江苏无锡精选强训严管面试考官
江苏公务员考试网（ww.chinagwyw.org/jiangsu）获悉，从6月4日起，江苏省无锡市205名新增三级面试考官接受了为期3天的集中培训。至此，该市已先后举办七期三级考官资质培训，受训人员达800人次。近年来，该市通过强化精选、强训、严管三个环节，建立具有丰富测评工作经验和较高综合素质的公务员考官队伍。
为了保持一支与考录工作发展需要相适应的考官队伍，该市定期从市级党政群机关组织人事干部和县、区公务员主管机关工作人员中，经过专家学者专业技能授课、实战模拟演练、现场考试等环节，选拔政治素质好、办事公平公正、工作责任心强、有较强分析能力和判断能力的人员充实到面试考官队伍中。在此基础上，建立公务员考录面试持证上岗制度，固定面试考官须具备三级以上面试考官资格，特邀考官原则上须持有面试考官证。
为了保证面试评判的科学准确，在面试当天，无锡市分别组织固定考官、特邀考官进行集中上岗培训，由公务员主管部门领导解读试题，讲解技巧。此外，该市定期组织面试考官知识更新讲座、培训，让考官了解最新的招考形势和信息，掌握最新的面试技巧、方法、命题思路等。本次培训设置了结构化面试技术及操作、面试的组织管理与考官能力素质、心理测试操作等课程，并组织考官沟通交流面试心得、体会。
为提升录用面试工作整体水平和公信度，该市出台了《公务员录用面试考官管理办法（试行）》，首次对考官资格被终止或取消的情形作了明确界定。规定面试考官的资格有效期为五年，即一个考核周期，期间由市公务员主管部门根据考官在面试工作中的综合表现情况进行考核、年审。还要求考官在履行职责、执行纪律方面作出书面承诺，并报市公务员主管部门留存备案。
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