黑龙江省哈尔滨师范大学2011年公开招聘人员方案

根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发［2010］92号）、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发［2006］32号）和《哈尔滨师范大学强校建设方案》的有关要求，结合我校师资队伍建设的实际，2011年我校继续面向社会公开招聘人员，特制定本工作方案。

一、学校简介

哈尔滨师范大学是一所具有悠久办学历史的综合性教学研究型大学，是黑龙江省重点建设的高水平大学之一。学校现有教职工3500人，教授、副教授972人，博士、硕士研究生导师463人。学校有国家级突出贡献专家、国家级教学名师、国家“百千万人才工程”教师、国务院特殊津贴享受者共66人，有“龙江学者”、省杰出青年基金获得者、省级名师、省级突出贡献专家、省政府特殊津贴享受者共58人。现有全日制本科、硕士、博士在校生4.2万人。

学校学科门类齐全，涵盖了文、史、哲、经、法、教、理、工、管等学科门类。现有40个省级重点学科和省级重点建设学科（群），10个国家级特色专业，12个省级重点专业，31个博士学位授权点，16个一级硕士学位授权点，110个硕士学位授权点， 2个一级学科博士后科研流动站。现有4个国家级基地，6个省级和省高校人文社科重点研究基地；7个省级重点实验室和省高校重点实验室，1个国际合作重点实验室；51个各类研究所和研发中心。现有1个国家级优秀教学团队、1个国家级实验教学示范中心和1个国家级人才培养模式创新实验区；学校大力推进科研管理体制改革，科研成果的层次和数量呈现不断上升的趋势，近年来，我校各类国家级和省级的科研立项、科研获奖的数量位于省属重点高校的前列。

学校坚持“稳定规模、调整结构、强化管理、提高质量、增加效益、创新发展”的办学方针，以建设强校为目标，实施“质量立校、人才强校、特色兴校”三大战略，积极打造文化艺术、教育、语言文化、自然科学和经济与管理“五大板块”特色优势学科集群。学校始终突出人才是第一资源的理念，制定了一系列引进高层次人才、培养青年骨干人才，稳定学科拔尖人才的政策。我校广纳贤才，欢迎各方英才加入到哈尔滨师范大学的师资队伍队伍中来，共谋发展。

二、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以建设强校为目标，认真落实学校人才工作会议精神，突出人才是第一资源的理念，以“26111”人才工程和四个人才培养“支持计划”为平台，力争吸引一大批优秀的中青年教学科研人才到我校工作。

三、招聘原则

1.坚持按需设岗，优化结构的原则。根据学校学科、专业和师资队伍的实际，科学制定招聘计划，进一步优化师资结构。

2.坚持民主公开的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

3.坚持竞争择优的原则。要求应聘同一岗位，符合参加考试人数与招聘人数之比原则上不低于3：1，特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，可适当降低比例；采用笔试、面试相结合的考核方法，优中选优。

4.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。把对个人业务能力的考核与政治素质、思想道德修养的考核结合起来。

四、招聘条件及待遇

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

2.要求应聘者的第一学历为全日制统招本科，硕士、博士学历为全日制统招研究生。

3.要求教师岗位应聘者的本科、硕士、博士所学专业一致。

4.身体健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

5.应聘的硕士研究生年龄要在35周岁以下（辅导员岗位在30周岁以下），具有副高级专业技术职务的硕士研究生年龄可放宽到40周岁以下；博士研究生年龄在45周岁以下；急需岗位的应聘人员年龄可适当放宽，计算年龄的截止日期为：2011年6月30日。

（二）享受待遇

被录用的应聘人员将享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

五、招聘岗位

《哈尔滨师范大学2011年公开招聘计划》（见附件1）

六、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：2011年3月7日9：00至3月31日16：00

2.报名方式：网上报名，不接受其他报名方式。应聘者通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。

3.注意事项：①应聘者需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。②应聘者的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致。③报名序号是应聘者现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请认真记录保存。④每名应聘者只允许报考一个职位。

