南京市下关区2013年招聘教师简章
南京市下关区2013年公开招聘中小学、幼儿园新教师简章
为更好地选拔优秀适岗人才，充实优化教育系统工作人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的规定，按照南京市教育局对2013年新教师录用的统筹安排，经南京市人力资源和社会保障局核准，下关区教育系统2013年需面向社会公开招聘48名编制内教师，以保证全区教育事业发展和教师队伍建设的需要。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位经费渠道、性质、地址
经费性质：全额拨款事业单位
学校性质：全日制公办学校
学校地址：详见下关教育网（http://www.njxgjy.cn/）
二、报名条件
（一）热爱教育事业，具有较好的政治素养和较强的责任心，具备作为教师的基本素质；有二级乙等及以上普通话等级证书（报考语文学科和幼儿园教师需二级甲等及以上）；在校期间表现良好，无不良记录。
（二）参加南京市教育局统一组织的2013年“南京市六城区公开招聘新教师考试”，并以1:3划线取得“同意面试”资格的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科及本科以上毕业生（2012年毕业的师范类毕业生必须持有相应的教师资格证书）。
（三）所有取得应聘资格的考生如通过相关考核，毕业时还须取得学历证书、学位证书及相应教师资格证书。
三、招聘计划
（一）中学：共计14人。
南京市第十二初级中学（3人）：数学1人、物理1人、体育1人。
南京市三十九中学（3人）：数学1人、政治1人、历史1人。
南京市第六十六中学（3人）：数学1人、历史1人、体育1人。
南师附中树人学校（5人）：语文1人、数学1人、历史1人、
地理1人、生物1人。
（二）小学：共计23人。
语文8人、数学7人（其中特教数学1人）、英语2人、音乐1人、体育3人、计算机1人、科学1人。
（三）学前教育：共计11人（其中特教学前教育1人）。
实际招聘数会因考核情况、用人需求等略有调整。
四、报名要求和方式
招聘信息公布在南京市人力资源和社会保障局网（http://www.njhrss.gov.cn/）、南京下关网（http://www.njxg.gov.cn/）及下关区教育网（http://www.njxgjy.cn/）。
（一）报名方式及时间
招聘采取现场报名方式。
报名时间：2月27日－28日
上午9：00-11：30，下午2：00-5：30。
报名地点：南京市下关区少年宫（热河南路33号）
（二）报名要求
报名时考生需携带以下材料：六城区笔试成绩合格证、毕业生就业推荐表、本人身份证、相应普通话等级证书、学业成绩单（需加盖学校教务处公章）、在校期间各类获奖及技能等级证书及个人简历、近期免冠一寸照片2张。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。应聘者应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消面试或聘用资格。
（三）资格审查
按照报名条件，学校或教育局对报名者进行资格初审。参加面试的考生缴纳90元/人报名费（苏价费函【2007】146号）。
五、面试、授课考核
面试和授课考核在区人社局和区教育行政部门指导下，按照公开招聘的有关规定和批准后的方案组织实施。
（一）面试
面试主要考察考生的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试分两部分进行，采取现场书面表达和技能考核答辩相结合的方式进行。其中：现场书面表达和技能考核答辩总分为100分。
（二）授课考核
面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩各占50%计算成绩，由高到低按需求数1:2确定进入授课环节人员名单。授课总分为100分。
（三）总成绩计算：总成绩＝笔试成绩（折算成百分制）×30%+书面表达和答辩成绩×30%+授课成绩×40%。
六、体检、考察、公示
（一）体检：按总成绩从高分到低分并以招聘需求数1：1的比例确定体检、考察人员名单。
因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
（二）公示：体检、考察合格的拟聘用人员将在南京下关网（http://www.njxg.gov.cn/）、下关区教育信息网（www. njxgjy.cn）公示7个工作日。
七、聘用
公示期满无异议者由用人单位与其签订就业协议书，按规定办理相关聘用手续。试用期一年，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。未按期签订就业协议书者，则根据总成绩从高到低依次递补（程序同前）。
被聘用的新教师2013年8月初到南京市下关区教育局报到，报到时须交验有关证件。
八、联系电话
监督电话：下关区纪委：025-58590263
下关区教育局监察室：025-58591687
咨询电话：下关区教育局：025-58591688
下关区人力资源和社会保障局：025-58591773
本公告由南京市下关区教育局负责解释。
附：下关区教育系统应聘毕业生情况登记表
南京市下关区人力资源和社会保障局
南京市下关区教育局
2013年2月22日
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