2022年江苏无锡新新人力及下属公司招聘公告(长期)
2022年江苏无锡新新人力及下属公司招聘公告(长期)已公布，江苏公务员考试网现将其公布如下：
2022年江苏无锡新新人力及下属公司招聘公告(长期)
无锡新新人力资源开发有限公司是无锡国家高新区(新吴区)直管公司，深耕20余年，秉承“共创、共享、共赢”新理念，累积线上线下融合的大数据及人力资源全产业链经验，致力于打造“新新人力银行”一站式服务生态圈，是服务区域、企业、个人的人力资本增值整体方案服务商。无锡新新人力资源开发有限公司下属无锡伙伴人力资源服务有限公司、无锡高杰信息科技服务有限公司两家全资子公司。
公司依托旗下新新人力资源市场、新世纪人才网、慧享管理咨询、伙伴人才派遣、高杰信息科技等领先服务品牌，年服务客户2万余家次，其中500强企业客户逾百家，年服务80万人次，年引育中高级紧缺人才逾千人，为高新区乃至无锡市的产业发展提供坚实的才智支撑。公司是江苏省人力资源服务骨干企业，无锡市级、区级五星级人力资源服务机构，连续多年被评为省、市级诚信人力资源服务机构，新时代文明实践站、青年文明岗等，是全国外包派遣知名机构，促进青年就业、世界500强专家辅导计划等联盟成员。十四五期间公司将实现集团化运作，建成数字中心、人才交付中心、产业紧缺人才实训基地、人力资源服务共享平台、人才国际共享平台。
现面向社会公开招聘工作人员。
一、基本条件
1．思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的意识。
2．事业心及责任感强，具有吃苦耐劳精神和一定的组织协调能力，勤奋敬业，乐于奉献。
3．遵纪守法，具有较强的组织观念。
二、岗位及要求
（一）岗位名称：人力资源高级主管1名
【岗位职责】
1．协助上级制定集团及下属公司的人力资源发展规划、组织架构等；
2．协助上级建立健全集团及下属公司的管理制度、流程并组织实施及监督；
3．协助上级建立集团及下属公司的薪酬绩效管理体系，优化完善绩效考核方案并负责监督实施；
4．负责组织集团及下属公司的人才盘点、人才储备及人才梯队建设；
5．按照集团总体发展规划制定并完善人才培训发展体系，结合企业文化建设，提升团队综合素质和凝聚力；
6．完成上级交办的其他各项工作。
【任职要求】
1．本科及以上学历，专业不限、中共党员优先；
2．三年及以上人力资源管理相关经验，有大型国企相关经验者优先；
3．熟练应用Word、Excel、PPT等各类办公软件；
4．具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
5．抗压能力强，工作认真负责，积极主动；
6．年龄40周岁（含）以下，有以下情况之一者，可放宽至45周岁：一级企业人力资源管理师职业资格、高级人力资源管理师（高级经济师）及以上职称、研究生及以上学历。
三、流程及待遇
本次招聘按照“公开发布、自愿报名、公平竞争、择优录取”的原则，通过发布招聘公告、接受报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、素质测试、体检、公示、录用等程序分步实施。按照“平等自愿、协商一致”的原则，被录用人员与新新人力或下属公司签订劳动合同并由其进行管理。公司将为个人提供具有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展通道。
四、报名方式
报名形式：http://www.nchr.com.cn，点击“公开招聘”栏在线报名
咨询电话：陈老师 0510-85281692
注意：在线报名人员须如实填写《应聘登记表》（附件1），与身份证、毕业证书、学位证书、岗位要求的相关资格证书或职称证书的扫描或拍照（高清）件等作为附件进行上传。
五、有关说明
1．学历（学位）是指国民教育序列的学历（学位），学信网学历认证报告（请登录中国高等教育学生信息网，即学信网(http://www.chsi.com.cn/xlcx)进行网上学历验证；如获得国（境）外学历和学位，须经国家教育部留学服务中心认证；
2．本公告招聘岗位自公告发布之日起接受报名，公告发布10个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止。
无锡新新人力资源开发有限公司
2022年04月13日
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