齐市纪检监察电化教育信息管理中心选调人员公告
市纪检监察电化教育信息管理中心为隶属于市纪委监察局的全额事业单位，根据工作需要，公开选调从事计算机和网络管理工作的专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、选调名额及范围
1、选调名额：4人。
2、选调范围：市直全额事业单位的在编在岗人员。
二、报名条件
报考人员应具备以下条件：
1、政治素质高，品德好，遵纪守法，廉洁勤奋，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，作风务实。
2、具有较强的语言表达和文字综合能力，有适应岗位要求的组织和协调能力，两年以上工作经历。
3、计算机或网络专业，具有丰富的计算机网络知识，熟练掌握各种协议、路由、交换机配置、服务器及数据库维护使用、网络防火墙技术及网站规划、建设等；能够熟练操作PS等平面软件。
4、年龄38周岁以下（1974年9月30日以后出生），硕士及以上学历或具有高级专业技术职称者，年龄可放宽至43周岁（1969年9月30日以后出生）。
5、第一学历为全日制普通高校本科及以上学历。
三、选调程序
选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
1、报名。
（1）报名时间：2012年10月25日至11月9日。
（2）报名地点：齐齐哈尔市党政办公中心四号楼5楼4503室，联系电话2794505，联系人：矫鹰。
考生需提交本人身份证、学历证书原件及复印件1份；事业单位工作人员登记表复印件1份；《市纪检监察电化教育信息管理中心公开选调事业单位工作人员报名表》纸制及电子版各1份（请登陆gbs2794411@163.com邮箱中下载并填写打印，密码2794411）；本人近期同底版2寸免冠彩色照片（蓝底）3张。
2、资格审核。根据报名条件对报考人员的资格进行审核，合格者发放《准考证》。选调人数与通过资格审查人数的比例原则上不低于1:5。资格审查确认贯穿选调工作始终。
3、考试。考试采取笔试和面试两个步骤进行。笔试主要测试报考人员运用所学知识分析、综合、研究和解决实际问题的能力。笔试成绩满分为100分。面试按照选调人数1:3的比例，面试成绩满分为100分，低于60分者，不予选调。考试总成绩满分为100分，其中笔试成绩占70%，面试成绩占30%。
4、考察。面试结束后，根据考试总成绩由高分到低分按选调人数1:1的比例确定考察人选。考察组对入围者德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，考察不合格者不能选调，空出的职位按总成绩排名顺序依次递补。
5、体检。对考察合格者，统一组织体检，检查的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》。对未达到体检标准的不予选调，空出的职位按总成绩排名顺序依次递补。
6、公示。根据考试成绩、考察情况和体检结果，确定拟录用人员名单，在政府网上进行公示，公示时间为七个工作日。
7、试用。公示期满后，将拟录用人员借调到市纪检监察电化教育信息管理中心进行为期三个月的试用考察。
8、调入。试用考察合格者，经市纪委常委会研究后，确定正式调入人员，按工作程序办理相关调入手续。
一、选调名额及范围
1、选调名额：4人。
2、选调范围：市直全额事业单位的在编在岗人员。
二、报名条件
报考人员应具备以下条件：
1、政治素质高，品德好，遵纪守法，廉洁勤奋，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，作风务实。
2、具有较强的语言表达和文字综合能力，有适应岗位要求的组织和协调能力，两年以上工作经历。
3、计算机或网络专业，具有丰富的计算机网络知识，熟练掌握各种协议、路由、交换机配置、服务器及数据库维护使用、网络防火墙技术及网站规划、建设等；能够熟练操作PS等平面软件。
4、年龄38周岁以下（1974年9月30日以后出生），硕士及以上学历或具有高级专业技术职称者，年龄可放宽至43周岁（1969年9月30日以后出生）。
5、第一学历为全日制普通高校本科及以上学历。
三、选调程序
选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
1、报名。
（1）报名时间：2012年10月25日至11月9日。
（2）报名地点：齐齐哈尔市党政办公中心四号楼5楼4503室，联系电话2794505，联系人：矫鹰。
考生需提交本人身份证、学历证书原件及复印件1份；事业单位工作人员登记表复印件1份；《市纪检监察电化教育信息管理中心公开选调事业单位工作人员报名表》纸制及电子版各1份（请登陆gbs2794411@163.com邮箱中下载并填写打印，密码2794411）；本人近期同底版2寸免冠彩色照片（蓝底）3张。
2、资格审核。根据报名条件对报考人员的资格进行审核，合格者发放《准考证》。选调人数与通过资格审查人数的比例原则上不低于1:5。资格审查确认贯穿选调工作始终。
3、考试。考试采取笔试和面试两个步骤进行。笔试主要测试报考人员运用所学知识分析、综合、研究和解决实际问题的能力。笔试成绩满分为100分。面试按照选调人数1:3的比例，面试成绩满分为100分，低于60分者，不予选调。考试总成绩满分为100分，其中笔试成绩占70%，面试成绩占30%。
4、考察。面试结束后，根据考试总成绩由高分到低分按选调人数1:1的比例确定考察人选。考察组对入围者德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，考察不合格者不能选调，空出的职位按总成绩排名顺序依次递补。
5、体检。对考察合格者，统一组织体检，检查的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》。对未达到体检标准的不予选调，空出的职位按总成绩排名顺序依次递补。
6、公示。根据考试成绩、考察情况和体检结果，确定拟录用人员名单，在政府网上进行公示，公示时间为七个工作日。
7、试用。公示期满后，将拟录用人员借调到市纪检监察电化教育信息管理中心进行为期三个月的试用考察。
8、调入。试用考察合格者，经市纪委常委会研究后，确定正式调入人员，按工作程序办理相关调入手续。
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