2014年国家公务员逻辑判断练习（6）
逻辑判断在公务员行政职业能力测试中占有重要的位置。这个部分包括必然性推理、可能性推理和智能推理。其中必然性推理题目所占比重较大，主要涉及直言命题和复言命题的基本知识，需要大家掌握充分条件和必要条件的推理规则，做题的时候要严格按照题目给出的已知信息进行合理地推断。可能性推理主要包括削弱型和支持型，大家复习的时候要弄清题干的论证过程，确定题干论证的论点和论据，对选项进行判断。智能推理题我们要寻找解题的突破口，结合排除法进行选择。
1.时尚的一个特点是影响面广，往往不分社会地位和社会阶层，也不分男女老幼。
以下哪项如果为真，最能对上述观点提出质疑?
A.在欧洲君主制时代，追求奢侈是一种时尚。宫廷和贵族当然不用说了，乡下姑娘进了城也追求奢华的生活，贵族阿·圣克拉拉对此感到不能容忍
B.近来动画片《喜羊羊和灰太郎》热播，很多孩子都很喜欢看，有不少成年人还买了喜羊羊毛绒玩具放在沙发上或汽车里
C.17、18世纪的法国，男人普遍喜欢戴假发，当然上层人和下层人的假发的等级和价格是不一样的
D.有人把花上千元人民币去听世界顶尖钢琴家的演奏看作一种流行时尚，几个退休老工人说起此事都觉得不可理解
2.一份对北方某县先天性心脏病患者的调查统计显示，大部分患者都出生在冬季。专家们指出，其原因很可能是那些临产的孕妇营养不良。因为在一年中最寒冷的季节里，人们很难买到新鲜食品。
以下哪项如果为真，能支持题干中的专家的结论?
A.调查中相当比例的患者有家族遗传病史
B.在心脏病患者中，先天性患者只占很小的比例
C.与引起心脏病有关的心血管区域的发育，大部分发生在产前一个月
D.新鲜食品与腌制食品中的营养成分对心血管发育的影响相同
3.某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员，而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。
以下哪项是公司董事会做出这个决定的前提?
A.业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
B.最具有业务经验的业务员是最好的业务员
C.一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
D.董事会有能比较准确地判定业务员效率的方法
4.数学是做研究，奥数是做题目。获得奥数金奖只能证明考试的能力，而不代表研究的能力，研究的根本是找问题。奥数只训练别人的题目，而不知道去做自己的题目。
以下哪项如果为真，能够最有力地削弱上述观点?
A.只要获得省级奥林匹克数学竞赛二等奖以上，就有机会被重点大学免试录取
B.很多奥数竞赛获奖后被保送到大学的学生，在大学里考试成绩也很好
C.有五名在中学奥数竞赛中获奖的学生后来到国外留学
D.数学系的博士生有不少在读中学时都参加过奥数竞赛
5.提出一个问题往往比解决问题更重要，因为解决问题也许是一个数学上或试验上的技能而已。而提出新问题，则需要有创造性和想象力，而且标志着科学的真正进步。
据此可知：
A.提出问题比解决问题更难
B.善于提出问题的人更善于解决问题
C.只有提出问题才标志科学的进步
D.缺乏创造性和想象力的人不善于提出问题
国家公务员考试网参考答案及解析：
1、【答案】D。解析：削弱型题目。A、B两项分别支持时尚不分社会地位和男女老幼的特点，支持了题干观点;C项也说明尽管不同社会阶层所花的钱不同，但也都追求时尚，同样支持了题干观点;D项退休老人无法理解花很多钱听演奏这一时尚，削弱了时尚不分男女老幼的特点。故答案选D。
2、【答案】C。解析：加强型题目。题干中的专家的结论是：北方某县大部分出生在冬季的先天性心脏病患者是因为母亲临产时营养不良。论据是：冬天难以买到新鲜食品。
如果影响胎儿心血管区域的发育的时间不是在临产时，则孕妇临产时营养不良不会对心血管造成影响，C项有力地加强了专家的结论。A、B、D三项都削弱了专家的结论。故答案选C。
3、【答案】D。解析：前提型题目。题干中的结论是董事会裁员的依据是业务员的效率而不是数量，那么前提必须是董事会能够比较准确地判定业务员的效率，否则此判断的依据无法实行。所以D项是该决定的前提。
4、【答案】D。解析：削弱型题目。题干观点是奥数做得好只代表做题能力好而不代表研究能力好。A、B、C三项都没有涉及到研究能力，因此不能削弱题干观点;D项数学系的博士生主要做数学研究，这些人参加过奥数竞赛，说明奥数在一定程度上反应了研究能力，削弱了题干的观点。
5、【答案】D。解析：结论型题目，同时考查了假言命题推理。根据“提出新问题，则需要有创造性和想象力”，可知“创造性和想象力”是“提出新问题”的必要条件，因此D项正确。题干说提出问题更重要而非更难，A项错误;B项题干没有涉及;提出问题标志着科学的真正进步，说明提出问题是科学进步的充分条件，C项当成了必要条件，因此错误。故答案选D。
阅读此文的人还阅读了：
第一时间了解掌握公职类考试资讯、公告等考情，您可以把公务员考试网Ctrl+D收藏，如有疑问请在线
咨询提问。
相关文章