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哈尔滨理工大学2011年公开招聘考核方案

2013-09-24 00:19:03 字号: | | 【 打印 】

按照《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定程序,我校2011年的公开招聘工作已经完成了招聘计划报批、招聘方案的制定和发布、应聘人员的资格审查等阶段工作。截止2011年3月31日网报结束,我校提供岗位64个,计划招聘120人,其中没有符合报名条件人选的岗位27个(含无人申报岗位10个);网上报名人员共计797人,初审通过219人。

按照公开招聘方案的有关规定,下一步将进行考试、考核。总成绩以百分计,硕士通过笔试、面试(试讲)两个环节对应聘人员专业知识水平、个人综合能力等进行全面测试,其中,笔试成绩占40%,面试(试讲)成绩占60%;博士以面试(试讲)为主;面试成绩低于60分者为不合格,不予录用。整个考试考核以校内用人部门为单位自行组织,人事处和纪检监察部门派工作人员进行现场监督。博士岗位(见附表一)可不受比例限制,以计划招聘数量为限择优录取;硕士岗位(见附表二)必须按照3:1比例进行笔试、面试考核,择优录取。博士在面试前、硕士在在领取笔试准考证时,均须对其报名条件进行现场确认。

学校各用人部门在2011年4月15日至5月31日期间组织完成对本部门应聘人员的考核。分批将录取结果在哈尔滨理工大学网站(www.hrbust.edu.cn)和黑龙江省人力资源和社会保障厅网站(www.hl.lss.gov.cn)公示,接受监督。

对以上内容如有异议,可随时联系我们。联系人:沈俊峰、朱天浩,联系方式:(0451)86390189;校内监督电话:(0451)86390112(校纪委办公室)。

 

哈尔滨理工大学博士考核岗位.doc 哈尔滨理工大学博士考核岗位.doc (53.00 KB)

 

哈尔滨理工大学硕士考核岗位.doc 哈尔滨理工大学硕士考核岗位.doc (46.00 KB)


 


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