广西国际博览事务局2012年招聘专业技术人员公告
为满足实际工作需要，广西国际博览事务局将于2012年面向社会公开招聘4名会展专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
广西国际博览事务局是中国—东盟博览会(以下简称“博览会”)常设工作机构，主要负责：博览会的总体规划和重大活动的组织实施;统筹和组织实施博览会境内外招商招展，展会的展区规划、现场管理与服务;展馆租赁、展位经营、广告赞助以及博览会专有品牌资源的管理和经营;博览会的整体形象设计和宣传推介工作等。
二、公开招考原则
严格执行相关政策、法规的规定和程序，按照公开、平等、竞争、择优的原则开展招聘工作。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》;
(二)品行端正，具有良好的职业道德;
(三)有较强的事业心，爱岗敬业、吃苦耐劳;
(四)全日制研究生及以上学历，硕士及以上学位;
(五)年龄在35周岁以下(计算时间截止为2012年12月31日，即1977年12月31日后出生);
(六)身体健康。
四、招考职位及具体要求
(一)职位及人数：会展管理专业技术岗位4人。
(二)专业不限。
(三)外语要求：
1.东盟非通用语种专业;
2.英语专业，应通过英语专业八级考试(TEM8);
3.非上述1、2专业的必须通过大学英语六级考试(CET6)，2005年以后的考试成绩要求在425分以上;托福成绩80分及以上(2006年9月以前的不含作文550分及以上);雅思成绩6.0分及以上。
(四)具有良好的沟通协调能力、执行能力及较强的计算机操作能力。
(五)具有3年以上会展工作经验，熟悉会展业务流程，了解中国—东盟自由贸易区政策法规，熟悉东盟10国政治、经济、文化概况。
对具有5年以上大型国际性会展工作经验的报考者，报名条件可放宽至：全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，年龄在40周岁以下，外语水平达大学英语四级。
对具有8年以上大型国际性会展工作经验，但未达报考条件的特殊人才，由公开招聘工作领导小组专门进行个案研究，确定是否准予其报考。
五、工作步骤和要求
此次公开招考将严格按照相关政策、法规的规定程序进行。
(一)发布招聘公告(11月6日至14日)
在广西人才网、广西人事考试网、中国—东盟博览会官方网站上同时公开发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。
(二)组织报名(11月15日至21日)
报名采取现场报名、电子邮件的方式进行，报名者须如实填写《2012年度广西国际博览事务局公开招聘专业技术人员报名表》，提供本人身份证、毕业证、学位证、工作证明、英语等级证书等报考职位规定的材料复印件各一份。
报考者必须对所填报的信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，一经发现，即取消报考资格。
地址：广西国际博览事务局人力资源处(竹溪大道98号A栋506室)邮编：530021
联系人：蒙秋成、王杨宁
电话：0771—5813006、5813222，传真：0771—5813005
电子邮箱：RL5813306@163.com
(三)资格审查(11月15日至26日)
1.初审。广西国际博览事务局人力资源处对报考者提供的申请材料进行初审，于11月24日前通过电话形式反馈资格初审结果。
2.复审。初审合格者持毕业证、学位证、英语等级证书或其他外语语种等级证、身份证等证件的原件及近期一寸免冠照片2张，于11月25日至26日到广西国际博览事务局人力资源处进行资格复审。逾期未进行资格复审的视为自动放弃考试资格。
3.发放准考证。11月30日前将准考证发给资格复审合格者。
(四)笔试(12月1日)
笔试按照招聘职位与报名人数不低于1：6的比例开考，满分为100分，合格分数线为60分。考试内容分为行政职业能力测试和专业知识测试，主要测试与招聘职位相符合的综合素质、专业知识以及业务能力，采取闭卷形式进行。
笔试结束后，每个岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定面试人选(如截止排名有多位考生笔试成绩相同的，一并确定为面试对象)。
进入面试人员姓名、成绩和岗位排名，在广西人事考试网、中国—东盟博览会官方网站上公布，同时在本局内张榜公布，并将笔试成绩及岗位排名提供考生个人查询。以书面形式向入围人员发出面试通知。
(五)面试(12月3日)
面试采取结构化测试方式，满分为100分，主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制能力、举止仪表、专业知识等。
面试成绩及岗位排名在面试结束后当场公布，并在广西人事考试网、中国—东盟博览会官方网站公布。
(六)考核
面试结束后，按考生成绩从高分到低分，以招聘岗位1：1.5的比例确定考核人选。考生成绩按笔试、面试成绩权重计分(笔试、面试成绩权重比例确定为4：6)。
由广西国际博览事务局成立考察组对考察对象进行考察，考察内容包括政治思想表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
(七)讨论决定
广西国际博览事务局党组集体研究，根据考试、考核结果择优确定拟聘人员名单。
(八)体检
广西国际博览事务局组织拟聘人员参加体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。
(九)公示
公开招聘结果在广西人才网、广西人事考试、中国—东盟博览会官方网站及本局内进行公示，公示期为7个工作日。
(十)签订聘用合同和办理入编手续
对体检合格、公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，经广西国际博览事务局党组集体研究同意,并报自治区人力资源和社会保障厅核定，办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等手续。聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。
六、纪律与要求
(一)参与招聘工作的人员，凡与应聘者有《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》第二十四条所列亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的，实行回避制度。
(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。本局成立招聘工作纪律监督小组，监督招聘全过程，并向社会公开招聘工作监督举报电话。
(三)笔试、面试命题，试卷的印制、运送、交接与保管、考试、阅卷严格执行保密制度，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象发生。
(四)严格公开招聘纪律。参与公开招聘工作的工作人员必须严守工作纪律，加强保密观念和责任意识。如发现工作人员违规违纪等现象，根据情节轻重给予批评教育、调离工作岗位或给予相应处分。对违反公开招聘纪律的应聘视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、本公告由广西国际博览事务局公开招聘领导小组办公室负责解释。
附件：2012年度广西国际博览事务局公开招聘专业技术人员报名表
2012年11月1日
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