2021年贵州民生建设工程有限责任公司招聘公告
贵州民生建设工程有限责任公司公开招聘临聘人员公告
为满足工作业务发展需要，经公司研究，面向社会公开招聘临聘人员8人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持“按需聘用、公开、公正、择优”的原则；
（二）坚持“平等自愿、协商一致”的原则；
坚持“动态管理、优胜劣汰、能进能出”的原则。
二、招聘岗位
具体招聘岗位及要求见《贵州民生建设工程有限责任公司2021公开招聘临聘人员职位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法；
（二）具有较好的专业素养和良好的职业道德；
（三）满足招聘职位所要求的学历、职称及其他资格条件；
（四）心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）以下人员不得作为招聘对象：
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2．曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
3．在机关（含参照公务员法管理单位）或其他事业单位被辞退未满5年的人员；
4．受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员；
5．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
6．在读的全日制高校毕业生；
7．不符合招聘职位要求条件的人员；
8．有法律、法规规定不得聘用在国有企业工作的人员或经研究不宜聘用的人员。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。
（一）发布公告。向社会发布招聘公告，公告包括招聘岗位、数量、资格条件等相关信息。
（二）报名
1．报名时间
2021年8月11日—8月13日（工作日时间：08：30—12：00；14：30—18：00）。
2．报名地点及咨询电话
地址：贵州省三都水族自治县三合街道贵阳银行三楼综合部；
咨询电话：0854－4810851；
电子邮箱：gzmsgs0854＠126．com。
3．报名方式
采取网络报名与现场报名相结合的方式。
现场报名人员直接将所需报名材料递交到指定的报名地点，委托报名需提供委托书；网络报名人员可通过公布的招聘单位联系电话及邮箱与招聘单位联系，并将报名所需材料扫描件投递到用人单位指定的邮箱，电子邮件标题格式为“应聘岗位＋姓名＋学历＋专业”。
（三）资格审查。领导小组办公室对报名人员进行资格审查。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在招聘过程中，任何环节发现应聘人员资格条件不符合招聘工作方案要求的，一经查实，取消考试、聘用资格。应聘人员只能选择一个职位进行报名，所有岗位报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，该岗位招聘计划予以减少或取消。
资格审查需提供材料：
1．《贵州民生建设工程有限责任公司临聘工作人员信息登记表》（附件2）；
2．一寸近期同底彩色免冠照片2张；
3．有效《居民身份证》原件及复印件；
4．毕业证、学位证原件及复印件，学信网上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”；
5．具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书；
6．应聘职位所需的资格证书及其他证明材料。
（四）专业测试及面试
对资格审查合格的应聘人员，招聘工作领导小组统一组织专业测试及面试（具体时间、地点及准考证领取另行通知），考试当天凭有效身份证和准考证入场。专业测试成绩占综合成绩的40％，面试成绩占综合成绩60％。
1．专业测试内容为测评考生适应招聘岗位要求所必须的专业知识、业务素质和工作技能等。专业测试总分100分，专业测试结束后，根据成绩从高到低，按岗位招聘人数3：1比例确定进入面试人员，成绩并列的同时进入面试。如达不到3：1比例，由领导小组开会研究决定进入面试人员
2．面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为70分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生，取消进入下一环节资格。
（五）初选人员的确定
综合成绩＝专业测试成绩×40％＋面试成绩×60％，成绩计算结果保留两位小数。
综合成绩确定后，根据各岗位招聘计划，依次按总成绩从高分到低分等额确定初选人员，末位总成绩出现并列时按面试成绩从高分到低分依次确定。综合成绩和初选人员名单通过媒体向社会公布。
（六）体检。初选人员参加统一组织的体检，标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检须在县级及以上医院进行。体检费用由参加体检人员承担。对于体检不合格或自动放弃的，经招聘工作领导小组同意，空缺职位可按综合成绩依次递补一次。
（七）考察。公司组成若干考察组，对体检合格人员进行全面考察。考察突出政治标准，主要考察报考人员的政治思想素养、道德操守品质及岗位适应程度，并对报考人员提供的相关材料进行核实。
（八）公示及审批。对符合招聘条件且考察、体检合格的人员，进行为期3个工作日的公示无异议后，招聘企业按规定程序办理临聘相关手续。
五、员工使用管理
（一）应聘人员试用期1个月。公司与应聘人员签订试用期聘用合同。
（二）试用期满进行考核录用。对试用期考核合格的，公司与其签订一年期临时用工合同。对试用期考核不合格或违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同。
（三）薪资待遇。试用期工资3000元／月，聘用后的工资待遇详见附件1，“五险一金”按有关规定缴纳。
（四）建立员工档案。公司与员工签定临聘合同后，及时按照《企业档案管理规定》，建立员工档案。
六、纪律要求
按照公正、公平、公开原则，对在本次招聘中，严格执行国有企业招聘回避制度。国有企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。若有违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。
本方案由贵州民生建设工程有限责任公司公开招聘临聘人员工作领导小组负责解释。
贵州民生建设工程有限责任公司
2021年8月6日
文章来源：http://www.sandu.gov.cn/xwdt/tzgg/202108/t20210806_69441890.html
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