2018广东广州市海珠区江海街道招聘雇员公告
2018广东广州市海珠区江海街道招聘雇员公告
根据工作需要，以及公平公开、择优录用的原则，我街决定公开招聘流动人口计划生育专职1名、安全生产监督检查员1名、农产品质量安全员1名、环境保护监督检查员12名，现将有关事项公告如下：
一、职位设置和报考要求
(一)流动人口计划生育专职1名
1、管理辅助类雇员，主要从事辖区内流动人口计划生育等工作;
2、有志从事流动人口计生管理工作，能热心为群众服务;
3、年龄在40周岁以下(1977年6月11日以后出生);
4、具有大专以上学历和广州市常住户口(不含增城、从化市);
5、熟悉电脑操作，会讲粤语和普通话，有一定语言文字表达能力;
6、有2年以上海珠区街道社区工作经验且表现优秀者，可放宽到高中学历、45周岁以下(1972年6月11日以后出生)。
(二)安全生产监督检查员1名
1、执法辅助类雇员，主要承担辖区内的日常安全生产检查监督工作;
2、年龄35周岁以下(1982年6月11日以后出生)，身体健康，能够适应在艰苦条件下工作的需求(夜晚加班);
3、具有安全工程专业技术资格或职业卫生专业技术资格、注册安全工程师执业资格、安全评价师资格、中级安全主任资格、具有中级专业技术资格以上的特种作业，且具有三年以上相关工作经历，年龄可放宽至43周岁以下(1974年6月11日以后出生);
4、具有国家承认的大专及以上学历(专业不限);中共党员、复退军人同等条件下优先，学历可放宽至高中;
5、具有良好的工作沟通和语言表达能力，熟悉计算机操作。
(三)农产品质量安全员1名
1、事业心、责任感强，热爱农产品质量安全管理工作，具有吃苦耐劳、无私奉献精神;
2、遵守记录，服从安排，具有较强的组织纪律观念;
3、具有国家承认的大专及以上学历，具有农业或食品安全相关专业或本科以上学历的优先聘用;
4、有一定的文字书写、语言表达、组织协调和计算机应用操作能力;
5、年龄40周岁以下(1977年6月11日以后出生);
6、具有农业技术推广、农产品快速检测工作等农业行业工作经验的，年龄可放宽至45周岁以下(1972年6月11日以后出生);
7、本街(镇)居民应聘属地安全员队伍的优先聘用，年龄可放宽至45周岁以下(1972年6月11日以后出生);
9、身体健康，能够适应在艰苦条件下工作。
(四)环境保护监督检查员12名
1、执法辅助类雇员，主要从事辖区内的日常环境保护监督检查等工作;
2、有一定的语言表达、文字书写、组织协调和计算机应用操作能力;
3、年龄在40周岁以下(1977年6月11日以后出生)，身体健康，能够适应在艰苦条件下工作，岗位需夜间巡查和应急值守;
4、具有国家承认的大学专科及以上学历，具备环境保护相关专业知识(环境科学、环境工程、安全工程、水质科学与技术、环境科学与工程、环境监察、环境监测与治理技术、生态学、应用化学、大气科学技术、给水排水工程、水文与水资源工程、法学专业在同等条件下优先聘用);
5、具有环境保护专业技术中级职称以上的，或在基层环保部门、镇(街)企事业单位从事环保工作、应急管理工作3年以上的，在同等条件下优先聘用，年龄可放宽至45周岁以下(1972年6月11日以后出生)。
凡报考以上岗位，必须同时符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，享有公民的政治权利;
2、思想政治素质好，具备良好的职业道德，服务意识和乐于奉献的精神，服从招聘单位的工作岗位安排;
3、未曾因犯罪受过刑事处罚，未曾被开除公职;未有涉嫌犯罪、司法程序尚未终结;未有参加法轮功或其它邪教组织经历;未有从事过危害国家安全活动;道德品质上未有劣迹行为。
二、招聘程序及办法
(一)报名
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间： 6月11日至6月19日(工作日上午8：30至11：30;下午14：00至17：00)。
3、报名地点：江海街道党政办公室(石榴岗路470号315室，电话：84172521 联系人：梁小姐)。
4、报名材料：
(1)《江海街道办事处雇员岗位应聘报名表》一式两份(可在海珠区公众信息网自行下载);
(2)本人近期小一寸免冠正面彩照2张;
(3)本人身份证、户口簿(非广州户籍的可提供复印件)、毕业证(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印首页及本人页);
(4)计划生育证明原件。
5.资格审核：应聘者通过资格审核方可参加考试，报考人员应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须与报名时填写的情况一致，如有不符或弄虚作假之处，取消考试资格。
(二)笔试
笔试时间、地点另行通知。考生须携带本人有效身份证原件参加笔试。笔试结束后，用人单位将按招聘人数和笔试成绩高低1：3的比例确定面试人员名单。未达上述比例的岗位，所有参加笔试的人员均进入资格审查。
(三)面试
面试时间、地点另行通知。
(四)体检和政审
按招聘人数和面试成绩高低1：1的比例确定体检人选。如遇体检不合格者，可按照面试成绩从高分到低分递补。经过政审合格者，办理入职手续。
四、工作待遇
待遇标准按区雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。
五、注意事项
1、考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。
2、由于应聘者提供的证件、资料虚假或不符合有关要求，造成的所有后果由应聘者本人负责。
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