低学历可考公务员 公考更加公平公正
2014年广东省公务员考试工作已经启动，与往年不同的，今年的高中、中专学历也能报考部分公务员职位，而且外来人口也可以报考。省人社厅有关人士介绍说，对部分公务员职位采取放宽学历、年龄条件，不设专业、不限定户籍和最低服务年限等措施，旨在引导和鼓励更多人才投身基层，解决“招人难、留人难”问题。
为低学历者降低门槛 彰显公平公正
公务员考试是竞争最激烈的考试之一，数百甚至上千人争抢一个岗位并不鲜见。既然考生蜂拥而至，招考方选择余地很大，抬高报考门槛也就顺理成章。一般公务员岗位都要求本科学历以上，近年来越来越多的岗位要求研究生学历以上。至于只有高中学历的人，考公务员是他们无法企及的梦想。广东省降低部分公务员岗位的学历门槛，使得高中学历者也有机会成为公务员，端上“铁饭碗”，此举既是务实的选择，也在很大程度上体现了公平正义。
不可否认，有些公务员岗位的“技术含量”较高，需要具备较高学历者才能胜任。但毋庸讳言，有些公务员岗位的“技术含量”很低，较低学历者完全可以胜任，对于部分对体力要求较高的岗位，低学历者比高学历者可能更胜任。公务员招考与其他单位招聘一样，也需要破除“学历崇拜”，或者说，公务员招考应该引领社会风气，带头打破“唯学历论英雄”的怪圈。高中学历者可以胜任的工作，非得招本科生、研究生，这其实是人才使用上的浪费。
另一方面，虽然公务员招考中众人争抢一个岗位的情况屡见不鲜，但总有一些冷门岗位报考者寥寥，甚至无人问津。这些冷门岗位，大多是条件艰苦、待遇不高的基层岗位，本科生、研究生不愿意去，即使去了也难以安心工作，留不长久。解决这些岗位“招人难、留人难”问题，不如降低学历门槛、年龄条件和户籍限制，把机会留给那些有志于投身基层的高中学历者、外来务工人员。他们虽然学历不高，但踏实肯干，珍惜机会，在实际用人效果上，可能反而优于招用本科生、研究生。
降低公务员报考门槛也是公平的体现。公务员考试被称为“国考”，从公平的角度讲，应该人人都有参与竞争的机会。虽然绝对公平是不存在的，但降低学历门槛、年龄条件、户籍限制，让更多人有机会参与竞争，这无疑代表了公平正义的价值取向。学历并不代表能力，纵然学历较低处于竞争劣势，但起码得给他们公平竞争的机会，而不能事先将他们排除在竞争的大门之外。
取消户籍限制 有利于地方发展
除此之外，公务员考试网还了解到，在2014年浙江公务员考试公告中，也取消了户籍的限制，这无疑也是给很多被排除在“浙江户籍”报考条件外的考生一个不小的惊喜。这样一来，更有利于考生之间的公平竞争和人才的自由流动，从长远来看，必将为浙江省经济和社会的发展带来强大的动力这也是彰显公务员考试的一个重要体现。这样一来，外来人员也可通过参加浙江公务员考试成为浙江省公务员。
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2014年江苏公务员考试报名人数达17万余人
为低学历者降低门槛 彰显公平公正
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不可否认，有些公务员岗位的“技术含量”较高，需要具备较高学历者才能胜任。但毋庸讳言，有些公务员岗位的“技术含量”很低，较低学历者完全可以胜任，对于部分对体力要求较高的岗位，低学历者比高学历者可能更胜任。公务员招考与其他单位招聘一样，也需要破除“学历崇拜”，或者说，公务员招考应该引领社会风气，带头打破“唯学历论英雄”的怪圈。高中学历者可以胜任的工作，非得招本科生、研究生，这其实是人才使用上的浪费。
另一方面，虽然公务员招考中众人争抢一个岗位的情况屡见不鲜，但总有一些冷门岗位报考者寥寥，甚至无人问津。这些冷门岗位，大多是条件艰苦、待遇不高的基层岗位，本科生、研究生不愿意去，即使去了也难以安心工作，留不长久。解决这些岗位“招人难、留人难”问题，不如降低学历门槛、年龄条件和户籍限制，把机会留给那些有志于投身基层的高中学历者、外来务工人员。他们虽然学历不高，但踏实肯干，珍惜机会，在实际用人效果上，可能反而优于招用本科生、研究生。
降低公务员报考门槛也是公平的体现。公务员考试被称为“国考”，从公平的角度讲，应该人人都有参与竞争的机会。虽然绝对公平是不存在的，但降低学历门槛、年龄条件、户籍限制，让更多人有机会参与竞争，这无疑代表了公平正义的价值取向。学历并不代表能力，纵然学历较低处于竞争劣势，但起码得给他们公平竞争的机会，而不能事先将他们排除在竞争的大门之外。
取消户籍限制 有利于地方发展
除此之外，公务员考试网还了解到，在2014年浙江公务员考试公告中，也取消了户籍的限制，这无疑也是给很多被排除在“浙江户籍”报考条件外的考生一个不小的惊喜。这样一来，更有利于考生之间的公平竞争和人才的自由流动，从长远来看，必将为浙江省经济和社会的发展带来强大的动力这也是彰显公务员考试的一个重要体现。这样一来，外来人员也可通过参加浙江公务员考试成为浙江省公务员。
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