溧阳市疾病预防控制中心公开招聘工作人员简章
溧阳市疾病预防控制中心为市卫生局下属全额拨款事业单位，根据实际工作需要，决定按《溧阳市事业单位公开招聘工作人员的意见》精神，面向溧阳户籍公开招聘工作人员，现将简章公布如下：
一、招聘岗位、人数
预防医学2名，医学检验1名
二、招聘对象、条件
1、拥护中国共产党领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，作风正派，身体健康。
2、预防医学岗位须具备全日制普通高校本科及以上学历，所学专业为预防医学专业；医学检验岗位须具备全日制普通高校二本及以上学历,所学专业为医学检验专业。年龄均在30周岁以下（1980年8月1日以后出生）。
三、招聘程序、办法
招聘按照“自愿报名、公平竟争、择优录用”的原则，采取报名（资格审查）、笔试、面试、体检、考核录用等程序进行，由市人力资源和社会保障局、卫生局共同组织实施。
1、报名：报名时须带本人毕业证书、户口簿、身份证原件及复印件、1寸彩照2张、报名费100元。报名时间：2010年8月12日—2010年8月13日上午8：30——11：30；下午2：30——5：00；报名地点：市人才市场。
2、笔试：报考者统一参加市人力资源和社会保障局、卫生局组织的笔试。按招聘岗位与报名人数1：2设开考比例，报名人数不足相应减少或取消招聘计划。笔试内容为医卫类专业知识，专业知识按所报岗位专业类别确定。笔试试卷为100分制。由市人力资源和社会保障局统一组织命题，笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间：2010年8月21日上午8：30——10：30；地点：见准考证。应考者须带准考证、身份证。
3、面试：根据笔试成绩从高分到低分按1：3以内的比例推荐进入面试。面试由市人力资源和社会保障局、市卫生局共同组织实施，按规范程序运作。面试成绩占总成绩的50%，面试时间、地点另行通知。
4、体检：在指定医院体检，按各岗位招聘人数1：1比例从总成绩高分到低分确定参加体检人员，如体检不合格，可一次性递补。体检由市人力资源和社会保障局、卫生局按规定组织实施。
5、考核：体检合格人员由市卫生局组织考核。考核后由人力资源和社会保障局统一将拟聘用人员名单向社会公示7天。
6、录用：
（1）经考核合格的人员，由用人单位填写《溧阳市事业单位录用工作人员审批表》(一式三份),经主管部门签署意见盖章后,报市人力资源和社会保障局审批,办理录用手续.
（2）新录用人员,其人事关系在人才中心实行人事代理。试用（见习）期一年，经考核合格者，予以定级，由主管部门报市人力资源和社会保障局办理聘用手续，享受本单位同类人员工资福利待遇。
四、本简章由市人力资源和社会保障局、卫生局负责解释。
溧阳市人力资源和社会保障局
（原溧阳市人事局代章）
溧阳市卫生局
二○一○年八月六
一、招聘岗位、人数
预防医学2名，医学检验1名
二、招聘对象、条件
1、拥护中国共产党领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，作风正派，身体健康。
2、预防医学岗位须具备全日制普通高校本科及以上学历，所学专业为预防医学专业；医学检验岗位须具备全日制普通高校二本及以上学历,所学专业为医学检验专业。年龄均在30周岁以下（1980年8月1日以后出生）。
三、招聘程序、办法
招聘按照“自愿报名、公平竟争、择优录用”的原则，采取报名（资格审查）、笔试、面试、体检、考核录用等程序进行，由市人力资源和社会保障局、卫生局共同组织实施。
1、报名：报名时须带本人毕业证书、户口簿、身份证原件及复印件、1寸彩照2张、报名费100元。报名时间：2010年8月12日—2010年8月13日上午8：30——11：30；下午2：30——5：00；报名地点：市人才市场。
2、笔试：报考者统一参加市人力资源和社会保障局、卫生局组织的笔试。按招聘岗位与报名人数1：2设开考比例，报名人数不足相应减少或取消招聘计划。笔试内容为医卫类专业知识，专业知识按所报岗位专业类别确定。笔试试卷为100分制。由市人力资源和社会保障局统一组织命题，笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间：2010年8月21日上午8：30——10：30；地点：见准考证。应考者须带准考证、身份证。
3、面试：根据笔试成绩从高分到低分按1：3以内的比例推荐进入面试。面试由市人力资源和社会保障局、市卫生局共同组织实施，按规范程序运作。面试成绩占总成绩的50%，面试时间、地点另行通知。
4、体检：在指定医院体检，按各岗位招聘人数1：1比例从总成绩高分到低分确定参加体检人员，如体检不合格，可一次性递补。体检由市人力资源和社会保障局、卫生局按规定组织实施。
5、考核：体检合格人员由市卫生局组织考核。考核后由人力资源和社会保障局统一将拟聘用人员名单向社会公示7天。
6、录用：
（1）经考核合格的人员，由用人单位填写《溧阳市事业单位录用工作人员审批表》(一式三份),经主管部门签署意见盖章后,报市人力资源和社会保障局审批,办理录用手续.
（2）新录用人员,其人事关系在人才中心实行人事代理。试用（见习）期一年，经考核合格者，予以定级，由主管部门报市人力资源和社会保障局办理聘用手续，享受本单位同类人员工资福利待遇。
四、本简章由市人力资源和社会保障局、卫生局负责解释。
溧阳市人力资源和社会保障局
（原溧阳市人事局代章）
溧阳市卫生局
二○一○年八月六
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