2017贵州三都县参加中国贵州人才博览会招聘高层次和急需紧缺人才42人公告

2017-03-22 09:04:40 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2017贵州三都县参加中国贵州人才博览会招聘高层次和急需紧缺人才42人公告已公布，贵州公务员考试网现将2017贵州三都县参加中国贵州人才博览会招聘高层次和急需紧缺人才42人公告公布如下。

　　2017贵州三都县参加中国贵州人才博览会招聘高层次和急需紧缺人才42人公告

　　为进一步推动和实施人才强县战略，优化和充实事业单位专业技术人才队伍，经研究，第五届中国贵州人才博览会三都县拟引进高层次和急需紧缺人才共42名。现就相关事宜公布如下：

　　一、引进的原则

　　人才引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开引进条件、公开引进程序、公开引进结果“三公开”制度。

　　二、引进对象

　　具有中华人民共和国国籍，大专及以上学历的往届毕业生和2017年应届毕业生(不含委培生、定向生)。

　　三、引进职位

　　三都县拟在第五届中国贵州人才博览会引进高层次和急需紧缺人才共42名(其中：柔性引进9名，全职引进事业单位33名)。具体引进职位及要求详见《三都水族自治县第五届中国贵州人才博览会引进高层次和急需紧缺人才职位表》。

　　四、引进资格条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

　　3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;

　　4.符合引进职位所需的学历(学位)、专业和其他要求条件;2017年应届毕业生必须在2017年7月30日前取得毕业证书(学位证书);持有引进职位所需资格证书。

　　5.年龄要求

　　(1)全职引进：年龄在18周岁以上(1999年3月25日及以前出生)，35周岁以下(1982年3月25日及以后出生);研究生学历年龄可放宽到40周岁以下(1977年3月25以后出生);取得副高级及以上职称人员年龄可以放宽到45周岁以下(1972年3月25日);

　　(2)柔性引进职位不受年龄限制。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)截止2017年3月25日仍未满最低服务年限的机关事业单位在职在编工作人员;

　　(2)截止到2017年 3月25日，为黔南州内党政机关、国有企事业单位在职在编人员(含试用期人员);

　　(3)定向到具体行业或单位的应往届毕业生;

　　(4)截止到2017年3月25日仍未满服务期限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

　　(5)在读的全日制普通高等院校非2017届本科及以上毕业生;

　　(6)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　(7)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　(8)近5年内在各级公务员招考或事业单位引进考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

　　(9)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或2014年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本称职(基本合格)或不称职(不合格)的人员;

　　(10)组织纪律涣散，严重违反校规校纪的人员;

　　(11)聘用后的职位即构成回避关系的人员;

　　(12)涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员;

　　(13)不符合引进职位要求条件的人员;

　　(14)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

　　五、引进程序

　　(一)报名方式

　　报名采取现场报名的方式进行，符合引进条件的人员，须在规定时间内(3月25日上午9:30-12:00)到指定的报名地点进行报名。报考人员只能选择一个职位进行报名，并如实填写相关报名材料。

　　(二)报名地点

　　贵阳国际会议展览中心

　　(三)报名所需材料

　　1.有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》原件及复印件1份;

　　2.毕业证书(学位证书)原件及复印件1份(全日制普通高校2017届毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件)，2002年及以后毕业的大专及以上学历考生还需提供中国高等教育学生信息网上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”1份;

　　3.报考职位要求的其他有关报考资格条件的证书原件及复印件;本人社会实践经历、参与项目、科研成果、获奖证书等材料;

　　4.在职人员须提供单位和行业主管部门(加盖县级组织或人社部门意见)同意报考证明;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满人员提供县教育主管部门服务期满及同意重新择业的证明材料;

　　5.需双面打印《报名表》进行填写(贴近期一寸免冠同底正面彩色照片一张);

　　6.符合放宽年龄条件的报考人员需提供相关学历学位证书、职称资格证书原件及复印件等证明材料;

　　7.报名时，工作人员严格按照《三都水族自治县第五届中国贵州人才博览会引进高层次和急需紧缺人才职位表》的具体要求，对报考人员提交的材料进行资格审查，审查结果由审查人员签名并加盖公章，资格审查不合格的人员不允许报考，资格审核通过人员确定为评审对象并进入评审环节。

　　原则上每个职位报名人数与引进计划数需达到3：1的比例方可组织专业测试，报名人数达不到3：1的，是否减少招聘职位人数或降低招聘比例，由现场评审工作领导小组研究决定。

　　若职位出现无人报考情况，则取消该职位招聘计划。

　　(四)现场评审时间和地点

　　1.评审时间：根据报名情况，由评审工作领导小组研究确定后再临时通知。

　　2.评审地点：另行通知。请通过资格审查进入评审环节人员由工作人员引导到指定评审地点参加评审。

　　进入评审人员须凭有效《居民身份证》(含有效临时身份证)原件进入评审室。证件不全或证件与本人不符的，不得参加评审。未按时到达指定评审地点的人员视为自动弃权，取消其评审资格。

　　(五) 评审方式及成绩计算

　　1.评审方式

　　面试(测评)。对通过资格审查的人员进行测评环节，测评一般采取面谈的方式进行，也可结合岗位工作实际，由用人单位采取专业知识(技能)测评的方式进行。

　　未参加面试或面试成绩为零分的取消进入下一环节的资格。

　　2.成绩计算

　　面试成绩按百分制计算，成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位小数计算。在评审成绩中从高到低按1：1的比例确定进入体检环节人选。

　　(六)体检

　　体检必须在县招聘办指定的县或县以上综合性医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经县招聘工作领导小组研究同意后可安排进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经县招聘工作领导小组同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检地点和时间由三都水族自治县人力资源和社会保障局另行通知。

　　(七)考察

　　根据考试综合成绩由高到低等额考察的办法确定考察对象。考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面和身体健康状况，注重工作实绩;考察做到全面、客观、公正。若考察对象自动放弃考察或考察不合格，出现职位空缺的不予递补。

　　在考察中发现有下列情形之一者，经县招聘工作领导小组审定，给予考察不合格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　3.有经济和其他问题的;

　　4.发现有较严重疾病的;

　　5.组织纪律涣散、严重违反工作纪律的;

　　6.不符合报考条件的;

　　7.有违反计划生育政策记录的;

　　8.提供虚假信息的;

　　9.符合本方案第四条中“具有下列情形之一的，不得报考”所列任何一项的;