2023年中国地质调查局成都地质调查中心招聘公告

2022-11-28 09:18:41 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2023年中国地质调查局成都地质调查中心招聘公告已公布，计划招聘20人。报名时间：自公告发布之日至2022年12月15日。报名方式：网上报名。公职资讯网现将其公布如下：

　　中国地质调查局成都地质调查中心2023年度公开招聘工作人员公告

　　中国地质调查局成都地质调查中心（西南地质科技创新中心）是隶属于自然资源部中国地质调查局的公益一类事业单位，主要承担西南地区国家基础性、公益性地质调查、科技创新、科学普及和相关综合研究工作，解决区域性自然资源调查、规划和长远发展需要的重大地球科学技术问题；履行中国地质调查局赋予的西南地区地质调查项目管理和监管工作，承担地质调查资料和数据的社会公益性服务工作。

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员20人，其中应届毕业生17人、社会在职人员3人。有关事宜公告如下：

　　一、招聘范围

　　1.2023年应届毕业生（非定向）、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。

　　2.年龄35周岁以下，具有相关工作经历的社会在职人员（含博士后）。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位、人数及详细要求，见《中国地质调查局成都地质调查中心2023年度公开招聘岗位信息表》（附件）。

　　三、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件；

　　（七）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收高校应届毕业生或在职人员的有关规定。

　　（八）具有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.曾被开除党籍、公职的。

　　3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

　　5.曾有学术不端等不良行为的。

　　6.聘用后构成回避关系的。

　　7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　（一）报名

　　1.报名时间：自公告发布之日至2022年12月15日。

　　2.报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

　　（二）资格审查

　　根据岗位要求，对报名人员资格条件进行审查。资格审查通过人员将在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

　　本单位网站地址：http://www.chengdu.cgs.gov.cn/。

　　（三）考试

　　考试人数原则上不低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果考试人数不满足要求，我单位则视情况研究是否取消该岗位招聘。

　　1.笔试。通过资格审核的人员符合开考比例进行笔试。笔试采用百分制，合格分数线为60分。笔试安排另行通知。笔试采用闭卷形式进行，重点考核应聘人员的专业基础知识、业务工作能力及综合分析能力等。

　　社会在职人员岗位，不参加笔试，通过资格审核人员符合开考比例即直接进入面试。

　　2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试采用百分制，合格分数线为60分。面试人员名单在本单位门户网站发布。

　　面试内容：应聘人员的专业知识、业务能力、沟通协调、口头表达、英语口语和翻译等，以PPT形式汇报。

　　（四）考察

　　按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定综合成绩（直接进入面试人员，面试成绩即为综合成绩），按照综合成绩由高到低的顺序，等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站公布。

　　考察人员因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，按该岗位综合成绩由高到低的顺序依次递补。

　　（五）体检

　　对考察通过人员统一组织进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。本单位主要工作区在西藏、云贵川高原地区，应聘者身体存在不能胜任高原地区工作的情况，将不予聘用。

　　（六）拟聘用人员公示

　　根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党委会议研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　（七）办理聘用手续

　　公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

　　（八）试用期

　　按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。