企业为提高员工的业务水平,坚持抓员工的注意力、观察力、记忆力、想象力等能力培训,效果显著
 
  2.失眠症:是一种持续相当长时间的睡眠的质量令人不满意的状况。根据这一定义,下面哪种情况可以考虑诊断为失眠症?( )
 
  A.王奶奶今年71岁,她每天只睡4~5个小时,早晨天不亮就醒来了,再怎么让她也不睡,她从退休之后就开始这样已经有10多年了
 
  B.许某是个非常能干的年轻人,他每天晚上埋头苦干,可以只睡3、4个小时,还能出色地完成指派的任务
 
  C.小刘是位年轻的护士,有一天她半夜醒来后就没再睡着,第二天工作差点出错,幸好被同事及时发现。之后她每天睡觉都特别担心,想快点睡着,可却总是难以入睡。她害怕再出现差错就找各种理由请假。现在她已经一个月没去上班了
 
  D.张某和宋某分手了,分手之后痛苦的张大牛不吃不喝,谁都不理,整天把自己关在屋子里,晚上也不睡觉,已经有一个多星期了
 
  3.就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是(  )。
 
  A.女大学生小刘,本科学历,在几次应聘中,都因为是女性而落聘
 
  B.某公司招聘时,明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用
 
  C.小李的父亲是某县政府领导,在该县事业单位公开招聘中,小李未和其他应聘者一样参加考试,就直接被录用了
 
  D.某食品加工厂在招聘员工过程中,以食品安全为由,拒绝录用一名乙肝患者
 
  4.沉锚效应,指的是人们在对某事做出判断时,易受第一印象或第一信息支配,就像沉入海底的锚一样把人们的思想固定在某处。第一印象和先入为主是其在社会生活中的表现形式。根据上述定义,下列选项没有应用到沉锚效应的是(   )
 
  A.男孩邀请心仪女生说:“出去玩好吗?”女孩觉得拒绝好像很自然,答应显得太主动,所以就说:“下次吧。”男孩认为女孩无意与他交往
 
  B.一家粥店服务员为客人盛粥后总问:“加一个鸡蛋还是两个?”另一家服务员总问:“加不加鸡蛋?”头一家店日销售额总高于后一家
 
  C.邻居偷走华盛顿的马被发现拒不承认,华盛顿捂住马的双眼问邻居:“马哪只眼是瞎的?”邻居说“右眼”,事实上,马的两只眼睛都没毛病
 
  D.你去商场闲逛,导购小姐诱导说:“反正今天是出来买鞋的,甲或者乙都很适合你的气质,请选一双吧。”然后你就挑选了其中一双
 
  5.态度:指心理上对其所接触的客观事物对象所持有的看法,并以各种不同的行为方式表露出来。下列不属于态度的要素的一项是(  )。
 
  A.认识,指人们接触客观事物,作出带有评价意义的叙述
 
  B.情感,指个人对客观对象的情感体验,如尊敬与轻视、同情与挑剔
 
  C.表达,指个人对客观对象的反应倾向,也称行为的准备状态
 
  D.改造,指个人对客观对象状态进行改变
 


  国家公务员考试网参考与解析
 
  1.答案: D
 
  解析:
 
  第一步:抓住定义中的关键词
 
  定义中强调”对手无法具备“等。
 
  第二步:逐一判断选项
 
  A项中超过同业平均水平的超额利润,B项中的新花样迭出、独树一帜、令人称奇,C项中几乎完全相同的产品或服务的能力,均符合”对手无法具备“的关键词;因此均符合定义。D项中的对员工的培训,未体现对手无法达到,因此不符合定义。故正确答案为D。
 
  2.答案: C
 
  解析:
 
  第一步:抓住定义中的关键词
 
  关键词强调“持续相当长的时间”、“睡眠质量令人不满意”。
 
  第二步:逐一判断选项
 
  A中的王奶奶睡眠时间短,是由于年龄大,是正常的生理现象,不属于失眠;B中的许某并没有对睡眠质量不满意,不属于失眠;D中的张某不是睡眠质量令人不满意,而是自己因为个人原因不睡觉,不属于失眠,故正确答案为C。
 
  3.答案: D
 
  解析:
 
  第一步:找到定义关键词
 
  不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,平等获得就业机会
 
  第二步:逐一分析选项
 
  D项,加工厂出于食品安全的考虑拒绝乙肝患者,不在定义列举的“民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景”的情况中,故没有侵犯求职者的就业平等权,是本题答案。
 
  A项小刘因性别问题落聘,其就业平等权被侵犯;B项的招聘与家庭背景挂钩,C项小李依靠家庭背景不参加考试就直接被录用,B、C两项都侵犯了其他求职者的就业平等权。
 
  故正确答案为D。
 
  4.答案: A
 
  解析:
 
  定义的关键信息是“易受第一印象或第一信息支配”。选项>A>不涉及第一印象,故不属于定义。因此,本题答案为>A>选项。
 
  5.答案: D
 
  解析:
 
  第一步:抓住定义中的关键词
 
  关键词强调“对客观事物对象所持有的看法”、“以各种不同的行为方式表露出来”。
 
  第二步:逐一判断选项
 
  A项“作出带有评价意义的叙述”、B项“尊敬与轻视、同情与挑剔”,都是表露出来的情感,符合“以各种不同的行为方式表露出来”;C项“个人对客观对象的反应倾向”体现了“对客观事物对象所持有的看法”。D项“个人对客观对象状态进行改变”不属于某种看法,没有体现“对客观事物对象所持有的看法”。故正确答案为D。

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