2017贵州玉屏侗族自治县事业单位招聘104名招聘简章
2017贵州玉屏侗族自治县事业单位招聘104名招聘简章已公布，贵州公务员考试网现将2017贵州玉屏侗族自治县事业单位招聘104名招聘简章公布如下。
2017贵州玉屏侗族自治县事业单位招聘104名招聘简章
为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，经玉屏侗族自治县县委、县政府研究同意，玉屏自治县事业单位2017年面向社会公开招聘工作人员104名。为确保公开招聘工作的顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等规定，特制定本招聘简章(以下简称《招聘简章》)。
一、组织领导机构
本次招聘工作在玉屏侗族自治县人才引进暨事业单位招聘工作领导小组领导下组织开展，下设招聘领导小组办公室(以下简称“县招聘办”，设在县人力资源和社会保障局)，负责公开招聘工作的组织实施。
二、招聘原则和工作程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试(含专业测试)、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、招聘计划
玉屏自治县事业单位2017年计划公开招聘工作人员104名，其中：教育系统14名，卫计系统12名，其他单位事业78名。
四、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象：主要面向大学专科及以上学历的毕业生进行招聘，部分岗位放宽到中专(高中、职高、技校)。具体招聘单位、职位详见附件1《玉屏侗族自治县2017年第二季度面向社会公开招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表》(以下简称“职位一览表”)。
(二)报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行。
3、报考年龄要求：年龄为18周岁以上(1999年5月3日及以前出生)，35周岁以下(1981年5月4日及以后出生);具有硕士研究生学历学位的放宽至40周岁(1976年5月4日及以后出生);定向村(社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任职位，年龄放宽至40周岁(1976年5月4日及以后出生)。
4、定向招聘“四项目人员”职位的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”限截止到2017年8月累计在玉屏自治县服务满2周年及以上的人员报考。面向村干部招聘的职位，需在2014年度及以前在玉屏自治县担任、目前仍在职的村(社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任人员(“四项目人员”除外)。面向山村幼教志愿者招聘的职位，限截止到2017年5月3日前需在玉屏自治县山村幼教岗位服务且满1周年及以上。报考乡镇到村任专职文书职位限玉屏自治县户籍或生源报考。本县户籍是指截止2017年4月19日前户籍在玉屏自治县;本县生源是指原为玉屏自治县户籍，通过国家普通高等教育入学考试到县外学习的人员。
5、具有正常履行岗位职责的身体条件。
6、具备拟报考职位所需学历学位及其他资格条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报考：
1、经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限五年(含试用期)的。
2、定向到具体行业或单位的2017年应届毕业生和截止2017年5月3日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
3、未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。
4、曾因犯罪受过刑事处罚的。
5、曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的。
6、聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的。
7、不符合职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
9、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、招聘信息发布
本次招聘(引进)的相关信息均在“玉屏公众信息网”发布。网址：www.yuping.gov.cn。
六、报名及资格审查
(一)报名要求
1、报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件和职位要求条件，选择符合本人的职位报名，只能选择一个职位报名。报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件,凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
2、本次招聘计划数与报名人数的比例不得低于1：3，报名人数达不到规定比例的，该职位的招聘计划数予以调减或取消。
(二)报名方式及时间
报名统一在网上进行。报考人员登陆“贵州人事考试信息网”(www. gzpta.gov.cn)报名。网上报名按以下程序进行：
报考人员应在2017年5月3日9:00至5月7日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”提交报考申请。
报考人员须仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《铜仁市市县2017年第二季度面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》，附件2)，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。
考生在提交报名信息并成功上传照片或审核未过修改报名信息后，都需进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”按钮后，审核单位才能对提交的报名信息进行审核;若不进行“提交报名申请”，审核单位将无法审核报名信息。在报名结束前不进行“提交报名申请”的考生，即视为自动放弃报名。“提交报名申请”后，报考信息将不可再修改。
报名申请提交被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
报考人员应及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。
(三)网上资格初审
资格初审时间为2017年5月3日9:00至5月9日12:00。
1、资格初审在“县招聘办”的统一组织下，由各招聘单位(主管部门)具体负责实施。
各招聘单位对已经提交的报名申请必须在24小时内进行审核，要对照《招聘简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审，确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间(2017年5月7日17:00前)可重新提交报名申请。
因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由招聘单位(或主管部门)和报考人员提出申请，经“县招聘办”审核同意后，由市考试指导中心进行改报。报名结束后仍未改报的，取消考试资格。进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究初审有关人员的责任。
2、通过资格初审的报考人员，姓名、身份证号有误的，在2017年5月7日17:00前可自行按正确姓名、身份证号重新报名;其他信息有误的，须本人向招聘单位申请，经招聘单位和“县招聘办”同意后到市考试指导中心修改。
