黑龙江省牡丹江师范学院2011年公开招聘人员工作方案
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）的相关规定，经学校研究决定，现将2010年公开招聘人员工作方案调整如下：
一、学校简介
牡丹江师范学院是黑龙江省东南部地区建校最早、规模最大、综合实力最强的省属本科院校，是黑龙江省东南部地区教师教育研究中心、基础教育研究中心和继续教育培训中心。学校具有硕士、学士两级学位授权体系。
学校座落在国家级优秀旅游城市牡丹江市，具有50余年的办学历史。2001年10月，学校顺利通过教育部本科教学工作合格评估。2006年1月，获得硕士学位授予权。2009年1月，学校被教育部评为“高等学校本科教学工作水平评估优秀单位”。
学校占地105万平方米，校舍建筑面积近36万平方米，是省级花园式单位。学校面向全国招生，共设19个教学单位，拥有44个本科专业，涵盖8个学科门类。学校现有教职工1170人，其中专任教师770人，专任教师中正、副教授312人，具有博士、硕士学位450余人。有6人享受国务院及省政府特殊津贴，拥有国家和省部级优秀教师7名，其中，国家级优秀教师2名。
学校固定资产总值逾4.5亿元；教学科研设备总值8907万元；学校图书馆建筑面积2.5万平方米，建有先进的数字图书馆和国际联机文献查新检索系统，藏书100.5万册，中外文期刊3000余种。校园计算机信息网络建设处于省内先进水平，实现了万兆核心、千兆楼宇、百兆桌面的网络环境，建立了面向世界的信息窗口。
学校不断加强与国外的科技合作与交流，通过学术交流、学者互访、合作办学、培养与互派留学生等多种方式与俄罗斯、澳大利亚、韩国、英国、日本等国家的几十所高校建立了校际合作关系，并有多名海外知名学者受聘担任我校兼职教授或特聘教授。
二、基本原则
人才引进坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。
三、基本条件
1．符合我校学科、专业建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德；工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表。
2．身心健康，能够坚持在教学科研等岗位一线工作。
3. 按学校学科、专业结构需要，招聘硕士及以上学历的应往届统招毕业研究生。
4．辅导员及党政管理人员，必须是中共党员，一般要求具有学生干部经历。
四、牡丹江师范学院2011年用人需求计划（见附件）
五、招聘工作程序
1．发布招聘公告
2．报名
（1）网上报名：时间为2011年3月7日至2011年3月30日，应聘人员通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）进入报名系统。由个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。
填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是考生现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记！每名应聘人员只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。
（2）查询审查结果：时间为2011年3月8日至2011年4月1日，应聘人员登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位；资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。
3．考核
通过资格审查人员学校将按应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到这个比例的，应取消或缩减相应职位，特殊专业需经省人社厅批准方能进行考核。具体的考核时间及地点将电话和网上公告通知。考核时，应聘教师和科研岗位人员应携带发表论文、取得各类科研成果的原件，应聘辅导员岗位人员应携带有关政治面貌、学生干部工作经历的学校证明材料。考核组成员由各用人单位专家、教学督导、纪检委、等相关业务部门工作人员组成。
考核程序如下：
（1）教师和科研岗位：对应聘人员进行试讲（试讲时间不少于30分钟）、专业技能（专业问答或学术报告）和面试考核，各100分，分别占总成绩的40%、30%和30%，将《牡丹江师范学院应聘人员考核表》报人事处。
（2）教辅岗位：考核分笔试、面试和实践操作等环节，各100分，分别占总成绩的30%、30%和40%。考核工作小组对各环节分别打分并排出名次，将《牡丹江师范学院应聘人员考核表》报人事处。
（3）辅导员和一般党政管理人员岗位：考核分笔试和面试，各100分，分别占总成绩的50%，报学院人事处。
4．复审、公示
（1）对拟录人员，用人单位及人事处等相关部门要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审。
（2）复审通过人员，经校长办公会研究同意后，将在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日，公示期间无异议，办理录用手续。
5．体检
学校统一组织录用体检，体检合格方能上岗工作。
6．聘用
（1）用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，试用期包括在聘用合同期内，试用期满经考核合格后，予以正式聘用。
（2）对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。
六、联系方式
监督电话：0451?53642952（省纪检委驻省教育厅纪检监察室）
联系人：董芸 王立国
联系电话：0453-6511248 6511083
网 址：http://www.mdjnu.com
E-mail：msyrsc@163.com
地 址：牡丹江市爱民区文化街19号
邮编：157011
七、本实施方案由牡丹江师范学院人事处负责解释。
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