2012年常州日报社招聘高层次人才简章
2012年常州日报社公开招聘高层次人才简章
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）文件精神，经市人社部门同意，结合常州日报社实际，现面向社会公开招聘高层次人才，简章如下：
一、招聘岗位和条件
（一）范围与岗位
招聘范围：常州市户籍
岗位及名额：财务管理，2名
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
3.具有研究生学历，经济学硕士及以上学位，年龄在35周岁以下（1978年1月1日后出生），本科阶段专业为财务财会类的会计学、财务管理、财务会计与审计专业；
4.从事有关财务工作5年以上（截止到2012年12月），有较丰富的财务核算、财务管理、财务审计等工作经验，有独立主持开展相关业务工作的经历；
5.会计专业中级以上职称，有会计从业资格证书，取得注册会计师证书（CPA）者优先；
6.具备正常履行职责的身体条件；
7.不得报考的人员和需要回避的情形按有关规定执行。
二、报名程序和方法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，常州日报社组织本次事业单位公开招聘的报名工作。
（一）招聘岗位查询
具体招聘人数、资格条件等从2012年12月25日起在以下网站查询。
常州市人力资源和社会保障局网址：ww.czhrss.gov.cn
中国常州网：www.cz001.com.cn
（二）报名方式时间和地点
1.本次报名采取现场报名方式。
2.本次报名时间：2013年1月4日9：00--16：00；
3.报名地点：常州日报社903房间（常州市大庙弄2号新闻大厦）。
（三）报名注意事项
1.报考人员应按岗位要求如实填写有关信息，常州日报社将根据考生提供的信息进行资格审查，并提出意见。凡弄虚作假的，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考核资格。
2.报名时需递交的有关材料：
（1）《常州日报社公开招聘高层次人才报名表》（现场填报）；
（2）本人近期正面免冠1寸彩色照片2张；
（3）身份证、户籍证明、本科和研究生阶段的毕业证及学位证书、从业证书、资格证书，若国外（境外）学位的还须提供中国教育部出具的认证证书；以上材料均需提供原件和复印件，经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存；
（4）提供工作业绩、获奖证明、参与项目的相关资料。
3.本次公开招聘设开考比例为1：2，报名结束后若符合条件的人员数未达到开考比例，将视情况核减或取消招聘计划，具体见公告。
4.考生领取准考证时间另行通知。
三、考核方法
1.本次公开招聘高层次人才采取专家评审直接考核的方式。由常州日报社建立专家评审考核小组，围绕岗位工作要求，对考生进行业务知识、业务能力和综合素质考核。专家评审考核满分为100分，低于60分者不予聘用。
2.专家评审考核的时间地点另行通知。
四、体检
根据考核成绩，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，由常州日报社参照公务员的通用体检标准组织实施，体检费自理。体检不合格者，在应聘同一岗位的人员中按专家评审成绩从高分到低分依次递补。
五、考察与公示
体检合格人员由常州日报社组织考察。因考察不合格出现缺额时，按评审成绩从高分到低分依次递补。
考察合格人员在原发布招聘公告网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。
六、聘用
公示结果不影响录用的，由常州日报社与其签订聘用合同，办理聘用等相关手续。聘用审批后不再递补。
事业单位新聘的工作人员，初聘期为一年，由常州日报社负责考核。初聘期满考核合格的，继续聘用；考核不合格的，不予聘用，本人自谋职业。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
七、招聘咨询
常州日报社负责回答具体招聘岗位相关情况的咨询。
咨询电话：0519—86623335
八、监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由常州日报社负责组织实施；常州日报社纪检监察室负责对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0519—86601538
附件：常州日报社公开招聘高层次人才报名表
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）文件精神，经市人社部门同意，结合常州日报社实际，现面向社会公开招聘高层次人才，简章如下：
一、招聘岗位和条件
（一）范围与岗位
招聘范围：常州市户籍
岗位及名额：财务管理，2名
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
3.具有研究生学历，经济学硕士及以上学位，年龄在35周岁以下（1978年1月1日后出生），本科阶段专业为财务财会类的会计学、财务管理、财务会计与审计专业；
4.从事有关财务工作5年以上（截止到2012年12月），有较丰富的财务核算、财务管理、财务审计等工作经验，有独立主持开展相关业务工作的经历；
5.会计专业中级以上职称，有会计从业资格证书，取得注册会计师证书（CPA）者优先；
6.具备正常履行职责的身体条件；
7.不得报考的人员和需要回避的情形按有关规定执行。
二、报名程序和方法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，常州日报社组织本次事业单位公开招聘的报名工作。
（一）招聘岗位查询
具体招聘人数、资格条件等从2012年12月25日起在以下网站查询。
常州市人力资源和社会保障局网址：ww.czhrss.gov.cn
中国常州网：www.cz001.com.cn
（二）报名方式时间和地点
1.本次报名采取现场报名方式。
2.本次报名时间：2013年1月4日9：00--16：00；
3.报名地点：常州日报社903房间（常州市大庙弄2号新闻大厦）。
（三）报名注意事项
1.报考人员应按岗位要求如实填写有关信息，常州日报社将根据考生提供的信息进行资格审查，并提出意见。凡弄虚作假的，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考核资格。
2.报名时需递交的有关材料：
（1）《常州日报社公开招聘高层次人才报名表》（现场填报）；
（2）本人近期正面免冠1寸彩色照片2张；
（3）身份证、户籍证明、本科和研究生阶段的毕业证及学位证书、从业证书、资格证书，若国外（境外）学位的还须提供中国教育部出具的认证证书；以上材料均需提供原件和复印件，经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存；
（4）提供工作业绩、获奖证明、参与项目的相关资料。
3.本次公开招聘设开考比例为1：2，报名结束后若符合条件的人员数未达到开考比例，将视情况核减或取消招聘计划，具体见公告。
4.考生领取准考证时间另行通知。
三、考核方法
1.本次公开招聘高层次人才采取专家评审直接考核的方式。由常州日报社建立专家评审考核小组，围绕岗位工作要求，对考生进行业务知识、业务能力和综合素质考核。专家评审考核满分为100分，低于60分者不予聘用。
2.专家评审考核的时间地点另行通知。
四、体检
根据考核成绩，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，由常州日报社参照公务员的通用体检标准组织实施，体检费自理。体检不合格者，在应聘同一岗位的人员中按专家评审成绩从高分到低分依次递补。
五、考察与公示
体检合格人员由常州日报社组织考察。因考察不合格出现缺额时，按评审成绩从高分到低分依次递补。
考察合格人员在原发布招聘公告网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。
六、聘用
公示结果不影响录用的，由常州日报社与其签订聘用合同，办理聘用等相关手续。聘用审批后不再递补。
事业单位新聘的工作人员，初聘期为一年，由常州日报社负责考核。初聘期满考核合格的，继续聘用；考核不合格的，不予聘用，本人自谋职业。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
七、招聘咨询
常州日报社负责回答具体招聘岗位相关情况的咨询。
咨询电话：0519—86623335
八、监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由常州日报社负责组织实施；常州日报社纪检监察室负责对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0519—86601538
附件：常州日报社公开招聘高层次人才报名表
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