2018秋季广东云浮市新兴县招聘专任教师公告
2018秋季广东云浮市新兴县招聘专任教师公告
为解决我县中小学存在的教师学科结构性短缺问题和因教师脱产进修、长期病假、产假、支教等而出现的临时性岗位缺编问题，经县人民政府同意，现将新兴县2018年秋招聘中小学临时专任教师公告如下:
一、招聘岗位和名额(150名)
2018年秋共招聘中小学临时专任教师150名，其中职教中心教师10名，小学教师140名(各类招聘岗位分配人数详见附件)。
二、招聘条件
(一)政治素质好，热爱教育事业，服从组织安排，遵守宪法和法律，享有公民政治权利。
(二)具有良好的品行和职业道德，专业基础知识扎实，身体健康，五官端正，心理素质好，确保能胜任1学年教育教学岗位工作，孕期者不接受报名，以体检为准，如中途离开工作岗位的，以后不能再参加我县招聘临时专任教师考试。
(三)学历要求：岗位要求具有专科及以上学历,普通话水平达到二乙以上或取得小学及以上教师资格证。
(四)符合计划生育政策(曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的，不接受报名)。
(五)新兴县生源，或新兴县户口，或父母(配偶)户口在新兴县(其中2017学年受聘我县临时专任教师的不受户口限制)，年龄 18周岁以上，45周岁以下(1973年9月1日至2000年9月1日)。
三、报名办法
(一)网络报名
1.报名时间
2018年7月19日9:00至2018年7月24日17:00。
2.报名方式
本次招聘采取网络报名的方式，统一在云浮市人事考试网上报名系统“新兴县2018年秋招聘中小学临时专任教师”栏目(网址http://219.131.172.198:8888/yfroes/index/index.action )进行网上报名。为防止网络塞车，请考生不要扎堆在最后一天报考，避免出现报名不成功的现象。
3.报名程序
(1)提交报考申请。报考人员应准确把握具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定的时间登录新兴县2018年秋招聘中小学临时专任教师报名系统，填写报名表。
(2)系统初步审核。新兴县2018年秋招聘中小学临时专任教师报名系统将自动实时对报考人员提交的报名表进行初审。正式审核在体检前进行。
(3)网上打印准考证。报考人员应于2018年8月1日至8月5日期间，登陆“新兴县2018年秋招聘中小学临时专任教师报名系统”下载打印准考证。
(二)报名注意事项
1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。
2.报名必须使用有效期内的二代身份证。
3.考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
四、考试办法
招聘考试只进行笔试。
(一)笔试时间：2018年8月9日上午9：30—11：30(基本操作考试时间：7:30-12:00)
(二)笔试地点：新兴理工学校
(三)笔试科目：所招考学科的专业知识(其中：美术、音乐、体育考基本操作)
(四)笔试成绩：笔试成绩按100分制计算，合格线为60分。
(五)2017学年度在我县担任临时专任教师合符本次招聘条件的，且经原聘用学校考核合格的(出具证明)，给予一次性加10分奖励计算进总成绩。符合条件的人员需于8月2日前将相关证明交新兴县教育局人事股审核确认。
(六)查询成绩：笔试后10个工作日内在新兴县人民政府网站或新兴县人力资源和社会保障局、新兴县教育局网站公布成绩。
五、确定拟聘人选
(一)确定体检人选
按笔试成绩(含奖励加分)从高分到低分，对照招聘专业需求人数1：1比例确定进入体检人员名单，进入体检人员按规定的时间、地点进行资格审核。资格审核时间、地点在新兴县人民政府网站或新兴县教育局、新兴县人力资料和社会保障局网站上公布。不参加资格审核或资格审核不合格者，取消体检和录用资格，在同一专业报考者中，从高分到低分依次递补人选。如因考生成绩相同造成体检人数大于岗位需求的，对这部分成绩相同人员加考一场学科专业知识(其中：美术、音乐、体育考基本操作)以选出优先者，加考时间另定。
(二)资格审核提供的资料如下：
本人身份证、毕业证、《计划生育情况审核表》、普通话等级证(或教师资格证)、户籍等证件(证明)原件及复印件各一份，以及近期正面免冠半身一寸彩色照片1张。
(三)体检及确定拟聘人选
考生资格审查合格后进行体检并确定拟聘人选(经体检属孕期人员的不予录用)。对因体检不合格造成的岗位空缺，在同一专业报考者中，从高分到低分依次递补进行资格审核、体检和公示人选。
六、公示
体检合格后，由县教育局将拟聘人员名单进行公示，公示期为5天。
七、聘用待遇
公示无异议，由县教育局确定受聘人员并进行调配，报县人力资源和社会保障局核准后，按有关规定办理相关聘用手续，签订聘用合同,聘期为2018年9月至2019年7月，工资待遇按公办教师的熟练期工资执行。受聘人员拒不签订聘用合同，则作放弃资格处理，所空缺岗位在同一专业报考者中，从高分到低分依次递补进行体检和公示人选。
八、其他事项
(一)不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
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