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公务员面试模拟题:焦虑袭来

2013-04-12 14:09:34 字号: | | 【 打印 】
  目前国家公务员面试阶段可以采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等形式,其中结构化面试是被采用频率最高的一种形式。考生要知道各类型面试流程,各个环节的注意事项,以避免因面试现场某些细节铩羽败北。面试指导考生可点击查看面试指导栏目,下面,国家公务员考试网(http://ww.chinagwyw.org)精选面试热点,供考生参考:
  【模拟试题】
  近期,一系列来自不同阶层人士的自杀和非正常死亡刺激着普通人的神经。中国青年报社会调查中心一项由2134人参与的调查显示,34.0%的受访者经常产生焦虑情绪,62.9%的人偶尔焦虑,只有0.8%的人表示从来没有焦虑过。面对这种焦虑的社会心态,你是如何看待的?
  【参考答案】
  随着经济社会发展和竞争加剧,焦虑逐渐成为一种普遍的社人心态。在许多人看来,身边往往危机四伏,总有原因让人感到不安,久而久之许多人都会产生很严重的心理问题,甚至最后导致自杀。
  我认为产生社会焦虑的根本原因是社会转型变迁过程中,经济社会结构的失衡。它使人们缺乏一种应对社会变革、生活变化的从容心态和稳定预期,强化了对未来前景的不安全感。而缓解社会焦虑,必须以保障和改善民生作为基础,首要解决民众反映最为迫切的问题,在此基础上通过推动社会的公平正义来进一步缓解民众的焦虑。
  首先,努力实现充分就业。就业是民生之本,充分就业应当是任何社会优先考虑的目标。政府应创造条件,让每一位社会劳动成员都能获得一份有稳定报酬的职业。有了就业,就意味着有了相对稳定的生活来源,就有了一个可预期的发展平台,有了缓解社会焦虑的基础性前提。
  其次,大力推动社会公平正义,公平正义是社会和谐稳定的基础,具体表现为现实中人们对机会不均的焦虑。“房奴、车奴、孩奴”……现实中人们感受到的生活压力,表面看不仅是经济问题,也是社会问题,根本上讲,是对社会不公平、不公正的无奈与无助。上学、就业、个人发展……如果这些社会活动都能按规则运行,不是拼关系、背景,而是靠能力、水平,人们的不安情绪就会小很多。
  最后,尽快完善民生保障。健全的社会保障制度,可以降低人们面临的社会风险,减少后顾之忧,对未来生活也就有了一个稳定的预期。一句话,当人们不再为基本生计惶惶不安时,社会焦虑才可能缓解。

关键词:公务员面试
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