2022中国银行北京市分行春季校园招聘公告
春季招聘职位
北京市分行为中国银行一级分行，成立于1979年，共有员工近万人，下辖29家管辖行，在北京市各区均有分支机构。近年来，北京市分行依托集团国际化、多元化优势，稳步推进战略执行，全面深化转型，提升发展质量，强化客户服务水平，推动经营效益稳步提升。北京市分行致力于深耕本地市场，提供全面、深入的金融服务，努力建设首都一流现代银行。诚心期待高素质的青年才俊加盟！
计划招聘人数：100人
校园招聘专用邮箱：bocbj2022@126.com
营业网点业务岗（营销服务）-北京市分行
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2022年春季招聘条件》的基础上，满足以下条件：
1、应届毕业生，毕业时间、学历同总行招聘要求。
2、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力。
3、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和职位职责。
4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
5、具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上；国家大学英语六级（CET6）考试425分以上者优先；英语专业应聘者应通过英语专业四级考试。
6、符合分行亲属回避的规定。
信息科技岗-北京市分行
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2022年春季招聘条件》的基础上，满足以下条件：
1、毕业时间：应届毕业生，毕业时间同总行招聘要求。
2、国内外院校计算机、软件、信息、自动化、数学、统计学等理工科技类相关专业。
3、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、IOS、Andriod、Oracle、SQL Server等语言或工具（其中之一），有实际系统开发经验者优先；熟练掌握VLAN、HSRP、STP等局域网技术，精通路由、交换机、防火墙等网络技术（其中之一），有CCIE或CCNP认证者优先。
4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和职位职责。
5、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力，具有良好的沟通协调及开拓创新能力。
6、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
7、具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上；国家大学英语六级（CET6）考试425分以上者优先。
8、符合分行亲属回避的规定。
9、录用人员为信息科技人员，在基层一线及信科岗位实践锻炼后，在管理机构从事软件开发、项目管理、网络运营维护等信息科技类相关工作。
报名方式
应聘者自即日起，可登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（报名春季招聘的，每人最多可申请4个岗位；同一家一级机构仅能申请1个岗位；春季招聘岗位与实习生岗位不可同时申请；所有岗位均为平行志愿，不分先后）。
报名截止时间为北京时间2022年4月12日24点。
注意事项
（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
（二）各机构的招聘岗位、招聘条件存在一定差异，部分机构对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（三）中国银行初步定于4月中下旬组织统一笔试，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。
（四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。
（五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过考试相关的资料和信息。在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（七）了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。
文章来源：https://campus.chinahr.com/views/2022/boc/jobs.html
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