江西省宜丰县公开招聘事业单位专业技术人员公告
为充实我县事业单位专业技术人员队伍，改善和优化专业技术人员的年龄、知识结构，确保各项工作顺利开展，2011年拟面向社会公开招聘专业技术人员。招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的方法择优聘用，招聘工作由县纪委(监察局全程监督，县委人才工作领导小组办公室和县人力资源和社会保障局具体组织实施。)
一．招聘单位及条件
(一)招聘单位及名额：具体情况见《2011年宜丰县面向全社会公开选录专业技术人才计划一览表》、《2011年宜丰县卫生系统公开招聘专业技术人员计划一览表》和《2011年宜丰中学公开招聘专业技术人员计划一览表》。
除宜丰中学外，专业对口的硕士研究生，面试后，可在有空编的情况下，经县委人才领导小组研究可在计划名额外单列公开招聘。
(二)招聘条件：
1．有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，身体健康；
2．学历条件：
1)报考县直事业单位岗位的学历要求：国家计划内统招的大学本科及以上学历并取得学士以上学位的全日制高等院校毕业生；县水务局基层水务站、中型水库管理所等岗位要求大专以上学历。
2)报考县卫生系统岗位的学历要求：国家计划内统招的二本及以上学历，县妇幼保健院影像专业要求大专以上学历。
3)报考宜丰中学岗位的学历要求：全日制硕士研究生及以上学历，非师范类专业的必须取得相应学科和层次的教师资格证。
4)所学专业必须与拟聘岗位专业一致或持有该专业相关等级证书。
3．年龄条件：年龄要求在28周岁以下(1984年1月1日以后出生)；具有执业医师证的年龄可放宽到30周岁以下(1982年1月1日以后出生)；硕士研究生的年龄可放宽到35周岁以下(1977年1月1日以后出生)。
有下列情况之一者不能报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2．在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
3．现役军人；
4．在宜丰县事业单位工作且有编制(含试用期内)的工作人员；
5．被辞退未满五年的；
6．在读的非应届毕业生；
7．具有法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
二．公告和报名
(一)发布公告。2011年12月18日至12月25日在宜春市人才人事网、宜丰信息网、宜丰县广播电视台等新闻媒体发布公开招聘专业技术人员的相关信息。
(二)报名时间：2011年12月26日至12月27日。
(三)报名地点：宜丰县人力资源和社会保障局干部人事股。
(四)报名费用：每人100元。
(五)报名方式：以现场报名为主，因路程遥远来不及现场报名的可采取网上预报。网上报名者从“宜丰信息网”下载《宜丰县2011年公开招聘专业技术人员报名表》，填报后发至yfrsldbz@163.com邮箱，但必须在报名日期截止前上交有关证件，并核查学历及身份证明，否则作弃权处理。查询网站“宜丰信息网”(www.jxyf.gov.cn)。报名时需持本人简历、毕业证、身份证原件及复印件(全日制普通院校2012年应届毕业生提供所在学校开具的报名推荐表)、近期免冠1寸彩色照片3张。每名考生限报一个岗位，不得更改。
经县委人才工作领导小组办公室资格审查合格者，在开考前1-3天内到报名点领取准考证。
三．招聘办法
拟招聘岗位与实际报名考试人数的比例原则上不低于1:3。
(一)考试。报考县直事业单位和县卫生系统岗位的考试分为笔试和面试，均采取百分制计分，各占总成绩的50%。报考宜丰中学岗位的考生只进行试讲。
1．笔试：考试内容为相关专业理论知识。笔试结果张榜公布。考试时间：2011年12月30日上午8:30-10:30。考试地点：宜丰中学。
2．面试：从高分到低分按招聘名额1:3的比例(含与最后一名成绩相同者)进入面试。面试采取当场打分，当场公布分数的方式进行。面试设考评委员会，由县委人才工作领导小组办公室确定评委。面试时间另行通知。
3．试讲：试讲采取当场打分。试讲设考评委员会，由县委人才工作领导小组办公室确定评委。试讲时间为2011年12月31日上午7:30开始。
(二)体检。笔试、面试和试讲结束后，按总成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定进入体检与考核人员。报考县直单位和县卫生系统岗位的如出现入闱末位总分相同者情况，则面试分数高者入闱；报考宜丰中学岗位的如出现末位分数相同者，则进行第二轮试讲，试讲分数高者入闱。体检在指定的医院进行，体检标准参照国家公务员考试体检标准执行。体检时间另行通知。
(三)考核政审。体检合格后，由县委人才工作领导小组办公室进行全面考核政审，主要考核其思想政治表现、道德品质、工作态度及遵守国家法律法规等情况，同时对具备资格条件等问题进行全面审查，做到全面、客观、公正，考核人员要对考核情况和考生负责。体检、政审不合格者及自愿放弃者按总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示。对确定的拟招聘人员进行聘用前公示，时间为7个工作日。
(五)试用。公示期满，报县委人才工作领导小组研究同意后，予以试用，试用期为一年，试用期与用人单位签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行，其他福利享受单位正式职工同等待遇。
(六)正式录用。试用期满，由县委人才工作领导小组办公室按程序组织考核，考核合格，经县委人才工作领导小组研究审定，报县编委会研究同意后，到县人事部门办理聘用手续，与单位签订聘用合同，到县编办办理上编手续；县卫生系统专业技术人员如果具有执业医师资格证者到县编办办理上编手续，如果没有的执业医师资格证者在两年内仍末取得执业医师资格证者取消其录用资格。
四．工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持标准，严格条件，宁缺勿滥，按程序操作，参与选拔的工作人员必须严守工作纪律，考试试题在正式考试前绝对保密，严禁弄虚作假，排除一切干扰，坚决杜绝不正之风的发生。
招聘工作由县纪委(监察局实施全过程监督，监督电话：0795-2765230。)
宜丰县公开招聘事业单位专业技术人员领导小组
2011年12月18日
相关附件下载：2011年宜丰县面向全社会公开选录专业技术人才计划一览表
2011年宜丰县卫生系统公开招聘专业技术人员计划一览表 2011年宜丰中学公开招聘专业技术人员计划一览表 宜丰县2011年公开招聘专业技术人员报名表
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