331人参加连云港村官选聘面试 竞争255个职位
“今年的面试题紧扣农村和农民，涉及农村劳动力流失、征地等热点和难点问题，同时，也考察了我们的协调策划能力，比如要求我们组织一场农民趣味运动会。”5月18日上午，考生小刘走出大学生村官面试考场对笔者表示。当天，连云港市2013年选聘高校毕业生到村（社区）任职举行面试，408人进入面试环节，最终331名考生参加面试，竞争255个大学生村官职位。
2013年全市计划选聘到村（社区）任职高校毕业生255名。连云港市选聘大学生村官的消息一经发布，立即引起社会和大学生的广泛关注，吸引超过3000名大学生报名，经过层层审核，2323名考生通过资格审查进入笔试环节，最终，进入面试的考生有408人，其中缺考77人，据分析，77人中有部分放弃是因为通过了刚刚结束的公务员面试。大学生村官的面试成绩考试结束当天就在连云港党建网、连云港人才网公示，并公布体检名单。对体检合格的拟选聘人选，将在连云港党建网（http://www.lygdj.gov.cn/）、连云港人才网（http://www.lygrc.com/）进行公示，无异议后，市选聘工作领导小组会同各县（区）研究确定拟聘用人员，并按有关规定办理聘用手续。
据了解，选聘到村（社区）任职的高校毕业生，将使用专项全额拨款事业编制；享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级，从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险，按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。我市每年还拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生；县区、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。
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