2011年度南昌市青云谱区公开招聘事业单位工作人员公告
为进一步深化我区事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，经研究，决定开展2011年度青云谱区事业单位公开招聘工作。
一、招聘对象
招聘对象：符合招聘岗位条件的2012年及以前毕业的各类院校毕业生（具体见《2011年度青云谱区公开招聘事业单位工作人员职位表》）。
二、招聘条件及岗位
（一）招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（3）具有良好的品行，无违法犯罪记录；
（4）具备岗位所需的职业（执业）资格及技能条件；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）符合岗位年龄要求（年龄终算时间为2011年12月31日）。35周岁以下指1975年12月31日（含）以后出生；30周岁以下指1980年12月31日（含）以后出生；25周岁以下指1985年12月31日（含）以后出生。
（7）符合招聘岗位所需的学历和专业要求，具体见《2011年度青云谱区公开招聘事业单位工作人员职位表》（附件1）。大类专业参照《江西省2011年度考试录用公务员专业分类指导目录》（附件2）执行。
（二）招聘岗位
青云谱区全额拨款事业单位51个岗位
三、招聘程序和办法
（一）招聘信息发布
招聘公告同时在江南经理人网（http://www.jncxo.com）、青云谱区政府网站（http：//www.qyp.gov.cn）和《江南都市报》等媒体上发布。
（二）报名与资格审查
（1）报名时间：2011年12月13日至12月17日（上午9：00-11:30，下午1:30-4:00）。本次招聘报名采取现场报名方式进行，每位考生限报考一个职位。
（2）报名地点：青云谱区政府1楼西大厅（南昌市广州路268号，联系电话：0791-88461602）。
（3）乘车路线：老福山乘1路车，在华东装潢建材城站下车即可。
（4）报名人员须持本人有效身份证、毕业证，招聘岗位所需其他各类证书的原件，并复印2份备案，5张一寸免冠同底近照。有关证件原件经审核后当场返还。职位表中要求有专业相关工作经历的，必须提供相关单位出具的证明。工作经历不包括在校期间的实习经历。
（5）经审查符合报考条件人员交纳笔试费用60元（低保户、残疾人等困难家庭成员凭证可免费报名），当场填写《青云谱区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份。考试聘用的资格审查，贯穿于招聘工作的全过程，凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，即取消其考聘资格。
（三）笔试
报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经区事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可适当放宽到3：1。仍达不到最低开考比例的相应核减或取消招聘岗位数。
1、笔试时间和地点
笔试时间为2011年12月25日，具体时间地点见准考证。
2、笔试方式及科目
笔试采取闭卷考试。
（1）卫生系统笔试科目为公共科目考试和专业科目考试。
（2）其他事业单位笔试科目为公共科目考试和申论考试。
公共科目考试内容为综合基础知识：包括政治理论、法律基础知识、经济管理、科学技术和公文处理等。专业科目考试内容为岗位所需的专业知识。每门科目总分均为100分（具体考试科目详见职位表）。
3、考生应考注意事项
考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色钢笔、签字笔或圆珠笔、2B铅笔、橡皮擦等相关考试用品，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
4、笔试合格分数线的确定
根据笔试成绩，分招聘岗位从高分到低分的顺序，按计划聘用数与合格人数1:3的比例确定参加面试入闱人员，笔试开考比例经调整为3:1的，按拟聘用岗位人数1:2的比例确定面试人员名单，如末位出现同分的，可一并入闱。
（四）公布参加面试人员名单
对入闱参加面试人员进行网上公布。
（五）面试
面试时间和地点另行通知。
面试主要测查考生的综合分析、语言表达、应变能力、计划组织与协调、人际交往的意识技巧、自我情绪控制、动机匹配性、举止仪表和专业知识技能等。
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。
面试费用为每人30元。
（六）考试总成绩的确定
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩。根据考试总成绩，分招聘岗位按计划聘用数从高分到低分1:1的比例确定参加体检的人员。如考试总成绩出现末位同分的，则根据面试成绩，按计划聘用数从高分到低分等额确定参加体检的人员。
（七）公布参加体检人员名单
网上公布参加体检人员名单。
（八）体检和考核
体检、考核时间和地点另行通知。
聘用体检参照《江西省国家公务员（机关工作人员）录用体检办法》（赣人发[2002]53号）进行。
体检合格人员进入考核，考核参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发[1997]43号）组织实施。
因体检、考核不合格等原因出现的空额职位，经区事业单位招聘领导小组同意后，可以按考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。
（九）公示拟聘用人员名单
对经笔试、面试、体检和考核合格后，确定的拟聘用人员名单进行网上公示，公示时间为7个工作日。
（十）办理聘用手续
被聘用人员实行聘用制，即按照人事代理制有关规定与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满，经考核合格后每三年一次签订正式聘用合同。报考人员一经聘用，必须在我区服务满四年（含试用期）。
（十一）待遇
被聘用人员，实行人事代理制度，在试用、正式聘用期间，其原有工龄合并计算、专业技术职务评聘、工资福利、社会保险等享受聘用单位同类人员同等待遇。
四、其他有关事项
1、应聘人员在招聘工作过程中遇到各种问题，可电话进行咨询。（咨询电话：0791-88461602，联系人：魏引弟、张玲）
2、本公告由青云谱区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件1：2011年度青云谱区公开招聘事业单位工作人员职位表 附件2：江西省2011年度考试录用公务员专业分类指导目录