3、2017年5月7日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2017年5月8日17:00前进行修改(报考单位和职位不得修改)，招聘单位5月9日12:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话，保持通畅并及时与招聘单位联系。
4、提交报名申请及缴费。通过资格初审的报考人员于2017年5月3日9:00至5月9日17:00在“贵州人事考试信息网”进行网上提交报名申请并缴纳100元考试考务费。未在规定时间内完成提交报名申请并缴费者视为自动放弃。
(四)网上打印笔试准考证时间
报名成功的考生于2017年5月30日8:30—6月1日17:00期间登录贵州人事考试信息网(网址：www.gzpta.gov.cn)打印笔试准考证。
七、笔试
本次招聘笔试统一参加贵州省2017年事业单位公开招聘分类考试，统一考试科目和考试时间。根据招聘职位类别和岗位工作实际，考试类别分为综合管理类(A类)、中小学教师类类(D类)、医疗卫生类(E类)。
考试范围及形式：参照人社部考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》，具体内容请登录“贵州省人事考试信息网”(http://www.gzpta.gov.cn/b.aspx?a=77156)查询。
(一)笔试方式及科目：实行闭卷分类考试，笔试科目为《职业能力倾向测验》(分值为150分)和《综合应用能力》(分值为150分)两科。笔试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
(二)笔试时间：2017年6月3日上午8:30—12:00，笔试具体安排如下：
上午：8:30-10:00 《职业能力倾向测验》
10:00-12:00 《综合应用能力》
两个科目题本为合订本，连续进行考试，中间不间断(8:30考试时同时发放两科试题，10：00收取《职业能力倾向测验》科目答题卡后再发放《综合应用能力》科目答题卡，中途不休息)。
笔试地点详见《笔试准考证》，考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和准考证参加笔试。
笔试成绩将在“玉屏公众信息网”进行公布。
八、资格复审
资格复审采取现场审查方式进行，资格复审时间、地点另行通知。资格复审人员为根据笔试成绩，从高分到低分按职位资格复审人数与招聘计划数3:1比例确定，达不到3:1比例职位的考生全部进入资格复审。同一职位报考人员笔试成绩排名末位并列的同时确定为资格复审人员。
资格复审工作由“县招聘办”统一组织，其报考人员的资格复审由招聘单位负责。资格复审人员须提供《报名信息表》、毕业证(2017年应届毕业生持《就业推荐表》)、有效《居民身份证》、招聘职位所需其他条件的证件等报考职位要求的资格条件证明材料原件及复印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。在职人员须持所在单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考证明原件。资格复审合格人员，由具体审查人签署意见并签名。
经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格。该职位空缺人数在递补期内按该职位的报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补。“县招聘办”(招聘单位)24小时之内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。
九、面试及考试成绩计算
(一)面试人员确定：面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
(二)面试方式：面试采取结构化面试或专业测试两种方式进行。
1、招聘职位“其他资格条件及说明”中要求进行专业测试的面试人员，面试方式采取专业测试。专业测试时间和地点另行通知。
2、除招聘职位“其他资格条件及说明”中要求进行专业测试外的面试人员，均实行结构化面试。面试成绩实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。面试工作由“县招聘办”统一组织实施，面试时间和地点另行通知。
(三)考试成绩计算
考试总成绩实行百分制，笔试成绩占50%，面试(专业测试)成绩占50%，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
考试总成绩=笔试成绩÷3×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩50分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。
十、体检
体检人员根据参考人员的考试总成绩依照高分到低分顺序，按照计划招聘职位数1:1的比例确定。如同一职位考生的考试总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检，若笔试成绩还相同的，则另作加试，以加试成绩高的考生进入体检。
体检参照贵州省2017年公务员录用体检标准及规定程序进行，体检医院由“县招聘办”指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
十一、考察
体检合格人员列入考察对象。由各主管部门(招聘单位)具体负责本系统的考察工作，考察采取面谈、查阅个人档案、实地走访等方式进行，考察结束后，要形成完整的考察材料并按时送“县招聘办”，“县招聘办”负责对招聘单位的考察工作进行指导和督促。
在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重德和工作实绩考察;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3、没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明材料的。
4、不符合招聘对象，或不符合报考条件及职位表中要求的其他资格条件。
5、考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书的(2017年应届毕业生应于9月30日前提交学历证书)。
6、其他经玉屏自治县人才引进暨事业单位招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
十二、公示和聘用审批
经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在“玉屏公众信息网”上进行公示，公示结束无影响其聘用问题者，由用人(聘用)单位填报相关表格并附相关材料经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复，由用人(聘用)单位办理相关聘用手续。
十三、工作纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十四、其他
(一)资格审查贯穿整个招聘过程，在公开招聘过程任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，一经查实，即取消应聘资格。
(二)新聘用人员试用期一年，试用期满经考核合格后正式聘用。
(三)新聘用人员在我县服务期限不得少于五年(服务时间从签订聘用合同时间﹤含试用期﹥算起)。
(四)本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
(五)咨询电话：0856—3229398(县人力资源和社会保障局录用调配股)
监督电话：0856-3223816(县人力资源和社会保障局纪检组)
网上报名技术咨询电话：0856—5234300
(六)本《招聘简章》由玉屏自治县人才引进暨事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由玉屏自治县人才引进暨事业单位招聘工作领导小组研究确定。
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玉屏侗族自治县人才引进暨事业单位
招聘工作领导小组办公室
2017年4月19日
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