2019广东梅州市公安局招聘警务辅助人员公告

2019-12-30 13:56:00 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2019广东梅州市公安局招聘警务辅助人员公告已公布，报名时间为2019年12月27日至2020年1月6日。主要内容为公安法律基础、时事政治，均为客观题，满分100分。不指定参考用书。需要复习的考生可参考2019年事业单位课程复习。广东公务员考试网现将其公布如下：

　　2019广东梅州市公安局招聘警务辅助人员63人公告

　　为加强警务辅助力量建设，梅州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员63名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位：详见附件1《警务辅助人员招聘岗位表》。

　　(二)报名人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.具有履行职责所需要的身体素质和工作能力;

　　3.18周岁至35周岁(1984年12月27日至2001年12月27日期间出生);

　　4.自愿从事警务辅助工作，服从安排，听从指挥，遵守工作纪律及有关管理规定;

　　5.在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生。

　　6.符合计划生育政策规定。

　　(三)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4.曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;

　　5.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　6.其他不适合从事警务辅助工作的。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　采用网上报名的方式：扫描二维码填写表单并成功提交完成报名。报名时间为2019年12月27日至2020年1月6日。

　　(二)资格审查

　　资格审查须本人现场提交以下材料：①《警务辅助人员应聘报名登记表》(报考人员登录梅州警视网http://www.mzga.gov.cn/home或关注“平安梅州”公众号下载并预先填写)，②本人身份证，③户口簿，④学历证书。现场审核证件原件、收取复印件，请预先自行复印。资格审查合格后才能进入下一环节。

　　(三)体能测评

　　测评项目：①4×10m往返跑，②俯卧撑(男性)，③仰卧起坐(女性)。测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》和《公安机关人民警察体育锻炼标准》执行，设合格线，不计入总分。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不进入下一环节。

　　(四)笔试

　　笔试采用纸质闭卷统一考试，主要内容为公安法律基础、时事政治，均为客观题，满分100分。不指定参考用书。笔试成绩排名按此次招聘总人数1.5倍的比例确定入围面试人员。

　　(五)面试

　　采取结构化面试方式进行，面试内容主要是对报考人员的语言表达能力、应变能力、仪表举止等方面进行综合评价。面试成绩现场公布，计分去掉评委最高分和最低分，取其余评委的平均分，保留小数点后两位。面试成绩满分100分。

　　(六)空缺职位递补和选择

　　应聘人员考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。其中，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生，计算综合成绩后加10分。报考B01、B02岗位且持有二轮摩托车驾驶证(含正在参加摩托车驾驶证考试人员)计算综合成绩后加5分。按最终成绩由高到低确定名次和各招聘岗位入围人员，最终成绩相同的，依次按笔试成绩、面试成绩确定，并予以公布。综合成绩一年内有效。

　　如出现职位空缺，将结合个人报名调剂意愿，按综合成绩排名先后，确定为递补人员，统一组织递补人员进行职位选择，确定空缺职位入围人员。

　　(七)体检

　　招录单位统一组织入围人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及本公告报考条件要求执行，体检费用自理。参加体检人员还需配合体检医院和招录单位进行毒品筛查。体检不合格者取消聘用资格，空缺职位按照综合成绩排名顺次递补。

　　(八)政审考察

　　体检合格后，招录单位对入围人员政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。考生须配合政审人员提供以下书面材料：①家庭成员的户口簿复印件，②计划生育情况证明。

　　(九)公示

　　政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选。由梅州市公安局通过其门户网站公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(十)聘用

　　拟聘用人员经公示无异议后，办理试用手续，按照有关规定进行岗前培训和试用，试用期3个月。试用期满经用人单位考核合格的，按相关法律法规签订劳动合同。

　　A01岗位聘用人员按笔试、面试综合成绩，由高到低依次选择隶属关系所在地。

　　以上招聘程序时间、地点安排另行通知。

　　三、待遇保障