事业单位合同规范将有国家标准
国家公务员考试网（ww.chinagwyw.org）从日前召开的人力资源和社会保障部2014年第二季度新闻发布会上了解到：人社部将会同有关部门制定出台《事业单位工作人员申诉规定》，推动建立事业单位聘用合同规范国家标准，研究起草聘用合同规定，进一步做好规范事业单位公开招聘工作。
人社部新闻发言人李忠表示，下一步，人社部将贯彻实施《事业单位人事管理条例》，加强督促检查。同时，配合相关部门制定出台行业处分规定，完善竞聘上岗、考核规定；完善专业技术一级岗位实施方案，出台事业单位特设岗位指导意见；在全国范围内开展事业单位公开招聘专项治理活动；修改完善公开招聘回避规定和违规违纪处理办法，配合有关部门研究制定中小学新任教师公开招聘指导意见。
另外，人社部将统筹做好政府人才综合协调工作，研究起草国家人才服务发展示范区建设方案；深化中小学教师职称制度改革，进一步深化工程技术人员职称制度改革，适时启动改革试点；开展首批国家级专家服务基地遴选工作，做好改进完善院士制度相关工作；加大吸引留学人员回国工作力度等。
据悉，该标准在2014年7月1日正式实施。
人社部新闻发言人李忠表示，下一步，人社部将贯彻实施《事业单位人事管理条例》，加强督促检查。同时，配合相关部门制定出台行业处分规定，完善竞聘上岗、考核规定；完善专业技术一级岗位实施方案，出台事业单位特设岗位指导意见；在全国范围内开展事业单位公开招聘专项治理活动；修改完善公开招聘回避规定和违规违纪处理办法，配合有关部门研究制定中小学新任教师公开招聘指导意见。
另外，人社部将统筹做好政府人才综合协调工作，研究起草国家人才服务发展示范区建设方案；深化中小学教师职称制度改革，进一步深化工程技术人员职称制度改革，适时启动改革试点；开展首批国家级专家服务基地遴选工作，做好改进完善院士制度相关工作；加大吸引留学人员回国工作力度等。
据悉，该标准在2014年7月1日正式实施。
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