泰兴市人民医院2013年招聘54人
泰兴市人民医院2013年公开招聘高层次人才简章
为进一步优化人员队伍结构，提升医疗服务水平，泰兴市人民医院面向社会公开招聘54名高层次人才。根据省委办公厅、省政府办公厅《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）规定，现将有关事项公布如下：
一、招聘单位简介
泰兴市人民医院始建于1934年，现为三级乙等综合性医院，是扬州大学附属泰兴医院和第六临床医学院、蚌埠医学院附属泰兴医院，同时也是多所医科大学的教学医院。该院占地面积 6.67万平方米，总建筑面积 12 万平方米，编制床位900张、开放床位1300多张，开设28个病区和22个门急诊、医技科室，固定资产总值近6亿元。医院非常重视医疗技术提升和学科建设，现有十个市重点专科，能正常开展心脏直视、冠状动脉搭桥术、冠状动脉狭窄支架放置术、射频消融术、ESD、腔镜微创治疗、多脏器部位肿瘤切除术、肿瘤适形调强放疗等高难度手术。
二、招聘计划及报考条件
（一）招聘计划
儿内科、肾内科、消化内科、肿瘤内科、放疗科、危重病医学、康复、临床麻醉学、疼痛学、泌尿外科、血管外科、甲乳外科、小儿外科、妇产科、颌面外科、耳鼻咽喉头颈外科、眼科、烧伤、手外科、医学影像（CT、MRI、超声等）、核医学、检验、中医肛肠、中西医结合、临床药学、护理、计算机软件技术等专业硕士研究生42名。
影像科、妇产科、肾内科、普外科、神经外科、泌尿外科、消化内科、神经内科、儿科、麻醉科、肿瘤内科、病理科等招聘有一定工作经历的博士研究生12名。
（二）报考条件
报名人员不限户籍和生源地，除符合招聘计划中规定的学历、专业等基本资格条件外，还应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具备良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生），应聘学科带头人的具有副高以上职称的硕士或博士研究生年龄可适当放宽。
三、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘信息、报名、面试、短期试用、体检、考核、聘用审批等七个步骤实施。具体程序和方法如下：
（一）发布招聘信息
通过信息发布指定网站等向社会发布招聘信息。《泰兴市人民医院2013年公开招聘高层次人才简章》（以下简称《简章》）等相关事项均在指定网站公布。
（二）报名
报名采用现场报名或邮件报名方式进行，招聘单位对考生进行资格初审，审核合格的考生办理报名手续。
现场报名地点：泰兴市人民医院人事科（江苏省泰兴市长征路1号）。
按照效能便民和权责一致的原则，报名时，充分尊重报考人员的自主权，由报考人员根据自身条件填写《泰兴市人民医院2013年公开招聘高层次人才报名表》。报考人员如因填报内容及所提交资料不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，责任自负。
现场报名须提供资料：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件；
（2）2013年全日制普通高校应届毕业生提供学生证、本科毕业证书、学士学位证书及硕士生就业推荐表等证明材料原件及复印件，其他人员提供本科毕业证书、研究生毕业证书、学位证书等各种证书原件及复印件，已获得执业医师资格的人员需提供证书原件及复印件。
（3）本人近期同底免冠一寸彩色照片2张。
现场报名有困难的人员可委托他人代为报名。代报名人除按上述要求提供各类资料外，还需提供代报名人有效居民身份证原件及复印件。
通过邮件方式报名的考生应根据本《简章》要求准确填写《泰兴市人民医院2013年公开招聘高层次人才报名表》，在规定的报名时间内将报名表发送至报名邮箱，招聘单位在考生报名后48小时内（遇节假日顺延）对考生的报名信息进行初审并通知考生初审结果。审核合格人员在领取面试通知书时，按照现场报名要求提供相关证件和材料原件进行验核。
（三）面试
面试工作由招聘单位组织相关专家对考生专业基础理论和业务技能等进行综合考察。
（四）短期试用
面试合格人员即为短期试用人选。短期试用工作由招聘单位根据考生所学专业情况组织实施。
（五）体检
短期试用人选试用合格后，由招聘单位对应聘人员组织体检。体检标准参照原国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生厅、江苏省公务员局《转发人力资源和社会保障部、卫生部关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）通知的通知》（苏人社发〔2011〕136号）执行。
（六）考核
对体检合格人员，由招聘单位根据市人社部门的要求组织考核。
（七）聘用审批
考核合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示7天。对公示无异议人员办理聘用审批手续。
四、招聘时间
本次招聘自简章发布之日起长期接受应聘者报名，直到计划招满为止。面试、短期试用、体检在一周内完成。
五、聘用人员待遇
（一）被聘用人员全部进入事业编制。
（二）硕士研究生享受国家规定的工资标准；博士研究生待遇由招聘单位根据应聘人员具体情况面谈确定（年薪8-30万元不等）。
（三）轮转期间享受临床科室的平均奖（上旬报到的当月发放，中旬报到的发半月，下旬报到的从次月发放）。
（四）招聘单位对聘用人员的住房问题按如下办法解决：
1.对硕士研究生中的未婚人员提供研究生公寓，已婚人员院外租房居住的，在3年内按每人4000元/年的标准发放租房补贴；
2.对博士研究生根据个人情况进行面谈（符合条件者可提供住房1套，服务期满8年产权归个人所有）。
（五）博士研究生有一定工作经历，具有副高以上职称，技术能力较强者可聘用为医院学科带头人，除享受上述待遇外，招聘单位还可提供博士津贴、科研启动资金，帮助解决其家属工作和子女入学等问题，优秀者还可安排担任科室行政职务。
六、联系方式
地址：江苏省泰兴市长征路1号
联系人：江苏省泰兴市人民医院人事科樊老师 戴老师
联系电话：0523－87656255 85921897 87919755
邮编： 225400
电子邮箱：liuyctx@163.com；tx7656255@163.com
信息发布指定网站：泰兴市人力资源和社会保障局（http://www.jstxlss.gov.cn/index_old.asp）
七、本次招聘工作全过程自觉接受纪检（监察）部门和社会监督
监督电话：87651110（市纪委执法室），87605002（市卫生局纪检监察室）
八、本《简章》由市人力资源和社会保障局、市卫生局负责解释
泰兴市卫生局
泰兴市人力资源和社会保障局
二 〇 一 三 年 六 月十四日
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