2015年云浮市新兴县属事业单位招聘公告
2015年云浮市新兴县属事业单位招聘公告已公布，报名时间：2015年11月23-25日，报名地址：新兴县人力资源和社会保障局六楼会议室。笔试时间：2015年12月5日。笔试科目：公共基础知识。不指定参考用书。考生可参考2016年广东公务员考试通用教材。广东公务员考试网现将2015年云浮市新兴县属事业单位招聘公告公布如下。
2015年云浮市新兴县属事业单位招聘公告
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及《新兴县事业单位公开招聘人员实施细则》有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，受县水务局等7个单位的委托，决定面向社会公开招聘25名事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
拟招聘工作人员25名(详见附件1：《新兴县2015年部分县属事业单位公开招聘工作人员岗位表》)。
二、招聘对象和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
(二)遵纪守法，具有良好的品行和道德修养;
(三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力;
(四)年龄： 18-35周岁(1979年11月23日至1997年11月23日期间出生);
(五)学历：具有国家承认的大专及以上学历;
(六)法律、法规规定的其他条件。
各岗位具体报考条件详见附件《新兴县2015年部分县属事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
三、报名要求
1.国有单位正式职工须征得所在工作单位同意，并由单位出具书面证明方可报名。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律、法规规定不得聘用到事业单位的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招考职位。
3.报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生要践行诚信报考、诚信考试。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消应聘资格。
4.专业选择：报考人员须参照《广东省考试录用公务员专业目录》(2015年版)填写。如所学专业未在专业目录所列的，可选择目录中的相近专业报考。
四、报名事项
(一)报名方式：应聘人员填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2，须双面打印)，如实填写个人信息，并将报名材料，包括报名表、身份证、户口簿、学历证、学位证、资格证，以及近期免冠1寸彩照3张(同版)，到县人力资源和社会保障局报名。其中：国有单位正式职工须同时提供所在单位同意报考证明(证件原件和复印件各一份)。
(二)报名地址：新兴县人力资源和社会保障局六楼会议室(新兴县新城镇茅园路西2号，联系电话：0766—2890090)。
(三)报名时间：2015年11月23—25日(上午8：30-11：00，下午2：30-5：00)
(四)报名资格审查：报名结束后，由县人力资源和社会保障局会同招聘单位组织人员进行资格审查，对符合报考资格的人员发给准考证。
(五)领取《准考证》时间：2015年12月2日(上午8：30-11：00，下午2：30-5：00)带备身份证到原报名处领取。
五、招聘办法
考试采用笔试加面试方式进行。考试总成绩实行百分制，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、总成绩合格分数线为60分。若同一职位考生总成绩相同的，则按笔试成绩高低顺序确定名次。
(一)笔试
1.笔试时间：2015年12月5日上午9：00-10：30时
2.笔试地点：新兴县职业教育中心
3.笔试科目：公共基础知识。不指定参考用书。
4.笔试成绩按四舍五入保留小数点后1位。
(二)面试
1.面试对象的确定办法
应试人员在笔试成绩达到60分合格分数线以上方可参加面试，并由招聘岗位1:3的比例按笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员。
面试对象在面试前由县人力资源和社会保障局会同招聘单位进行报考资格复审。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，县人力资源和社会保障局有权取消该报考人员参加面试的资格。资格复审不合格的，不得参加面试，县人力资源和社会保障局可依次递补面试对象。
2.面试地点：另行通知
3.面试时间：另行通知
4.面试类型：结构化面试(参照公务员面试的内容及标准制订)
5.面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
(三)成绩公布
1.笔试结束后，10个工作日内在新兴县人民政府网站、新兴县人力资源和社会保障局网站及招聘单位网站公布笔试成绩，20个工作日内在上述网站公布参加面试人员名单。
2.面试结束后，10个工作日内在新兴县人民政府网站、新兴县人力资源和社会保障局网站及招聘单位网站公布进入体检人员名单。
六、体检
在总成绩合格的人员中，按总成绩由高到低的顺序，按招聘名额等额确定体检人员。体检不合格的，按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
七、考核
体检合格后按规定进行考核。考核根据《广东省事业单位公开招聘人员考核工作实施细则(试行)》进行，因考核不合格或应聘人员放弃聘用的，按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补考核人选。
八、公示与聘用
考核合格的，确定为拟聘人选。拟聘人员名单在新兴县人民政府网站、新兴县人力资源和社会保障局网站及招聘单位网站上公示7个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
九、相关待遇
被聘用人员身份为事业单位工作人员，按照国家政策规定的事业单位各类人员薪酬标准执行。
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