2020广东清远市保密技术服务保障中心招聘公告

2020-05-21 11:11:38 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2020广东清远市保密技术服务保障中心招聘公告已公布，报名时间：2020年6月3日-6月10日。广东公务员考试网现将其公布如下：

　　2020广东清远市保密技术服务保障中心招聘2人公告

　　清远市保密技术服务保障中心是清远市国家保密局下属公益一类事业单位，因工作需要面向社会公开招聘2名事业编制工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　具有全日制普通高等院校本科及以上学历的2020年应届毕业生和社会上具有全日制本科及以上学历的人员。其中：2020年普通高等院校应届毕业生须于2020年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书;其他报考人员须于报名前取得相应毕业证书、学位证书。

　　(一)报考人员应当具备以下基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，有良好的品行和职业道德;

　　3.适应岗位要求的身体条件;

　　4.年龄30周岁以下(即1990年6月3日(含)以后出生);

　　5.具备招聘岗位所要求的资格条件(详见附件1《清远市保密技术服务保障中心2020年公开招聘岗位表》;

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)下列人员不得报考。

　　1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;

　　2.近两年在公开招聘(录)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　4.现役军人，机关事业单位见习期、服务期未满的在编在职人员;

　　5.聘用后即构成回避关系的;

　　6.法律、法规和规章规定不得应聘的其他情形。

　　二、薪酬待遇

　　聘用人员为事业单位编制人员。按事业单位管理有关规定办理聘用手续，享受所聘岗位相应的工资福利待遇。

　　三、报名及资格审核

　　(一)报名时间。

　　2020年6月3日-6月10日。

　　(二)报名方式。

　　报名采取网上报名的方式，由报考人员将报名材料的纸质件扫描版和电子版(命名方式为“姓名+学校或工作单位+岗位代码”)发至邮箱qybmj@126.com。《清远市保密技术服务保障中心事业单位工作人员报名表》(附件2)和个人有关信息审查表(附件3)可在市国家保密局门户网站、市政府门户网站、市人力资源和社会保障局门户网站下载。(咨询电话：0763-3371179，陈先生;0763-3364087，何小姐)

　　(三)报名材料。

　　1.《清远市保密技术服务保障中心事业单位工作人员报名表》(附件2)(本人签名并加盖单位公章)和《个人有关信息审查表》(附件3)(本人亲笔填写)扫描件和可编辑电子版;

　　2.本人身份证扫描件;

　　3.非2020年高校应届毕业生提供学历、学位证书扫描件，所在单位同意报考证明(需有经办人签名及联系电话)扫描件;2020年高校应届毕业生提供能证明符合应聘岗位条件要求的学历材料扫描件(学生证、就业协议书或就业推荐表。如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表，可提供经教务处盖章的所学专业课程成绩单)。

　　4.近期大一寸彩色免冠正面照片电子版。

　　(四)注意事项。

　　1.报考人员家庭主要成员及主要社会关系无海(境)外关系。

　　2.报考人员在规定的时间内网上报名。报考人员要保证所填报及提供资料的真实性，如因个人填报、提供的信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报考者本人负责。

　　3.具有国(境)外学历、学位人员须取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考，并在资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。

　　4.报考人员所学专业须与招考岗位专业一致。

　　5.考生被聘用后，需在所报考单位服务满5年。

　　(五)资格审核。

　　由公开招聘工作小组对报考人员资格进行初步审核后，通知报考人员进行现场审核，现场资格审核时间另行通知。现场资格审核由工作人员在现场收集报名资料对报考人员资格进行审核，对审查合格者发放《准考证》参加笔试。《准考证》发放时间和地点另行通知报考人员。《准考证》和身份证将作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证。

　　四、考试

　　(一)考试时间、地点。

　　1.笔试时间和地点：另行通知。

　　2.面试时间和地点：另行通知。

　　(二)考试方式和范围。

　　1.采取笔试和面试相结合的方法，主要考核报考人员的专业水平、综合素质、政治思想等。

　　2.笔试总分为100分，采取闭卷方式进行，60分为合格线，不合格者不得进入面试。笔试内容不指定参考用书。

　　3.面试总分为100分，面试内容为结构化面试，60分为合格线，不合格者不得进入体检、考察环节。

　　(三)确定进入面试人员名单。

　　按招聘岗位与面试人数1:3的比例以笔试成绩高低顺序确定进入面试人选。面试人数不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。

　　(四)考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。如主评委评分仍相同的，另行组织面试。