2014年贵州省铜仁市碧江区事业单位招聘95人方案
据贵州公务员考试网（http://ww.chinagwyw.org/guizhou/）获悉，2014年碧江区事业单位公开招聘95名工作人员。报名时间：2014年8月18日至2014年8月20日，笔试时间2014年8月29日（上午9:00-11:00），笔试内容根据报考职位设定，其中笔试科目为《综合知识》，考试范围为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》，考生可参考2014年贵州公务员考试通用教材备考。
为进一步深化事业单位人事制度改革，保证我区事业单位新增人员的基本素质，优化事业单位人员结构，根据人事部令第6号、人社部发〔2010〕92号、黔人社厅发〔2013〕10号文件精神和黔人社厅通[2014]170号文件要求，2014年碧江区事业单位公开招聘95名工作人员。为确保招聘工作的顺利完成，特制定本方案。
一、组织领导
本次公开招聘工作由区事业单位招聘工作领导小组组织实施，下设区事业单位招聘工作领导小组办公室，办公室设在区人力资源和社会保障局。
二、招聘原则和工作程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优录取的原则，实行公开招聘条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、笔试、资格审查、面试（专业测试）、体检、政审、公示、聘用的程序进行。
三、招聘人数
本次公开招聘事业单位工作人员95名，其中：教育类27名，卫生类8名，其他类60名。定向招聘在碧江区服务满两年及以上的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、“选聘到村任职高校毕业生”、“一村一名大学生工程”人员（以下简称“四项目人员”）6名；定向招聘在碧江区乡（镇）办事处村（社区）党支部书记、副书记，村委会主任、副主任任职满一届的人员（以下简称“村支两委”）3名；定向招聘碧江区籍退役大学生士兵和驻碧部队随军家属2名。具体招聘单位、职位详见《铜仁市碧江区2014年事业单位公开招聘工作人员职位表》（以下简称“职位表”）。
四、招聘对象、报考条件
１、具有中华人民共和国国籍。
２、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3、国家承认大学专科及以上学历的毕业生。应聘乡（镇）幼儿园教师职位的学历放宽到中专；应聘定向招聘“村支两委”职位的学历放宽到中专（技校、职高、高中）。具体职位学历、专业及其他要求以《职位表》为准。
4、属于定向招聘职位的“四项目人员”须截止2014年8月18日在碧江区服务期满两年及以上；“村支两委”须截止2014年8月18日在碧江区任职满一届（3年)及以上；大学生退役士兵须2013年12月31日及以前本人或父母一方系碧江区户籍且本人系全日制普通高校毕业后应征入伍，驻碧部队随军家属须2014年8月18日及以前随军。
5、报考年龄要求：年龄为18周岁以上（1996年8月18日以前出生）35周岁以下（1979年8月18日以后出生）；具有硕士研究生学历和定向招聘“村支两委”职位的可放宽40周岁（1974年8月18日以后出生）；博士研究生学历学位年龄可放宽到45周岁（1969年8月18日以后出生）。
6、具有正常履行岗位职责的身体条件。
7、具有拟报考职位所需其他资格条件。
下列人员不得报考：
1、经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员，未满最低服务年限的。
2、截止2014年8月18日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
3、曾因犯罪受过刑事处罚的。
4、曾被开除公职或被辞退的。
5、在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
6、聘用后的职位即构成回避关系的；
7、不符合招聘职位所需资格条件的。
8、任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
9、有法律、法规规定不得聘用的。
五、公开招聘程序及办法
（一）方案发布
本次铜仁市碧江区2014年公开招聘事业单位工作人员方案，在《铜仁市碧江区政府网》和《铜仁市碧江区人力资源和社会保障局网》（下同）发布。网址分别为：www.trgov.gov.cn，www.trsrzs.gov.cn。
（二）报名
1、报名时间：2014年8月18日至2014年8月20日
（上午8:30--11:30，下午2:30--5:30）。
2、报名地点：铜仁市碧江区教育局三楼会议室（铜仁市第一商业大道<原铜仁商校内>，实行现场报名，可委托他人代报）。
3、报名所需材料
（1）报考人员须持填写好的《铜仁市碧江区2014年事业单位公开招聘工作人员报名表》（下载附件2）；《铜仁市碧江区2014年事业单位公开招聘工作人员加分申请表》（符合加分条件请下载附件3）；毕业证、有效《居民身份证》原件及复印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片3张；由他人代报的，代报人员须提供本人身份证原件及复印件，若报名信息出现错误的，视同考生本人填写，由考生承担责任。
（2）“四项目人员”须提供服务单位及区引导办（项目办）出具的服务期满2年及同意报考证明原件1份；服务期满的“四项目人员”须提供服务期满服务证书原件及复印件1份。
（3）“村支两委”须提供所在碧江区乡（镇、街道）党委（党工委）出具的截止2014年8月18日任职满一届与同意报考证明原件及相关材料（当选证明、文件）1份，任职证明须由区委组织部签署情况属实并同意报考的意见。
（4）退役大学生士兵须提供退伍证、户籍证明原件和复印件。
（5）驻碧部队随军家属须提供师（旅）级单位政治机关批准随军材料复印件（须批准机关盖章）或证明1份，结婚证、户口薄原件及复印件1份。
（6）在职人员须持所在单位主管部门（中小学教师须持当地县级教育行政主管部门出具的同意报考证明）及当地人社部门同意报考证明。
根据省财政、物价部门批准的收费标准，每人按100元缴纳报名考试费。