二〇一一年十二月一日
一、招聘对象
招聘对象：符合招聘岗位条件的2012年及以前毕业的各类院校毕业生（具体见《2011年度青云谱区公开招聘事业单位工作人员职位表》）。
二、招聘条件及岗位
（一）招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（3）具有良好的品行，无违法犯罪记录；
（4）具备岗位所需的职业（执业）资格及技能条件；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）符合岗位年龄要求（年龄终算时间为2011年12月31日）。35周岁以下指1975年12月31日（含）以后出生；30周岁以下指1980年12月31日（含）以后出生；25周岁以下指1985年12月31日（含）以后出生。
（7）符合招聘岗位所需的学历和专业要求，具体见《2011年度青云谱区公开招聘事业单位工作人员职位表》（附件1）。大类专业参照《江西省2011年度考试录用公务员专业分类指导目录》（附件2）执行。
（二）招聘岗位
青云谱区全额拨款事业单位51个岗位
三、招聘程序和办法
（一）招聘信息发布
招聘公告同时在江南经理人网（http://www.jncxo.com）、青云谱区政府网站（http：//www.qyp.gov.cn）和《江南都市报》等媒体上发布。
（二）报名与资格审查
（1）报名时间：2011年12月13日至12月17日（上午9：00-11:30，下午1:30-4:00）。本次招聘报名采取现场报名方式进行，每位考生限报考一个职位。
（2）报名地点：青云谱区政府1楼西大厅（南昌市广州路268号，联系电话：0791-88461602）。
（3）乘车路线：老福山乘1路车，在华东装潢建材城站下车即可。
（4）报名人员须持本人有效身份证、毕业证，招聘岗位所需其他各类证书的原件，并复印2份备案，5张一寸免冠同底近照。有关证件原件经审核后当场返还。职位表中要求有专业相关工作经历的，必须提供相关单位出具的证明。工作经历不包括在校期间的实习经历。
（5）经审查符合报考条件人员交纳笔试费用60元（低保户、残疾人等困难家庭成员凭证可免费报名），当场填写《青云谱区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份。考试聘用的资格审查，贯穿于招聘工作的全过程，凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，即取消其考聘资格。
（三）笔试
报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经区事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可适当放宽到3：1。仍达不到最低开考比例的相应核减或取消招聘岗位数。
1、笔试时间和地点
笔试时间为2011年12月25日，具体时间地点见准考证。
2、笔试方式及科目
笔试采取闭卷考试。
（1）卫生系统笔试科目为公共科目考试和专业科目考试。
（2）其他事业单位笔试科目为公共科目考试和申论考试。
公共科目考试内容为综合基础知识：包括政治理论、法律基础知识、经济管理、科学技术和公文处理等。专业科目考试内容为岗位所需的专业知识。每门科目总分均为100分（具体考试科目详见职位表）。
3、考生应考注意事项
考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色钢笔、签字笔或圆珠笔、2B铅笔、橡皮擦等相关考试用品，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
4、笔试合格分数线的确定
根据笔试成绩，分招聘岗位从高分到低分的顺序，按计划聘用数与合格人数1:3的比例确定参加面试入闱人员，笔试开考比例经调整为3:1的，按拟聘用岗位人数1:2的比例确定面试人员名单，如末位出现同分的，可一并入闱。
（四）公布参加面试人员名单
对入闱参加面试人员进行网上公布。
（五）面试
面试时间和地点另行通知。
面试主要测查考生的综合分析、语言表达、应变能力、计划组织与协调、人际交往的意识技巧、自我情绪控制、动机匹配性、举止仪表和专业知识技能等。
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。
面试费用为每人30元。
（六）考试总成绩的确定
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩。根据考试总成绩，分招聘岗位按计划聘用数从高分到低分1:1的比例确定参加体检的人员。如考试总成绩出现末位同分的，则根据面试成绩，按计划聘用数从高分到低分等额确定参加体检的人员。
（七）公布参加体检人员名单
网上公布参加体检人员名单。
（八）体检和考核
体检、考核时间和地点另行通知。
聘用体检参照《江西省国家公务员（机关工作人员）录用体检办法》（赣人发[2002]53号）进行。
体检合格人员进入考核，考核参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发[1997]43号）组织实施。
因体检、考核不合格等原因出现的空额职位，经区事业单位招聘领导小组同意后，可以按考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。
（九）公示拟聘用人员名单
对经笔试、面试、体检和考核合格后，确定的拟聘用人员名单进行网上公示，公示时间为7个工作日。
（十）办理聘用手续
被聘用人员实行聘用制，即按照人事代理制有关规定与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满，经考核合格后每三年一次签订正式聘用合同。报考人员一经聘用，必须在我区服务满四年（含试用期）。
（十一）待遇
被聘用人员，实行人事代理制度，在试用、正式聘用期间，其原有工龄合并计算、专业技术职务评聘、工资福利、社会保险等享受聘用单位同类人员同等待遇。
四、其他有关事项
1、应聘人员在招聘工作过程中遇到各种问题，可电话进行咨询。（咨询电话：0791-88461602，联系人：魏引弟、张玲）
2、本公告由青云谱区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件1：2011年度青云谱区公开招聘事业单位工作人员职位表 附件2：江西省2011年度考试录用公务员专业分类指导目录
二〇一一年十二月一日
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