2017南阳淅川县事业单位人才引进30人公告
2017南阳淅川县事业单位人才引进30人公告已发布，报名时间：2017年8月23日至8月27日(上午8:00至12：00;下午15:00至18:00)，报名地点：淅川县人力资源和社会保障局三楼会议室。笔试主要内容为公共基础知识。考试不指定用书，需要复习教材的考生可参考2017年河南事业单位招聘复习用书备考。河南公务员考试网现将其发布如下：
2017南阳淅川县事业单位人才引进30人公告
为深入贯彻落实人才回归工程，进一步加强高层次人才队伍建设，根据《河南省事业单位公开招聘规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于印发<淅川县2017年事业单位人才引进实施方案>的通知》(淅发〔2017〕31号)文件精神，经淅川县委、县政府研究同意，县属事业单位拟面向社会公开招聘高层次人才30名，现将具体事宜公告如下。。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试考核的办法择优聘用。
二、招聘岗位
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员30名。普通全日制硕士研究生以上学历。招聘单位、专业(参考《2017年国家公务员考试专业科目分类对照表目录》)、岗位分配名额见附表。
三、资格条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、具有正常履行职责的身体条件;5、岗位所需的专业和其他条件。
(二)年龄条件
硕士研究生年龄在35周岁以下(1982年8月1日以后出生);博士研究生年龄放宽到40周岁以下(1977年8月1日以后出生)。
(三)有下列情形之一者不得报名
①刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
③曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
④现役军人、普通高等学校在校生，我县财政全额供给的在职在编人员;
⑤近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
⑥报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
⑦法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
公开招聘工作分为发布招聘公告、报名、资格审查确认、考核、体检、考察、公示和聘用几个步骤进行。
(一)发布招聘公告。 通过电视、网站、公告栏等方式向社会公布招聘范围、岗位、数额、条件及招聘办法。公告发布时间不少于7个工作日。
(二)报名。 采取本人现场报名方式进行。报名时须提供本人毕业证、学位证、就业报到证、身份证、户口簿原件及复印件;《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网http://www.chsi.com.cn下载);近期一寸同底版正面免冠彩色照片3张;现场填写《淅川县事业单位引进高层次人才报名表》并签名确认。
报名时间：2017年8月23日至8月27日(上午8:00至12：00;下午15:00至18:00)
报名地点：淅川县人力资源和社会保障局三楼会议室。
(三)资格审查确认。 机构编制部门负责对接收单位编制余缺和编制情况进行审核。县委组织部、县人社局按职责分工负责对事业单位岗位设置情况，拟聘人员的学历进行审核确认。报名人员提供的材料和填写的信息必须真实有效，资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡不符合报名条件或弄虚作假的，一经发现随时取消其聘用资格。
(四)考核。 根据报名实际情况，所有报名人员在信息公开的前提下，通过资格审查的人数与招聘岗位比例大于3:1的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3:1的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式进行。笔试、面试相关规定如下：
笔试。笔试实行异地出题，异地阅卷。笔试主要内容为公共基础知识。报考人员持本人二代身份证、准考证参加笔试。需参加笔试、面试的人员，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。
对符合国家规定加分条件的考生，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加分。加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加南阳市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置政策的除外)、参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、从我市入伍和入学前户籍在南阳的退役大学生士兵(已享受安置政策的除外)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。上述人员需在规定时间内提交加分证明材料，逾期不再受理。大学生村干部须提供本人服务地所在市、县两级组织部大学生村干部管理部门加盖公章的证明原件(证明内容包括：姓名、性别、毕业院校专业及毕业时间、身份证号码、服务地、服务时间、目前是否在岗), 其余三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书, 退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。
面试。根据笔试成绩，按聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。面试异地命题、使用异地考官。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试成绩满分100分，对于需参加笔试、面试的人员，面试成绩占总成绩的50%，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩高低进入下一程序，若遇笔试成绩也相同，则以笔试形式进行专业知识加试。对于只参加面试的考生面试成绩即为总成绩,若同一岗位考生面试成绩相同，则以笔试形式加试专业知识。面试成绩保留到小数点后两位。
(五)体检和考察。 体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。 考察按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对应聘人员的政治表现、学习、工作情况以及有无违法违纪现象进行考察，同时对报名资格条件进行复查。体检、考察不合格或因放弃出现职位空缺的，不再递补。
(六)提交研究。对符合条件的人员及拟聘岗位，提交县委、县政府研究。
(七)公示与聘用。经县委、县政府研究同意后，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。
五、组织领导
人才引进工作要在县委、县政府的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保人才引进工作顺利进行。
本公告由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0377-69235293 69235295
原标题：淅川县2017年事业单位人才引进公告(第一号)
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