4、每位考生只能报考一个职位，招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1:3，报名人数达不到规定比例的，由招聘办对该职位的招考计划予以调减或取消。
六、加分政策
本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩折算前加3分,同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。具体条件如下：
1、革命烈士、因公牺牲人员子女或见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者。
2、严格执行计划生育政策的农村户口的独生子女、两女结扎户子女。
符合上述加分条件的考生，须于2014年8月18日至8月20日到报名现场提交相关证件原件及复印件一份，并填写统一格式的《铜仁市碧江区2014年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》，审核后符合加分条件的，于笔试成绩公布前在网上进行公示，公示结果无异议的，在笔试成绩折算前加分。
七、考试形式
本次招聘考试分为笔试和面试(专业测试)。笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。
（一）笔试由区招聘领导小组办公室统一组织实施
报考医技和碧江区中等职业学校职位人员笔试科目为《医学基础知识》，考试范围为医学基础知识；
报考铜仁市第二中学和铜仁市第四中学职位人员笔试科目为相应学科专业知识；
报考乡（镇）中心幼儿园职位人员笔试科目为《教师职业基础知识》，考试范围为《幼儿心理学》、《幼儿教育学》和《教师职业道德》；
其他职位笔试科目为《综合知识》，考试范围为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》。
领准考证时间：2014年8月27日至28日（9:00-17:00）
领准考证地点：铜仁市碧江区教育局三楼会议室（铜仁市第一商业大道<原铜仁商校内>），领取准考证时需凭报名发票及有效身份证领取。
笔试时间：2014年8月29日（上午9:00-11:00）
笔试地点：见笔试准考证
考生凭准考证和持有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）进入考场参加笔试。
（二）面试(专业测试)
面试(专业测试)形式将在面试(专业测试)前两天在网上进行公布（网址同上）。
面试(专业测试)人员依照笔试成绩（含加分）从高分到低分按招聘职位数的1:3比例确定（末位并列者一并进入面试环节），如达不到1:3比例的，全部进入面试。
面试时间和面试地点另行通知：网上通知（网址同上）
（三）考试成绩的计算
笔试、面试(专业测试)及考试综合成绩均实行百分制。报考铜仁市第二中学、铜仁市第四中学和乡镇中心幼儿园职位笔试成绩（含加分）占总成绩的40%，面试(专业测试)占总成绩的60%。其他职位笔试成绩（含加分）占总成绩的50%，面试（专业测试）占总成绩的50%，考生综合成绩60分为合格，不合格者不得进入体检环节。
笔试、面试（专业测试）及考试的综合成绩在网上进行公布（网址同上）。
八、体检
体检人员按各招聘职位参考人员的总成绩依照从高分到低分1:1的比例确定（同一职位合格考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试考试成绩高的考生进入体检；笔试成绩相同的，另作加试，以加试考试成绩高的考生进入体检）。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则（试行）》进行。体检在区直事业单位公开招聘工作办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。
九、考核政审
体检合格人员列入考核政审对象。由各主管部门具体负责本系统的考核政审工作，并将形成完整的考核政审材料送达区事业单位招聘工作办公室，区招聘办负责对招聘单位的考核政审工作进行指导和督促。
在职考生考核政审内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核政审要做到全面、客观、公正。
在考核政审中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
3、没有考核依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；
4、不符合招聘对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件；
5、考核时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书的；
6、其它经区事业单位公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
十、聘用审批
（一）经笔试、面试、体检、考核合格的人员（注：报考乡镇中心幼儿园职位的考生需根据报考该职位的综合成绩从高分到低分依次选择岗位），确定为拟聘用人员由碧江区事业单位公开招聘工作办公室在网上（网址同上）进行公示。
（二）公示期结束无影响其聘用问题者，由区事业单位公开招聘工作办公室审定后，报铜仁市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。
新聘用人员实行一年试用期（试用期计入工作年限）。
十一、纪律要求
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
咨询电话：0856-5236680（碧江区人力资源和社会保障局）
监督电话：0856-5223471（碧江区纪委）
本《方案》由碧江区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由碧江区事业单位公开招聘领导小组研究决定。
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