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公务员面试每日一考(06.07)

2013-08-19 00:10:07 字号: | | 【 打印 】
唐山人事考试网  公务员面试每日一考(06.07)

  硕文教育 梁晋芳

  2013年各省春季公务员面试即将启动,为帮助广大考生顺利过关,硕文教育公务员考试研究中心资深面试专家推出系列模考,并配以硕文经典解析、答题误区、高分点睛,供广大考生练习使用。

  【考题】刘璐是中南大学在校大二学生,因其攻克世界数学难题,学校决定破格录取她为教授,同时奖励奖金100万元,对此你怎么看?

  【试题类型】综合分析现象类

  【考查要素】对社会热点现象全面分析看待的能力

  【思路点拨】结合对事件的了解表明个人观点,清晰有逻辑地阐明个人的想法和认识(根据主体分析这次表彰的意义和影响)

  【参考解析】

  在校大二学生,因其攻克世界数学难题,学校决定破格录取她为教授,同时奖励奖金100万元。这件事情一经媒体报道就引起了我的关注,看了不少支持和反对两个不同立场的网络评论,支持方认为是对人才的激励,有积极的社会效应。反对方认为有失公平,是校方的噱头。对此问题,我是持支持观点的。我认为这一做法是“不拘一格降人才”的时代写实,不仅有历史传承,更有时代鼓舞意义,值得提倡。

  首先,通过网评我得知,学校破格晋升和奖金激励本意也是出于为杰出人才提供更好的平台,给予经费资助和生活保障,为的是拓展各个广阔的发展空间,助力优秀青年人才的成长,帮助有才华的青年人实现梦想。这一出发点的好意毋庸置疑,对于整个科研队伍也是百利而无一害的。

  其次,学校在破格晋升背后,还专门针对刘路量身打造了培养方案。比如批准硕博连读,将其作为青年教师后背人才,进入数学家侯振挺教授研究所,从事研究工作。这些举措可以说是给该学生提供了压缩性成长的机会,推动了他科研能力的发展。这些举措进一步表明校方的深思熟虑和全盘规划。

  最后,我认为在当今这个提倡创新和发展的时代背景下,教授的选拔与时俱进,奖金激励鼓舞人心,不仅有利于改变“知识分子清贫清苦”的旧观念,还有利于塑造能力创造财富,财富丰富生活的正能量鼓舞。这样的措施不仅能让享有者得到实惠,更能为后来的有志于从事科研的年轻人树立希望。

  当然,任何新生事物出现之初都会受到质疑,在这样的情况下,积极听取各方意见建议,不断修正完善,相信好的终在实践中会经得住检验。这一事件无外如是。

  以上是我对待大二学生破格晋升教授,大额奖金激励的看法。不成熟之处,恳请各位老师批评指正。

  【答题误区】刻意标新立异谈新看法,缺乏内在逻辑和层次。

  【高分点睛】从不同主体切入,全面分析。逻辑清晰,观点明确。

  硕文教育 梁晋芳

http://tangshan.chinagwyw.org/
 

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