（二）资格审查

对报名人员所填报的资料进行资格审查。资格审查期间，应聘者可以登陆报名网站查询资格审查结果。

1.审查时间：2011年3月10日9：00至4月1日16：00

2.几点说明：①资格审查通过的，不能再改报其他职位。②资格审查未通过的，可以在以上时间内改报其他职位。③报名人数与招聘人数之比不足3：1的岗位，则缩减该岗位的报名人数或取消该招聘岗位，对于符合报名条件的应聘者可以改报其他职位。④对审查结果有异议的，可提出网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。

（三）现场确认

1.确认时间：2011年4月5日、6日9：00至16：00。

2.确认地点：哈师大江北校区（哈市利民开发区师大南路1号）行政楼三楼会议室，电话：88060535。

3.确认材料：①本人身份证及复印件一份，网上打印的报名表一份，本人签字的《哈尔滨师范大学2011年应聘人员登记表》（附件2）一份，两张一寸近期免冠彩色照片。②各类证书原件及复印件一份（包括本科、硕士和博士的毕业证和学位证、2011年应届毕业生需提供能够按期获得学历、学位及研究方向的证明、专业技术任职资格证书等）③应届毕业生需提供所在学校出具的毕业生推荐表，有工作单位的应聘者需提供所在单位同意其参加应聘的证明（或与原位解除劳动关系的证明）。④辅导员岗位需提供由所在高校（单位）组织部门出具的党员证明信。

4.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘者，将被取消应聘资格和录用资格。

5.经现场确认，个别岗位符合条件的报考人数与招聘人数之比不足3：1的，缩减该岗位的报名人数或取消该招聘岗位，对于符合该岗位应聘条件的应聘者，可以在2011年4月7日9：00至14：00改报其他岗位。

（四）笔试

1.领取准考证时间：2011年4月14日至4月15日。

2.领取准考证地点：哈师大人事处（南岗区和兴路50号，哈师大江南校区主楼233室），电话：88067585。

3.笔试时间：2011年4月16日。

4.笔试采取百分制的计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。

5.根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照与招聘人数之比3：1的比例确定进入面试人选。考生可到相关网站查询笔试成绩和面试人员名单。

（五）面试

1.面试时间：2011年4月下旬至5月中旬，具体时间另行通知。

2.面试内容：根据不同招聘岗位的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。①教学岗位重点考察应聘者的从师素质、专业知识、科研创新能力和授课技能等。②辅导员及管理岗位重点考察应聘者的表达能力、沟通能力、组织协调能力和危机处理能力等。

3.面试采取百分制的计分方式。

（六）确定体检和考核人选

1.笔试分数折合成百分制后占总成绩的40%，面试分数折合成百分制后占总成绩的60%，两个成绩累加后为总成绩。按照招聘指标1：1的比例以总成绩由高分到低分的顺序等额确定进入体检和考核人员的名单。

2.总成绩出现并列时，将按照面试成绩由高分到低分的顺序排序。

七、体检

组织拟录取人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》，体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。

八、考核

组成考核组对拟录取人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察，同时对应聘者资格条件进行复查。

九、公示

根据考试、考核和体检结果，确定拟录取人员。学校在黑龙江省人力资源和社会保障厅的网站上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的，经校党委常委会审批后，报省人力资源和社会保障厅审核备案。

十、录取

由学校负责为录取人员办理相关入校手续。

十一、几点说明

1.2011年应届硕士、博士毕业生须在正式办理入校手续前，须提供硕士、博士毕业证及学位证书，否则学校有权不予录用。

2.对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月（应届毕业生见习期为一年），试用期合格者予以正式录用；不合格的，取消录用。

3.具有博士学位的应聘人员，可以不参加笔试直接进入面试考核环节，报名方式可以采用电子邮件、邮寄、现场报名等方式。

4.本方案由哈师大人事处负责解释，未尽事宜，由哈师大2011年公开招聘工作领导小组讨论决定，并报省人力资源和社会保障厅审核批准。

十二、组织领导和监督

1.学校成立2011年公开招聘工作领导小组，下设办公室。办公室电话：0451 88060380    88060198

联系人：刘宪辉   王心刚

电子邮箱：rscrsk1133@126.com

地址：哈尔滨市利民经济技术开发区师大南路1号

哈尔滨师范大学  人事处

邮编：150025

2.学校纪委监督电话：0451 88060680