2012年五常市招聘教师工作方案
2012年五常市招聘教师工作方案
为全面实施《五常市国民经济和社会发展第十二个五年规划》，落实市委提出的“依托哈尔滨，打造新五常”的强市战略和“一心一意惠民生，尽心竭力谋发展”的工作要求，坚持“科教兴市、人才强市”的方针，全力推进五常市经济社会又好又快发展，五常市决定面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师。
一、招聘原则
坚持按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用的原则。
二、招聘计划
本次公开招聘计划为100名。
三、招聘对象
（一）高中、初中教师招聘对象为全日制高等院校师范类本科及以上毕业生。
（二）小学教师招聘对象:小学英语教师招聘对象为全日制高等院校师范类本科及以上毕业生。小学音乐、体育、美术教师招聘对象为全日制高等院校师范类专科及以上毕业生。
(三)幼儿园教师招聘对象为全日制普通幼儿师范学校或全日制高等院校学前教育专业毕业生。
(四)朝初中教师招聘对象为全日制高等院校师范类专科及以上朝鲜族毕业生。
四、报考资格与条件
（一）拥护党的路线、方针、政策。
（二）思想品德端正，遵纪守法，作风正派。
（三）具有与拟聘岗位相适应的文化水平、专业技能和相关能力。
（四）具有相应学段及以上教师资格证书。
（五）所学专业须与报考专业一致。
（六）年龄要求：幼儿园教师年龄27周岁以下，小学教师年龄30周岁以下，初中、高中教师年龄35周岁以下。
（七）身体健康。
（八）聘用岗位所要求的其他条件。
（九）有以下情况之一者不准报考：
1、曾被判刑、劳动教养的。
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的。
3、因犯错误正在接受审查的。
4、五常市在编教师。
5、其它不符合报考资格与条件的。
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