2017年郑州新密市扶贫开发信息中心等事业单位选调12人公告
2017年新密市扶贫开发信息中心等事业单位公开选调工作人员公告
根据新密市扶贫开发信息中心等事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要，为补充缺额，经市政府批准，决定在全市范围内公开选调工作人员12名，事业编制，财政全额供给。现将有关情况公告如下：
一、选调范围
全市市直(含街道办事处)事业单位中在编在册在岗的科级以下工作人员(乡镇、教育、卫生系统所属事业单位人员不纳入选调范围)。
二、选调岗位、名额及资格条件
本次面向全市公开选调事业单位工作人员12名，其中：新密市扶贫开发信息中心8人;新密市人民信访接待中心2人;新密市职责履行评估中心2人。具体选调岗位、名额及报考条件见附表(2017年新密市扶贫开发信息中心等事业单位公开选调工作人员计划表)。相关资格条件如下：
1.具备国务院《事业单位人事管理条例》规定的基本条件。
2.有较高的政治素质，对党忠诚，公道正派，勤奋敬业，工作实绩突出，廉洁自律，遵纪守法，品行端正，身体健康。
3.报考人员所学专业应符合所报专业岗位的专业要求，并取得规定的学历证书。
4.近3年年度考核均为合格以上等次。
5.本次选调涉及的年龄以本人人事档案记载为准。
6.参加工作满3年(2014年7月31日以前参加工作)。参加工作时间以本人人事档案记载为准。
7.不得报考的情形：涉嫌违纪违法正在接受有关单位审查尚未作出结论的;按照有关规定有服务期要求，未达到服务期限的;受过刑事处罚或涉嫌犯罪的、正在接受纪律审查或曾受过党政纪重处理的;法律、法规和政策规定的其他情形。
8.每人限报一个岗位。
三、选调程序
选调工作由中共新密市委组织部、选调单位主管部门和新密市人力资源和社会保障局共同组织实施，严格按照发布选调公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示和办理调动手续等程序进行。
(一)发布公告。选调公告在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上发布。
(二)报名及资格审查。报名采取个人自愿与单位推荐相结合的方式。由本人申请，单位审核同意后到指定地点现场报名。严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿选调工作全过程，凡一经发现不符合选调条件、弄虚作假或违反选调规定的取消其选调资格。
1.报名时间、地点。报名采取现场报名方式。报名时间：2017年9月29日—30日;报名地点：新密市培训考试中心(新密市人社局三楼北大厅)。
2.报名时需提供的证件。本人二代身份证(或有效期内临时身份证)及复印件1份;毕业证原件(留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书原件);本人编制卡和个人信息采集表原件;填写《2017年新密市扶贫开发信息中心等事业单位公开选调工作人员报名表》一式2份，《2017年新密市扶贫开发信息中心等事业单位公开选调工作人员报名表》从新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)自行下载。考生报名时要提供本人近期同底版(红底)一寸免冠彩照2张，打印照片时请同时将本人姓名及身份证号打印在照片底端。
3.资格审查。根据选调岗位要求，对报考人员基本信息、所提供的材料、选调资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟选调岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其选调资格。报考人员应认真阅读并准确理解关于本次选调的公告内容，确定本人符合选调报名条件。
拟选调人数与报名且通过资格审查的人数比例达不到1:5的，经选调工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍达不到要求的，选调名额递减直至取消。
4.报考者于2017年10月11日，持本人二代身份证到新密市人力资源和社会保障局三楼北大厅培训考试中心领取笔试《准考证》。
(三)考试
选调考试采取笔试+面试形式进行。
1.笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为公共基础知识。笔试满分为100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。
2.面试。采取结构化面试形式，面试满分为100分，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、组织计划能力、临场应变能力、自我情绪控制、选调动机与拟调岗位的匹配性、举止仪表等。
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟选调人数1：2的比例确定进入面试的人员。面试人员名单在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。同时，以电话通知方式告知应试者本人。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试人员按照通知规定的时间和地点现场领取《面试通知书》，逾期不领的，视为自愿放弃面试资格。因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经选调工作领导小组批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:1.5比例，如降低后仍达不到要求的，选调名额递减直至取消。
面试时间、地点以《面试通知书》为准。
(四)体检。根据面试成绩，按照拟选调名额1:1的比例进行体检。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。因考生自愿放弃体检资格或体检不合格，造成的选调岗位空缺，按照面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
(五)考察。由选调工作领导小组抽调人员组成考察组，对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，重点考察其一贯政治表现、思想品德、工作能力、工作实绩、遵纪守法和群众基础。考察组对考察情况进行综合研判，如实写出考察报告。因考生自愿放弃考察资格或考察不合格，造成的选调岗位空缺，按照面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
(六)公示。根据考试成绩和体检、考察情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏和新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)向社会公示7个工作日。
(七)办理调动手续。公示无异议后，按照相关规定办理调动手续。
咨询电话：0371-69820760(请在工作时间内拨打)
监督电话：0371-69822536(新密市纪委)0371-68508258(新密市人社局纪检监察室)
点击下载>>>
2017年新密市扶贫开发信息中心等事业单位公开选调领导小组办公室(代章)
2017年9月26日
第一时间了解掌握公职类考试资讯、公告等考情，您可以把公务员考试网Ctrl+D收藏，如有疑问请在线
咨询提问。
相关文章