预测2013年黑龙江省公务员招考四大“冷门”职位
2013年黑龙江省公务员考试报名在即，国家公务员考试（ww.chinagwyw.org）专家根据历年黑龙江省考生报考选择及招录职位的缩编或取消，对今年黑龙江省公务员招考的四大“冷门”职位进行了预测。
冷门一 参公管理的事业单位
在历年公务员报考中，很多考生对参照公务员法管理的事业单位“不感冒”。
专家解释，公务员是行政编，参公单位是事业编，但待遇一样，且参公单位与公务员单位人员可互调。2011年初，国家人力资源部发布，5年内参照公务员法管理的事业单位转成公务员编制。
冷门二 司法系统的监狱职位
2011年，黑龙江省率先在司法系统试行聘任制公务员制。很多考生陷入聘任制公务员不是公务员编制的误区，导致监狱系统大量的职位报考人数不足。
聘任制公务员是公务员编制，但须每隔5年签一次合同。《合同法》规定，连续签订2次5年合同，即视为终身合同，即聘任制公务员只要工作满10年，即成为终身聘用公务员。
冷门三 省法院检察院系统
自2010年起，黑龙江省加大法院和检察系统基层单位的招考力度。但过去的4年里，黑龙江省法检系统因报考人数不足而缩编。今年，省法检系统可能还会因报考人数不够开考比例而缩减或合并职位。
冷门四 服务期限短的职位
服务期限3至5年的职位一般是最基层职位，导致大多数考生不愿报考；还有很多考生以基层公务员职位为跳板，计划先进队伍再往地市考。省公考专家表示，报考服务期限严格限制的职位，意味着考生3至5年内不允许再报考公务员，该职位因此遇冷。
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冷门一 参公管理的事业单位
在历年公务员报考中，很多考生对参照公务员法管理的事业单位“不感冒”。
专家解释，公务员是行政编，参公单位是事业编，但待遇一样，且参公单位与公务员单位人员可互调。2011年初，国家人力资源部发布，5年内参照公务员法管理的事业单位转成公务员编制。
冷门二 司法系统的监狱职位
2011年，黑龙江省率先在司法系统试行聘任制公务员制。很多考生陷入聘任制公务员不是公务员编制的误区，导致监狱系统大量的职位报考人数不足。
聘任制公务员是公务员编制，但须每隔5年签一次合同。《合同法》规定，连续签订2次5年合同，即视为终身合同，即聘任制公务员只要工作满10年，即成为终身聘用公务员。
冷门三 省法院检察院系统
自2010年起，黑龙江省加大法院和检察系统基层单位的招考力度。但过去的4年里，黑龙江省法检系统因报考人数不足而缩编。今年，省法检系统可能还会因报考人数不够开考比例而缩减或合并职位。
冷门四 服务期限短的职位
服务期限3至5年的职位一般是最基层职位，导致大多数考生不愿报考；还有很多考生以基层公务员职位为跳板，计划先进队伍再往地市考。省公考专家表示，报考服务期限严格限制的职位，意味着考生3至5年内不允许再报考公务员，该职位因此遇冷。
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