苏州市吴江区供销系统企业招聘工作人员简章
苏州市吴江区供销系统企业招聘工作人员简章已公布，报名时间：2023年8月8日9:00至2023年8月10日15:00登录网站（www.wj-hr.com）“考试/报名”入口报名，网上初审截止日期为2023年8月11日15:00。笔试内容为公共基础知识、行政职业能力倾向测试和综合知识，笔试不指定复习教材。需要备考的考生可参考2023年江苏事业单位课程。江苏公务员考试网现将其公布如下：
苏州市吴江区供销系统企业招聘工作人员简章
因工作需要，苏州市吴江区供销系统下属企业面向社会公开招聘工作人员4名，现将招聘有关事项公布如下：
一、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。
（二）身体健康，五官端正，爱岗敬业，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织分配，愿意到基层工作。
（三）年龄须在18周岁以上，具有吴江区户籍（高校学生集体户口不能视作吴江区户籍）。
（四）报考人员须于报名前取得毕业证书。
（五）有下列情形之一的，不得报名:
1.现役军人；
2.被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员；
3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘岗位、人数及条件要求
相关要求详见附件。
三、报名流程
（一）网上报名及初审
1.本次招考网上报名及初审同步进行，报考人员请于2023年8月8日9:00至2023年8月10日15:00登录网站（www.wj-hr.com）“考试/报名”入口报名，网上初审截止日期为2023年8月11日15:00。每人限报一个岗位，本次招聘不接受现场报名。
2.报考人员网上提交报名信息，提交24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向苏州市吴江人力资源服务有限公司陈述申辩，联系方式即咨询电话。
3.报名结束后达不到开考比例的岗位，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（www.wj-hr.com）公告。
（二）笔试准考证发放
通过网上初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时登录网站（www.wj-hr.com）“考试/报名”入口打印准考证，打印逾期者责任自负。
四、招聘考试及资格复审
本次考试分为笔试、面试两部分,面试采用结构化面试方式。笔试、面试均为百分制，招聘考试总成绩（100%）=笔试（按占比50%计）+面试(按占比50%计)。招聘考试总成绩保留2位小数。总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。
（一）笔试
1.笔试时间和地点：时间和地点详见准考证。考生携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识、行政职业能力倾向测试和综合知识，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为60分，保留小数点后1位小数，第2位四舍五入。
3.按照考生所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选（如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试）。笔试成绩查询及面试通知书打印请登录网站（www.wj-hr.com）“考试/报名”入口。
（二）资格复审
1.在发放面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时间、地点请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口查看。
2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
3.请进入资格复审的考生登录报名系统打印应聘人员登记表，并于现场资格复审当天携带以下材料的原件和复印件各一份（上交的复印件请按以下顺序排列装订）：①应聘人员登记表；②本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿（或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明）；③学历/学位证书（留学归国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书）；④报名岗位01、02还需提供其他相关证明材料如：社保缴费清单、劳动合同/岗位证明、工作经验证明，职称资格证书等。报名资料复印件不退回。
（三）注意事项
1.本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的复审材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。
2.报考人员须对照本《简章》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位。
3.在整个招聘全过程，如发现报考人员条件不符合《简章》规定的，或与招聘单位对报考人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。
4.通过资格复审的考生信息将在（www.wj-hr.com）发布，一经发布，进入面试人员将不再进行递补。
5.通过资格复审的考生在5个工作日后登录报名系统（www.wj-hr.com）“考试/报名”入口打印面试通知书。
（四）面试
1.面试具体时间地点以打印的面试通知书内容为准。面试时，考生须提供有效期内的本人身份证件和面试通知书。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。
2.面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检名单。
五、体检与考察
（一）进入体检的考生，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序（岗位总成绩相同的取笔试成绩高者），按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定，体检参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理。具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理，需要提交本人放弃申明。
（二）招聘单位对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复审。如考察不合格，取消录用资格。
六、公示和录用
（一）通过体检和考察的考生名单在吴江区供销企业（集团）总公司办公楼公示5个工作日，并接受考生咨询和社会监督。
（二）在招聘单位办理录用手续前，因考生体检、考察、资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分顺序依次递补（总成绩相同的取笔试成绩高者），也可以决定不递补。考生经考试、体检、考察合格者，办理聘用手续。报考者录用后，须按《录用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决，放弃录用资格的，需提交《放弃申明》。
（三）拟录用人员需服从组织分配，与录用单位签订劳动合同，各类社会保险按规定办理。试用期满，经考核合格者，予以正式录用。试用期间考核不合格、不胜任工作者或发现隐瞒录用前病史且身体条件不符合职位要求、以及提供虚假材料的人员，取消录用资格，解除劳动合同。
（四）参加本次招聘面试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位的储备人员，储备期一年（自首次面试之日起一年）。储备期内，该招聘岗位出现空缺，经招聘单位研究决定，可在该招聘岗位储备人员中按招聘考试总成绩（总成绩相同的取笔试成绩高者）从高分到低分顺序进行递补，经体检、考察、公示合格者，按规定办理录用手续。
七、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。
咨询监督电话：
苏州市吴江区供销企业（集团）总公司：63021035
苏州市吴江人力资源服务有限公司：63950625
八、本《简章》由苏州市吴江区供销企业（集团）总公司负责解释。
苏州市吴江区供销企业（集团）总公司
2023年8月1日
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