2021年广东韶关日报社招聘公告

2021-07-20 08:46:57 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2021广东韶关日报社招聘公告已发布，计划招聘5人。报名时间：2021年8月4日至6日。报名方式：现场报名。笔试内容为公共基础知识。有需要的考生可结合2021年广东事业单位课程进行备考。广东公务员考试网现将其公布如下：

　　韶关日报社2021年公开招聘工作人员公告

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》（粤人社发〔2013〕21号）等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，韶关日报社决定面向社会公开招聘5名工作人员，现公告如下。

　　一、用人单位简介

　　韶关日报社是财政差额拨款公益二类事业单位，正处级，主要负责中共韶关市委机关报《韶关日报》的编辑出版发行以及“韶关发布”公众号的运营。目前拥有报、刊、网、号、端、户外阅报屏（栏）互动联通的立体传播体系，是粤北地区平台资源丰富的权威信息发布专业媒体。

　　二、招聘岗位及薪酬待遇

　　本次共公开招聘5名工作人员，具体岗位要求详见《韶关日报社2021年公开招聘工作人员岗位需求一览表》（附件1）。经批准的聘用人员列入事业单位编制，按事业单位标准核定工资待遇。

　　三、报考条件

　　（一）资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律。

　　3.具有良好的品行和职业道德。

　　4.具备岗位所需的专业条件。

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　6.年龄在35周岁以下即1985年8月6日以后出生，具备初级职称年龄可放宽至40周岁以下即1980年8月6日以后出生，具备中级或以上职称年龄可放宽至45周岁以下即1975年8月6日以后出生。

　　（二）有下列情况之一者，不得报考：

　　1. 在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员。

　　2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、信访核查、纪律审查、监察调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；受过党纪政务处分、刑事处罚的人员。

　　3.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

　　4.违反计划生育政策规定未处理完毕的。

　　5.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其它情形。

　　本条所规定的处分、处罚期限的计算截止日期为公开招聘的报名截止日。

　　四、招聘程序及方法

　　（一）发布招聘公告

　　报考人员登录韶关市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sg.gov.cn/）查询招聘公告。

　　（二）报名及注意事项

　　1.报名方式：采取现场报名方式。

　　2.报名时间及地点：2021年8月4日至6日（工作日8:30-12:00,14:30-17:30）；韶关市浈江区熏风路11号韶关日报社6楼603室。

　　3.报名材料（请按下列顺序装订提交）：

　　（1）《韶关市事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）（自行下载用A4纸双面打印），并且《报名表》中“应聘人员承诺”必须本人手写签名；

　　（2）近期大一寸免冠彩色照片3张；

　　（3）需提供①居民身份证原件及复印件(正反两面复印)；②毕业证和学位证（港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函等有关证明材料）原件及复印件；

　　（4）相关岗位要求的专业技术职称证件原件及复印件；

　　（5）国有单位在编在职人员报考，须征得工作单位同意，并出具同意报考的书面证明材料；

　　（6）要求相关工作经历的须提供原单位工作证明和相应缴交的社保凭证原件(由社保部门加具业务专用章)。

　　以上材料，报名人员的居民身份证、毕业证、学位证和专业技术职称证书只需交复印件，原件在现场出示经工作人员核验后领回。

　　4.注意事项：

　　（1）每人限报一个岗位。

　　（2）报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位，可参照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　（3）落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

　　（4）按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

　　（5）2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得学历学位证书。报名时，还须提供居民身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表。

　　（6）本次考试在疫情常态化防控下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在韶关12333人力资源社会保障服务网（http://rsj.sg.gov.cn/）发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。

　　根据广东省疫情防控有关规定，请参加笔试人员在笔试14天前及时申领“粤康码”，每日如实进行健康申报，并加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集，密切关注考试疫情防控要求。笔试前14天内有中高风险地区旅居史的报考者需提供3天内在广东进行核酸检测的阴性证明。笔试前21天内有国外和港台旅居史的报考者不能参加考试。

　　（三）资格审查

　　1.初审。招聘单位对公告报名资格条件要求提供的相关材料进行初审，审核结果工作人员会以电话的方式进行通知。

　　2.准考证领取。通过资格初审的应聘人员于2021年8月11日至13日（8:30-12:00，14:30-17:30）领取准考证,领取地点：韶关市浈江区熏风路11号韶关日报社6楼603室，联系电话：0751-8881875。应聘人员按规定时间、地点凭本人身份证领取准考证，因其他原因本人不能到场领取而委托他人领取的，凭本人委托书、身份证复印件，受委托人身份证原件、复印件领取。准考证作为笔试、面试、体检环节的凭证。逾期未领取的，视为自动放弃报名资格。

　　（四）考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

　　1.笔试。闭卷形式，笔试内容为公共基础知识。百分制，合格分数线为60分。笔试结束后，依笔试合格考生成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选；面试人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行面试。

　　笔试时间及地点：详见《准考证》。

　　考生笔试成绩、面试人员名单及《面试通知》等事项于2021年8月18日后在韶关12333人力资源社会保障服务网（http://rsj.sg.gov.cn/）公布。

　　2. 面试。

　　面试时间：2021年8月26日上午8时30分开始（具体以网上正式公布《面试通知》为准）

　　面试形式：百分制，合格分数线为60分。采用结构化面试形式，主要测试考生综合素质、逻辑思维、语言表达能力。

　　面试地点：请考生留意韶关12333人力资源社会保障服务网发布的面试通知。

　　面试成绩及总成绩、进入体检人员名单将于2021年8月30日后在韶关12333人力资源社会保障服务网公布。

　　（五）体检

　　依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检在指定的韶关市综合性公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检时间另行通知。事业单位公开招聘人员体检项目和通用标准未明确判定标准的，可参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知〉(人社部发[2016]140号)执行。

　　（六）考察

　　体检结束后，对体检合格者进行考察，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育、社会关系、诚信记录以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　（七）确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在韶关12333人力资源社会保障服务网进行公示，公示时间为7个工作日。

　　（八）办理聘用手续

　　考试、体检、考察合格的人员，公示结果无异议的，确定为拟聘用人员，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。同时按有关规定实行试用期(试用期包括在聘用期限内），试用期满考核不合格的，取消聘用资格。在职人员从接到通知起一个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理。

　　五、其他事项

　　（一）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，将根据需要决定是否递补。递补规则是按该岗位面试合格考生考试总成绩从高分到低分顺序依次等额递补：

　　1.应聘人员体检或考核不合格的；

　　2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　3.拟聘人选公示结果影响聘用的；

　　4.拟聘人选放弃聘用或不服从安排者；

　　5.拟聘人选未在规定的时间内报到的；

　　6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者；