珠海市金湾区2011年公开招聘中小学教师公告
珠海市金湾区现有普通中学4所、小学13所，均为区财政核拨事业单位。为适应我区教育事业发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及市区有关规定，现公开招聘中小学教师23人，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、应聘条件及薪酬待遇
招聘岗位分A、B、C三大类，各类各岗位名称（学科）、招聘人数、应聘条件详见《珠海市金湾区2011年公开招聘中小学教师岗位一览表》（附件1)；被聘用者为事业单位工作人员，在区内各学校统一调配，享受政策规定的薪酬待遇。
A类：是指面向全日制普通高等院校师范类专业的2011年应届毕业生的岗位。
B类：是指面向金湾区人员或正式备案代课教师的岗位。
（金湾区人员是指本公告发布之日前、户口和人事关系均在本区的人员；正式备案代课教师是指经原金湾区人事局核定报省市备案的、2008年9月前在本区代课且至今仍在岗的代课教师）。
C类：是指面向全国在职中学骨干教师的岗位。
二、招聘程序及方法
本次招聘设华南师范大学和金湾一小两个考点，按下列程序进行。应聘者只能选取一个考点、报考一个岗位。
（一）报名
1.报名方式：
A、B类：应聘者本人持报名材料到报名点现场进行报名。
C类：应聘者将报名材料复印件（原件考试前核对）特快专递至报名点进行报名。
2.报名时间及地点：
A类：2011年3月31日-4月2日，华南师范大学石牌校区桃李园就业指导中心（广州石牌中山大道西55号）；
B类：2011年4月12日-14日，金湾区第一小学（珠海市金湾区红旗镇珠海大道北侧）;
C类：受理报名材料截止时间为2011年4月15日（以邮件送达时间为准），邮寄地址为广东珠海金湾区办公中心11号楼区教育局人事股，联系人：具老师，邮编：519090。
3.报名材料：①《珠海市金湾区2011年公开招聘教师报名表》；②有效身份证或户口簿（金湾区人员须提供户口簿和人事关系证明）、学历学位证(应届生提供《就业推荐表》和学习成绩单)、普通话等级证、外语水平等级证、获奖证书、职称证及教师资格证（应届毕业生不用提供）等材料复印件（原件备验）；③计划生育证明。
（二）资格审查
――A类：现场面谈、审核报名材料进行资格审查。根据面谈、审核材料情况，择优确定各岗位参加考试人员。岗位报考人数多于10人的，按招聘人数1:10的比例确定；岗位报考人数3－10人的，全部参加考试；岗位报考人数少于3人的，不予开考。
参加考试人员名单及《考试通知》于4月6日，在金湾区政府门户网上公布。
――B、C类：根据报名材料进行资格审查，确定各岗位参加考试人员。其中B类岗位报考人数与招聘人数的比例不得低于3:1，低于3:1时将不予开考。
参加考试人员名单及《考试通知》于报名结束后3个工作日内，在金湾区政府门户网站上公布。
（三）考试
――A类:采取面试方式，主要测试其教育教学能力和综合素质等内容,满分100分，成绩合格线为70分，成绩不合格者不予录用。考试结束后，依合格考生成绩从高至低的排名顺序，按岗位招聘人数等额确定各岗位考察及体检对象。考生考试成绩、考察及体检人员名单于面试结束后2个工作日内在金湾区政府门户网站上公布。
考试时间及地点：详见《考试通知》。
――B类:采取笔试加面试的方式，其成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（成绩均按四舍五入保留小数点后1位），总成绩合格线为70分。
1.笔试（满分100分）。闭卷形式。主要测试其学科知识、教育教学理论、计算机知识及书面表达能力等内容，笔试合格线为60分，笔试成绩不合格者不得入围面试。笔试结束后，依笔试合格考生笔试成绩从高至低的排名顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围面试人选。考生笔试成绩、入围面试人员名单及《面试通知》于笔试结束后2个工作日内在金湾区政府门户网站上公布。
笔试时间及地点：详见《考试通知》。
2.面试（满分100分）。主要测试其教育教学能力及综合素质等内容。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依总成绩合格考生的考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位招聘人数等额确定各岗位考察及体检对象。考生面试成绩、考试总成绩、考察及体检人员名单于面试结束3个工作日内在金湾区政府门户网站上公布。
面试时间及地点：详见《面试通知》。
――C类：采取试讲加答辩的方式（满分100分），主要测试其专业知识、教学与科研等综合能力，成绩合格线为70分。考试结束后，依合格考生成绩从高至低的排名顺序，按岗位招聘人数等额确定各岗位考察及体检对象。考生考试成绩、考察及体检人员名单于面试结束后3个工作日内在金湾区政府门户网站上公布。
考试时间及地点：详见《考试通知》。
（四）考察
考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。应届毕业生考察合格者，即签订《就业协议书》。
（五）体检
体检在珠海市二级甲等以上综合性医院进行，其方法及标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行（具体时间及地点另行通知，体检费用考生自理）。
（六）确定拟聘人员并公示
考察、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在金湾区政府门户网站上进行公示，公示时间为7个工作日。
（七）办理聘用手续
公示期满，招聘结果报主管机关认定后，办理人事调动或毕业生接收、聘用等手续。
三、其他事项
（一）本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0756-7263395（区教育局），投诉监督电话：0756-7263593（区监察局）
（二）应聘者考察或体检不合格、不能提供《就业协议书》（应届毕业生）者，取消聘用资格，所空缺名额按岗位考试成绩依次递补；应聘者有下列情形之一的，取消聘用资格，所空缺名额不再递补：1.公示有异议，经核影响聘用者；2.未在规定时间内报到者；3.不服从调配者；4.个人原因半年内未完成人事调动或毕业生接收手续者；5.核查档案有不符合招聘条件或其他重大问题者；6.法律、法规及其它有关规定不准聘用者。
（三）被聘用者须于2011年8月25日前报到，并与区教育局签订5年以上服务期合约。
（四）本公告同时在市人力资源和社会保障局、金湾区政府门户网站上公布。
附件：1.珠海市金湾区2011年公开招聘中小学教师岗位一览表
2.珠海市金湾区2011年公开招聘教师报名表
附件.rar
金湾区教育局
二〇一一年三月十七日
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